Tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường SA

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2

1.1. Vai trò của lao động trong sản xuất kinh doanh 2

1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 2

1.3. Ý nghĩa, tác dụng của công tác tổ chức lao động, quản lý lao động 2

1.4. Tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1.4.1. Khái niệm 3

1.4.2. Ý nghĩa 3

1.5. Các chế độ về tiền lương, trích lập và sử dụng kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT, tiền ăn giữa ca do nhà nước quy định. 3

1.5.1. Các chế độ về tiền lương 3

1.5.2. Các chế độ về tiền trích theo lương do nhà nước quy định 4

1.6. Các hình thức tiền lương 4

1.6.1. Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động 4

1.6.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 5

1.7. Khái niệm quỹ tiền lương, nội dung và phân loại 5

1.7.1. Khái niệm 5

1.7.2. Nội dung 5

1.7.3. Phân loại quỹ tiền lương 6

1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 6

1.9. Kế toán tổng hợp tiền lương, kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT 6

1.9.1. Các tài khoản kế toán được sử dụng: 6

1.9.2. Chứng từ kế toán chủ yếu 7

CHƯƠNG 2: THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TRƯỜNG SA 8

2.1. Khái quát chung về công ty TNHH trường sa 8

2.1.1. Khái quát chung 8

2.1.2. Chức năng nhiệm vụ chung của công ty. 9

2.1.3. Đặc điểm tình hình của công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa. 9

2.1.4. Công tác quản lý tổ chức của công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa 10

2.1.5. Công tác ntổ chức bộ máy kế toán của công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa 11

2.1.6. Hình thức tổ chức sổ kế toán áp dụng tại công ty TNHH thiết bị và công nghiệp Trường Sa 12

2.2.Thực tế công kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa. 14

2.2.1. Công tác tổ chức quản lý lao động ở công ty 14

2.2.2. Công tác quản lý quỹ tiền lương trong công ty 14

2.2.3. Hình thức áp dụng tiền lương tại công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa 14

2.3. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thiết bị và công nghiệp Trường Sa. 15

2.3.1.Tài khoản sử dụng. 15

2.3.2. Trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa. 15

2.3.3. Chứng từ kế toán và sổ sách kế toán. 16

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI 23

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TRƯỜNG SA 23

3.1. Đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường Sa 23

3.1.3.Nguyên nhân gây ra những mặt hạn chế đó là: 24

3.2. Kiến nghị 24

3.2.1. Kiến nghị đối với công ty 24

3.2.2. Kiến nghị với các cơ quan chức năng 24

KẾT LUẬN 25

 

doc28 trang | Chia sẻ: huong.duong | Lượt xem: 952 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thiết bị công nghiệp Trường SA, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
i cã lîi nhuËn ®Ó tån t¹i vµ ph¸t triÓn cho c«ng ty.V× vËylao ®éng cã vai trß hÕt søc quan träng trong s¶n xuÊt: Lao ®éng g¾n liÒn víi qu¸ tr×nh s¶n xuÊt ra s¶n phÈm. Lao ®éng lµ ®éng lùc thóc ®Èy lao ®éng. Gióp c«ng t¸c qu¶n lý ®i vµo nÒ nÕp, thóc ®Èy lao ®éng ®I ®óng kû luËt lao ®éng 1.2. Ph©n lo¹i lao ®éng trong doanh nghiÖp s¶n xuÊt kinh doanh Do lao ®éng trong doanh nghiÖp cã nhiÒu lo¹i kh¸c nhau nªn ®Ó thuËn tiÖn cho qu¸ tr×nh qu¶n lý vµ ho¹ch to¸n cÇc thiÕt ph¶I tiÒn hµnh ph©n lo¹i. Ph©n lo¹i theo thêi gian lao ®éng gåm: Lao ®éng th­êng xuyªn. Lao ®éng thêi vô. Ph©n lo¹i theo quan hÖ víi qu¸ tr×nh s¶n xuÊy gåm: Lao ®éng trùc tiÕp. Lao ®éng gi¸n tiÕp. Ph©n lo¹i theo chøc n¨ng cña lao ®éng gåm: Lao ®éng thùc hiÖn chøc n¨ng s¶n xuÊt. Lao ®éng thùc hiÖn chøc n¨ng b¸n hµng. 1.3. ý nghÜa, t¸c dông cña c«ng t¸c tæ chøc lao ®éng, qu¶n lý lao ®éng Gióp doanh nghiÖp n¾m ®­îc tæng sè lao ®éng vµ cã nghÜa vô víi ng­êi lao ®éng. Gióp ng­êi lao ®éng®¸nh gi¸ tÝnh hîp lý cña c¬ cÊu lao ®éng tõ ®ã cã biÖn ph¸p tæ chøc bè trÝ cho phï hîp. Gióp doanh nghiÖp tËp hîp chi phÝ lao ®éng kÞp thêi chÝnh x¸c. 1.4. TiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng 1.4.1. Kh¸i niÖm TiÒn l­¬ng lµ thï lao lao ®éng®­îc thÓ hiÖn b»ng tiÒn mµ doanh nghiÖp tr¶ cho ng­êi lao ®éng c¨n cø vµo thêi gian, khèi l­îng vµ chÊt l­¬ng c«ng viÖc cña hä. 1.4.2. ý nghÜa TiÒn l­¬ng ph¶i ®¶m b¶o ®ñ chi phÝ ®Ó t¸i s¶n xuÊt søc lao ®éng. §¶m b¶o vai trß kÝch thÝch cña tiÒn l­¬ng. Víi tiÒn l­¬ng tho¶ ®¸ng ng­êi lao ®éng lµm hÕt c«ng viÖc d­îc giao. Th«ng qua viÖc tr¶ l­¬ng mµ ng­êi qu¶n lý cã thÓ kiÓm tra vµ theo dâi ng­êi lao ®éng. HiÖu qu¶ cña tiÒn l­¬ng kh«ng chØ tÝnh theo th¸ng mµ cßn tÝnh theo ngµy cho tõng bé phËn cña doanh nghiÖp. 1.5. C¸c chÕ ®é vÒ tiÒn l­¬ng, trÝch lËp vµ sö dông kinh phÝ c«ng ®oµn, BHXH, BHYT, tiÒn ¨n gi÷a ca do nhµ n­íc quy ®Þnh. 1.5.1. C¸c chÕ ®é vÒ tiÒn l­¬ng ViÖc tÝnh vµ chi tr¶ chi phÝ lao ®éng theo nhiÒu h×nh thøc kh¸c nhau. Môc ®Ých nh»m qu¸n triÖt nguyªn t¾c ph©n phèi theo lao ®éng. Trªn c¬ së thùc tÕ th­êng c¸c doanh nghiÖp ¸p dông c¸c h×nh thøc tiÒn l­¬ng theo thêi gian, theo s¶n phÈm vµ l­¬ng kho¸n. TiÒn l­¬ng theo thêi gian: lµ h×nh thøc tr¶ l­¬ng cho ng­êi lao ®éng theo ca. TiÒn l­¬ng tuÇn, c¨n cø vµo thêi gian thùc tÕ tiÒn l­¬ng nµy cã thÎ chia ra: tiÒn l­¬ng th¸ng, tiÒn l­¬ng ngµy, tiÒn l­¬ng giê. TiÒn l­¬ng theