Luận văn Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – lao động

thành viên trong TCT về tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ đã có những kết quả cao. Tổ chức thông qua các phong trào thi đua yêu nước, thông qua các chương trình hoạt động cách mạng, thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng, kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2005. Tuyên truyền thông qua các phong trào thi đua để lựa chọn, bồi dưỡng các quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng, lớp "Đảng viên Hồ Chí Minh" (3/2/1930-3/2/2005) tuyên truyền tham gia cuộc thi viết tìm hiểu về Đảng. Công đoàn TCT đẩy mạnh tổ chức tuyên truyền bằng các đợt phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Các hoạt động tuyên truyền mang tính chất thiết thực như trao băng zôn tại trụ sở làm việc các xí nghiệp và hiện trường đơn vị đang thi công. Tuyên truyền bằng hình thức vận động CNVCLĐ quyên góp ủng hộ các gia đình và nạn nhân chất độc màu da cam...khơi dậy tinh thần đoàn kết, tương trợ trong CNVCLĐ. Tuyên truyền về các ngày lễ lớn, tuyên truyền về Đại hội Đảng bộ TCT Sông Đà lần thứ IX thông qua các hoạt động thiết thực như: tham gia hội nghị văn nghệ, thể thao, hội nghị báo ảnh, hội nghị "nhà ăn sạch đẹp" do ban tổ chức Công đoàn TCT tổ chức. Thực hiện nghị quyết số 4b ngày 06/1/2005 của BCH Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam khoá IX tại hội nghị lần thứ IV về "Công đoàn với nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn", nghề nghiệp của CNVCLĐ đáp ứng sự nghiệp CNH - HĐH đất nước" các đơn vị tiếp tục tổ chức phong trào thi đua hướng dẫn kèm cặp trong CNVCLĐ. Ban chấp hành TCT đã tích cực tổ chức tuyên truyền vận động lực lượng lao động trẻ mới vào làm việc tại TCT gia nhập tổ chức công đoàn. Năm 2005 các Công đoàn cơ sở đã kết nạp thêm 3.018 đoàn viên mới... Các hoạt động tuyên truyền giáo dục của Công đoàn TCT đã nâng cao ý thức và trách nhiệm trong lao động sản xuất, nâng cao thể lực cho CNVCLĐ. Vì mục tiêu "Làm chủ khoa học và công nghiệp, có ý thức tổ chức kỷ luật là có sức khoẻ và nếp sống văn hoá. Giàu tình nghĩa, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, giữ vai trò nòng cốt trong khối nông dân trí thức và khối đại đoàn kết dân tộc". + Công đoàn TCT với chức năng tham gia quản lý. Hoạt động tham gia quản lý của Công đoàn và CNVCLĐ trong doanh nghiệp Nhà nước cùng với mục tiêu là làm cho doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, nhân văn hoá trong quan hệ lao động. Ban chấp hành Công đoàn và TCT đã đề ra những nội dung nhằm đổi mới phương thức hoạt động công đoàn để thực hiện chức năng tham gia quản lý doanh nghiệp, Công đoàn TCT và công đoàn cơ sở đã chủ động cùng chuyên môn đồn cấp duy trì và tổ chức Đại hội CNVC hàng năm, Công đoàn TCT thực hiện tham gia quản lý với phương châm "Dân biết, dân làm, dân kiểm tra", phát huy quyền dân chủ của CNVCLĐ thông qua tổ chức công đoàn và phát triển quyền dân chủ trực tiếp của người lao động trong việc góp ý kiến của mình thông qua Đại hội người lao động của các cấp hoặc hội nghị cán bộ công nhân viên chức thông qua xây dựng và ký thoả ước lao động tập thể. Công đoàn TCT tham gia tổ chức và đại diện cho người lao động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật ở doanh nghiệp. Công đoàn TCT cùng với các cấp tham gia phương hướng phát triển xây dựng kinh doanh tại doanh nghiệp; thông qua việc tham gia của Công đoàn TCT, các cấp quản lý sẽ có những thông tin đầy đủ, chính xác hơn để đưa ra các chính sách, các chiến lược kế hoạch, thậm chí có thể là những ý tưởng mới làm thay đổi lớn hoạt động sản xuất kinh doanh. Ban chấp hành công đoàn các xí nghiệp trực tiếp tham gia cùng các đơn vị tổ chức thực hiện đúng các điều khoản lao động, có biện pháp giải quyết thoả đáng những điều, mục, thực hiện chưa tốt, công đoàn tiếp thu và giải quyết kịp thời những ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ. Người lao động được tham gia cụ thể vào các phương án sản xuất kinh doanh và việc tháo gỡ khó khăn, thu hút nguồn vốn đổi mới trang thiết bị và đầu tư tạo thêm việc làm mới theo hướng đa sản phẩm, đa ngành nghề, đa sở hữu nhằm đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập cho các đoàn viên. Công đoàn TCT phối hợp cùng chuyên môn tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng viên Nhà nước, các chỉ tiêu của Bộ xây dựng về việc sắp xếp đổi mới doanh nghiệp. Nghị quyết Đại hội TCT Sông Đà nêu rõ: "Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị của TCT. Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, phát triển hành động cách mạng góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp. Phấn đấu để TCT Sông Đà trở thành tập đoàn kinh tế mạnh" Để đạt được phấn đấu trên, Công đoàn TCT đến các đơn vị phải phát huy chức năng tham gia phát động phong trào cách mạng của quần chúng lao động, đổi mới nội dung, hình thức thi đua cho phù hợp từng giai đoạn, từng công trình, sản phẩm. 3.3. Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động Công đoàn TCT. + Thuận lợi: Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp lãnh đạo Bộ xây dựng và ban thường vụ công đoàn xây dựng Việt Nam; sự giúp đỡ của Chính phủ, cán bộ, ngành TW và tạo điều kiện của chính quyền và nhân dân các địa phương; đặc biệt là sự nỗ lực, cố gắng của tập thể CNVCLĐ trong TCT đã phát huy nội lực, tiềm năng sẵn có chủ động sáng tạo trong giải quyết công việc. Trong những năm qua TCT đã hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Việc chủ động tuyên truyền, tổ chức các công tác phát triển đơn vị và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh trong những năm vừa qua, các công đoàn trong TCT đã rút ra những bài học quý báu để đẩy mạnh hoạt động công đoàn. Bên cạnh đó số đầu mối công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn TCT tăng lên đáng kể. Trong khi đội ngũ Ban thường vụ, BCH công đoàn TCT phân tán, lực lượng cán bộ chuyên trách mỏng sẽ khó khăn cho công tác chỉ đạo hướng dẫn cơ sở. Hơn 40 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành đã tạo nên một trong những truyền thống tốt đẹp, đó là liên tục tổ chức các phong trào thi đua đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ quan trọng được Đảng, Nhà nước và nhân dân tin tưởng giao phó. Nhiều công trình trọng điểm của đất nước đã được những người thợ Sông Đà hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng cao, đến hôm nay, thời gian đã khẳng định sự bền vững và phát huy hiệu quả. Đó là các công trình: thuỷ điện Thác Bà, Nhà máy giấy Bãi Bằng, nhà máy dệt Minh Phương, nhà máy thuỷ điện Hoà Bình, Yaly, Vĩnh Sơn, Sông Hinh, v.v... Từ năm 2000 đến nay là khoảng thời gian Tổng Công ty Sông Đà thực hiện đa dạng hoá ngành nghề, đa dạng hoá sản phẩm, liên tục đổi mới trong mọi hoạt động, trong công tác quản lý, điều hành, cách thức tổ chức các phong trào thi đua nhằm phát huy tối đa trí tuệ, sức mạnh của tập thể để xây dựng và phát triển Tổng Công ty ngày càng ổn định và bền vững trong cơ chế thị trường hiện nay. Thi đua yêu nước là động lực mạnh mẽ, giúp Tổng công ty vượt qua những khó khăn - trở ngại. Những thành tựu quan trọng mà CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong sự nghiệp đổi mới, chính là thành tựu của các phong trào thi đua đầy tính sáng tạo từ cơ sở và từ CNVN lao động. Đây cũng là thời kỳ mà Tổng Công ty Sông Đà giành được nhiều thành quả quan trọng, tập thể CBCNV Tổng Công ty Sông Đà vinh dự được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. II. CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA TRONG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG Thấm nhuần tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, quán triệt Chỉ thị 35/CT/TW ngày 3/6/1998 của Bộ tài chính về đổi mới công tác thi đua khen thưởng giai đoạn mới. Công đoàn TCT Sông Đà đã xác định rõ nhiệm vụ, vị trí của công tác khen thưởng trong thời đại mới. Từ phong trào thi đua và thực tiễn lao động sản xuất, các tập thể cá nhân điển hình tiên tiến đã tác động mạnh mẽ tới toàn thể cán bộ công nhân viên hăng say lao động sản xuất, mang lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh; Thi đua tác động lớn đến việc thực hiện chức năng tham gia quản lý của công đoàn. Chính vì vậy trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TCT nêu rõ: "Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị của TCT. Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, phát triển hành động cách mạng góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp. Phấn đấu để TCT Sông Đà trở thành tập đoàn kinh tế mạnh ". Để đạt được chỉ tiêu trên công đoàn phải phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tranh thủ sự ủng hộ của Đảng uỷ, lãnh đạo TCT duy trì đổi mới hình thức, nội dung các phong trào thi đua cho phù hợp từng giai đoạn, từng công trình, sản phẩm. Hưởng ứng các phong trào thi đua đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ phát động, các phong trào thi đua hướng tới chào mừng các ngày lễ lớn trong năm của đất nước như: Ngày thành lập Đảng CSVN, Giải phóng miền nam. Quốc tế lao động. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, cách mạng tháng 8, Quốc khánh mùng 2/9, ngày thành lập công đoàn Việt Nam và ngày thành lập công ty... Các phong trào thi đua do Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, công đoàn ngành xây dựng phát động trong từng giai đoạn chính trị; thi đua lạp thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, bầu cử quốc hội, Đại hội công đoàn Việt Nam được TCT phát động phù hợp mục tiêu chính trị của từng giai đoạn cụ thể: Các phong trào thi đua được phát động thông qua các giao ước thi đua hoàn thành theo từng quý, năm và chiến dịch tại các công trường, xí nghiệp, các đơn vị theo từng kế hoạch sản xuất kinh doanh. Với một số vấn đề áp dụng trong nội dung thi đua như sau: + Sức sáng tạo phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong CNVCLĐ + Nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng, đảm bảo An toàn vệ sinh lao động. + Phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng cán bộ CNVCLĐ ngành xây dựng giỏi, điển hình tiên tiến đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH - HĐH đất nước. + Phong trào thi đua phấn đấu thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và hướng tới chào mừng những ngày lễ lớn. + Phong trào "Xanh - sạch - đẹp"; tổ chức điều kiện sống và làm việc cho người CNVCLĐ ngành xây dựng. + Phong trào thi đua "giỏi việc nước đảm việc nhà": "mẹ giỏi con ngoan": vượt khó học tập, lao động sáng tạo - xây dựng gia đình văn hoá" trong CNVCLĐ. + Phong trào thi đua "luyện tay nghề thi thợ giỏi" tạo các khu vực trọng điểm như: Thuỷ điện Tuyên Quang, thuỷ điện Sơn La và khu vực thuỷ điện Sê San 3.. + Phong trào thi đua "tuổi trẻ xung kích, sáng tạo lập thân lập nghiệp", vì trẻ thơ Sông Đà" Có thể nói phong trào thi đua yêu nước được TCT tổ chức phát động hết sức đa dạng, ở tất cả các lĩnh vực, mọi ngành, mọi nghề, mọi tổ chức quần chúng, thực hiện lời dạy của Bác Hồ "người người thi đua, ngành ngành thi đua". đã góp phần hết sức quan trọng trong việc xây dựng và phát triển của công đoàn, đem lại những hiệu quả thiết thực. Các phong trào thi đua đã thực sự đi vào chiều sâu, góp phần quyết định nâng cao hiệu quả doanh nghiệp, đảm bảo tiến bộ, chất lượng từng công trình và đào tạo cho TCT một đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề trong sự nghiệp CNH - HĐH "Công đoàn TCT phát động phong trào thi đua phù hợp theo nhiệm vụ từng ngành, từng thời kỳ khác nhau nhằm động viên công nhân toàn ngành phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ công tác". Thế và lực mới để từng bước xây dựng và phát triển trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh của đất nước. 1. Các bước tổ chức một phong trào thi đua Lịch sử đã khẳng định tiến độ và chất lượng các công trình do TCT Sông Đà thi công đều đạt được và vượt mức so với yêu cầu đặt ra, nhiều công trình do chính bàn tay những người thợ Sông Đà xây dựng hiện nay đã và đang có những đóng góp to lớn và sự nghiệp CNH - HĐH đất nước. Chính nhờ truyền thống luôn duy trì các phong trào thi đua yêu nước, khen thưởng động viên kịp thời từ đó đề cao công tác tuyên truyền nhân tố mới, điển hình tiên tiến, vì thế TCT Sông Đà luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, giữ trọn niềm tin với Đảng, Chính phủ và nhân dân cả nước. Với đặc thù TCT luôn đảm nhận xây dựng các công trình lớn, phức tạp, địa bàn hoạt động rộng khắp cả nước, công tác thi đua khen thưởng có vai trò rất quan trọng. Chính vì vậy mà TCT thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua rộng khắp hoàn thành nhiệm vụ trong từng quý, từng năm. Đặc biệt TCT còn tổ chức phát động các chiến dịch thi đua ngay tại mọi công trường nhằm thúc đẩy hoàn thành mục tiêu và theo tiến độ đề ra cho công trình. Các phong trào thi đua công đoàn phát động đều tập chung và các mục tiêu. "Năng xuất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả cao hơn, thu nhập cao hơn". Nội dung các phong trào hướng tới việc nâng cao chất lượng sản phẩm về mọi mặt. Ngoài ra vì sự nghiệp của cộng đồng, Công đoàn TCT còn phát động tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, phong trào "Xanh - sạch - đẹp" "Vì sự tiến bộ của phụ nữ"... Để tổ chức một phong trào thi đua tốt Công đoàn TCT thành lập Hội đồng thi đua khen thưởng cấp TCT, thường trực Hội đồng thi đua là Văn phòng TCT. Với mô hình: Các đơn vị thành lập Hội đồng thi đua cấp sơ sở. Hàng năm, qua theo dõi các phong trào thi đua lao động sản xuất, Hội đồng thi đua cơ sở xem xét bình xét từ các đơn vị cơ sở để lựa chọn những tập thể, cá nhân đủ tiêu chuẩn đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng TCT xét khen thưởng. Hội đồng thi đua khen thưởng TCT tổ chức họp, bình xét đề nghị cấp trên khen thưởng. Đảng uỷ TCT và các Đảng bộ cơ sở cũng như các cấp chính quyền thường xuyên quan tâm chỉ đạo để công tác thi đua khen thưởng làm đúng, làm kịp thời. Các tổ chức công đoàn, Nữ công, Đoàn thanh niêm ngoài việc khen thưởng tổng kết năm, căn cứ vào thành tích của các tập thể, cá nhân trong đợt thi đua, chiến dịch thi đua hay các phong trào thi do tập thể công đoàn, nữ công, Đoàn thanh niên phát động đều xét khen thưởng, động viên kịp thời cho những tập thể, cá nhân xuất sắc, có tâm huyết và gắn bó với phong trào thi đua. Cụ thể trong những năm qua Công đoàn TCT đã chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua sau (với đặc thù là đơn vị xây dựng nên các chỉ tiêu đưa ra của mỗi phong trào tuỳ thuộc vào mỗi hạng mục công trình của từng đơn vị): Công đoàn TCT Sông Đà là một trong những tổ chức công đoàn vững mạnh và tiêu biểu của ngành công đoàn xây dựng. Để một phong trào thi đua đạt kết quả tốt Công đoàn TCT quan tâm tới các bước sau: * Bước chuẩn bị: Công tác chuẩn bị một phong trào thi đua có ý nghĩa quyết định đến sự thắng lợi của phong trào, bao gồm: + Xác định ý nghĩa, mục đích, yêu cầu của đợt thi đua + Xây dựng mục tiêu, nội dung và chỉ tiêu thi đua Ngoài các danh hiệu Nhà nước quy định, hàng năm TCT đã có các giải thi đua trong nội bộ TCT để động viên khích lệ các tập thể, cá nhân xuất sắc, đó là: Hội đồng quản trị TCT tặng cờ thi đua cho các đơn vị xuất sắc toàn diện và xuất sắc từng mặt, các lĩnh vực công tác, chăm lo tốt đời sống của CBCNV, kèm theo tiền thưởng hàng trăm triệu đồng cho một tập thể. Danh hiệu giám đốc doanh nghiệp giỏi "TOP TEN" cho 10 giám đốc doanh nghiệp xuất sắc và cá nhân các cán bộ quản lý giỏi của TCT. Đã thành thông lệ từ năm 2002 đến nay, hàng năm Tổng Công ty Sông Đà đều long trọng tổ chức lễ tuyên dương các tập thể và cá nhân xuất sắc đạt các danh hiệu trên cùng với các phần thưởng khác của Đảng và Nhà nước trao tặng. + Xây dựng các chế độ thưởng thi đua phù hợp với điều kiện cơ sở, phù hợp với đối tượng tham gia thi đua. + Lập kế hoạch tuyên truyền phát động làm cho quần chúng nghĩa của phong trào, thấy được trách nhiệm và quyền lợi của bản thân cần tham gia thi đua, phấn đấu thực hiện tốt những nhiệm vụ, nội dung, chỉ tiêu thi đua. + Phối hợp chuyên môn xây dựng và chuẩn bị các điều kiện thi đua bao gồm: + Các hình thức thi đua. + Các đối tượng tham gia thi đua và phục vụ thi đua. + Các điều kiện vật chất, kĩ thuật và đời sống phục vụ cho các nhiệm vụ thi đua. + Thời gian tiến hành thi đua (thời gian tiến hành và thời gian kết thúc, thời gian sơ kết và tổng kết thi đua, lịch kiểm tra thi đua trong từng khoảng thời gian thi đua). + Vận động các cá nhân, tập thể đăng ký thi đua, đảm bảo tính tự nguyện, tự giác tham gia phong trào. + Tổ chức cho các tập thể, cá nhân giao ước thi đua với nhau thông qua lễ giao ước thi đua do công đoàn và chuyên môn phối hợp tổ chức. * Bước phát động thi đua: Lễ phát động ký giao ước thi đua và quá trình tổ chức thực hiện các chương trình thi đua của các CNVCLĐ - Bước tổng kết thi đua: Nhằm đánh giá kết quả phong trào, rút ra những kinh nghiệm cần thiết cho việc tổ chức các phong trào thi đua kế tiếp, thực hiện nguyên tắc đông đảo quần chúng tích cực tham gia thi đua và thực hiện tốt những nhiệm vụ phong trào đặt ra. Quá trình tổng kết từ cá nhân đến các tổ, đội để tự báo cáo thành tích, tự tổng kết kinh nghiệm và tập thể tham gia đóng góp ý kiến. Công tác khen thưởng phải đảm bảo đúng nguyên tắc: Công khai, chính xác, kịp thời, không trùng lặp, kết hợp khen thưởng vật chất và tinh thần. Rút kinh nghiệm công tác tổ chức chỉ đạo: - Tham gia và hướng dẫn các cấp công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua. - Phối hợp hoạt động tốt với các cấp chính quyền và các tổ chức đoàn thể ở cơ sở. - Đảm bảo tính liên tục và tính hiệu quả kinh tế - xã hội của phong trào thi đua. - Thực hiện tốt chế độ khuyến khích vật chất trong thi đua. Chú trọng xây dựng tập thể, cá nhân lao động giỏi. - Quan tâm bồi dưỡng đội ngũ cán bộ phụ trách công tác thi đua của công đoàn. Trên đây là các bước để tổ chức một phong trào thi đua mà Công đoàn TCT áp dụng trong việc vận động, tổ chức các phong trào thi đua đem lại kết quả cao. Tuy nhiên, việc tổ chức các phong trào thi đua nhất thiết phải sát thực tế của đơn vị mới có hiệu quả thiết thực. Với cùng một nội dung của phong trào thi đua nhưng những đối tượng và các chỉ tiêu thay đổi không giống nhau, nghĩa là không thể có một công thức chung nào về công tác tổ chức phong trào thi đua cho tất cả các đơn vị nên mỗi công đoàn cơ sở, mỗi đơn vị cần phải thực sự sáng tạo trong việc này. Có như thế thì việc tổ chức phong trào thi đua mới thực sự trở thành Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà mới có sức cuống hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia nhiệt tình và đem lại hiệu quả cao. 2. Các phong trào thi đua đã được tổ chức trong năm 2000-2005 Trong những năm qua, thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ thường nhắc nhở chúng ta: "Thi đua khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên liên tục hàng ngày". Trong sự nghiệp xây dựng đất nước hiện nay, vì sự nghiệp "Dân giầu, nước mạnh, xây dựng công bằng, dân chủ, văn minh", công tác thi đua có vị trí hết sức quan trọng để tập hợp sức mạnh của tập thể, tận dụng thời cơ, vượt qua những thách thức, khó khăn, nhàm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức các phong trào thi đua thường xuyên đã trở thành một truyền thống tốt đẹp của những người thợ Sông Đà. Từ nhiều năm nay, mỗi khi đứng trước những nhiệm vụ khó khăn, nặng nề tưởng chừng không vượt qua nổi, song bằng việc tổ chức thi đua, sức mạnh của tập thể người lao động được nhân lên gấp bội, đã giúp cho TCT vượt lên mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Hàng năm từ TCT đến các đơn vị thành viên đều xây dựng kế hoạch tổ chức thi đua lao động sản xuất để hoàn thành kế hoạch trong năm ngay từ những tháng đầu tiên. Tiêu biểu đó là phong trào thi đua "540 ngày đêm" của đội ngũ CBCNV TCT trên công trường xây dựng nhà máy thuỷ điện Yaly. Khi mà nhiều người trong đó có cả những chuyên gia nước ngoài, chủ đầu tư hoài nghi về tiến độ xây dựng công trình, thì hàng vạn cán bộ, công nhân trên công trường đã sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua do TCT phát động. Kết quả đã hoàn thành và bàn giao công trình trước thời hạn 1 năm, làm lợi cho Nhà nước hàng ngàn tỷ đồng; Tại công trường xây dựng Hầm đường bộ qua đèo Hải Vân (gói thầu phía Nam), khi bắt đầu thi công gặp phải địa chất xấu, tư vấn nước ngoài bó tay, công trình có nguy cơ bị chậm tiến độ. Đứng trước tình thế đó, bằng việc tổ chức thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, những người thợ hầm Sông Đà đã kết thành một khối vững chắc không những đã hoàn thành công trình trước tiến độ 4 tháng mà còn hỗ tợ cho nhà thầu gói thầu 1A - phí Bắc đào gần 1000md hầm. Công trình đã được chuyên gia nước ngoài khẳng định chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc tế, được Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh đến thăm và biểu dương khen ngợi v.v... Có thể khẳng định, trong 5 năm vừa qua, phong trào thi đua của TCT đã trở thành một động lực mạnh mẽ đưa TCT Sông Đà ngày càng phát triển, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được Nhà nước và nhân dân giao phó. Khẳng định vị trí thương hiệu Sông Đà trên thị trường trong xu thế hội nhập khu vực và quốc tế. 2.1. Phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chào mừng những ngày lễ lớn trong năm Ban thường vụ, BCH các công đoàn trong TCT đã liên tục tham gia và tổ chức nhiều phong trào thi đua, chiến dịch thi đua trên các công trường để phấn đấu hoàn thành mục tiêu, tiến bộ công trình cùng tập thể cán bộ CNVCLĐ từng bước phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng. Mục tiêu và nội dung tổ chức thực hiện thắng lợi tuỳ thuộc vào từng chiến dịch, từng đợt phát động thi đua. Trong giai đoạn từ năm 2001 đến nay hoạt động công đoàn và phong trào thi đua của TCT đã có nhiều chuyển biến tích cực đạt được nhiều kết quả quan trọng, cụ thể như sau: - Năm 2001: Các phong trào thi đua được công đoàn TCT quan tâm chỉ đạo với mục tiêu đảm bảo ngăn sông Bé của thuỷ điện Cần Đơn - Dự án BOT đầu tiên trong nước - đúng tiến bộ đảm bảo xây dựng Thuỷ điện TCT đầu tư với hình thức BOT các phong trào thi đua được phát động tại quốc lộ 10, xi măng Hoàng Mai, phong trào sản xuất và tiêu thụ 80.000 tấn xi măng Sông Đà (Hoà Bình); sản xuất và tiêu thụ 16 triệu vỏ bao xi măng; sản xuất và tiêu thụ 100.000 sản phẩm may mặc xuất khẩu. Kết quả cho thấy qua các chiến dịch thi đua, tập thể CNVCLĐ trên công trường đã phát huy được tính xung kích sáng tạo, lần lượt đưa các tổ máy số 1 và số 2 của nhà máy đi vào vận hành đúng tiến độ. Sau hơn 1 năm đi vào vận hành công ty cổ phần thuỷ điện Cần Đơn vẫn tiếp tục duy trì được các phong trào thi đua, đảm bảo vận hành khai thác công trình có hiệu quả, đạt lợi nhuận cao nhất cho TCT. Qua sơ kết thi đua đã có hơn 130 lượt tập thể, 762 lượt cá nhân được các cấp lãnh đạo công đoàn xác định Việt Nam, Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc TCT và Ban thường vụ công đoàn TCT tặng bằng khen, giấy khen và thưởng trị giá 385.5 triệu đồng. - Năm 2002 phong trào thi đua tập chung các mục tiêu: Hoàn thành và bàn giao công trình thuỷ điện ry ninh 2, khởi công thuỷ điện Tuyên Quang, thuỷ điện sê san 3, đẩy mạnh thi đua Hầm Hải Vân, đường Hồ Chí Minh, thuỷ điện Cần Đơn.... Kết quả các phong trào thi đua đạt được là: Khánh thành bàn giao nhà máy thuỷ điện yaly vào ngày 29/4; nhà máy thuỷ điện ry ninh 2 hoà lưới điện Quốc Gia và ngày 29/4; Thông hầm toàn tuyến năng lượng của thuỷ điện Hà Nội vượt tiến độ 45 ngày. Hầm Hải Vân khoang đào đạt năng xuất từ 135 mại hầm đến 154 hầm/ 1 tháng. Đặc biệt với tinh thần cần cù, lao động sáng tạo tập thể cán bộ CNVC trên công trường đã hoàn thành khoan đào, xử lý 48 mét hầm trong đất vượt tiến độ 2,5 tháng mà trước đó đoạn hầm này 1 công ty nước ngoài không thực hiện được... các mục tiêu quan trọng đều được tập thể CNVCLĐ thi đua hoàn thành kế hoạch: Thông qua hầm A Roàng 1 vào 20/5, thông qua hầm A Roàng 2 vào ngày 30/9, sản xuất và tiêu thụ 110.447 tấn xi măng Sông Đà (Hoà Bình) - 131,1% kế hoạch năm; xuất khẩu 619.484 sản phẩm may mặc = 163,5% kế hoạch năm. Hưởng ứng phong trào thi đua thực hiện Quyết định 94/2002 của Thủ tướng Chính phủ, công đoàn TCT đã phối hợp với tổng giám đốc TCT phát động thi đua trên tất cả các công trường, đơn vị hành chính sự nghiệp của TCT từ ngày 15/9/2002, đã có 5 chiến dịch thi đau dài ngày và hàng trăm đợt thi đua được tổ chức trên công trường. Nhiều mục tiêu quan trọng đã được hoàn thành đúng tiến độ như: Khởi công thuỷ điện sê san 3 vào ngày 15/6 và công trường đã phát động chiến dịch thi đua 105 ngày đêm chào mừng Đại hội công đoàn TCT lần thứ VIII, khởi công đường vào thuỷ điện Tuyên Quang vào ngày 04/6 và tổ chức khởi công trình vào ngày 22/12.... Qua sơ kết các phong trào thi đua trên các công trường và tại một số đơn vị, Ban Thường vụ công đoàn TCT đã đề nghị Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen cho 91 tập thể và 209 cá nhân; công đoàn TCT cũng đã tặng giấy khen cho 128 tập thể và 650 cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua và thưởng với số tiền 140 triệu đồng. - Năm 2003 tiếp tục phát huy kết quả thi đua năm 2002, Ban Thường vụ công đoàn TCT tập chung quan tâm chỉ đạo các chiến dịch thi đua, các phong trào thi đua trên các công trường lớn đã được phát động từ năm trước, đề xuất Hội đồng quản trị TCT ban hành quy chế thi đua khen thưởng thống nhất trong TCT; Tổ chức các Hội nghị biểu dương lao động giỏi nhằm động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân hăng hái thi đua lao động sản xuất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tại công trường thuỷ điện Tuyên Quang; năm 2003 công trường đã tổ chức 2 chiến dịch thi đua quan trọng; đó là chiến dịch thi đua 180 ngày đêm (từ ngày 10/4 - 7/11) vì mục tiêu ngăn sông đợt 1 và chiến dịch thi đua 150 ngày đêm (từ 1/12/2003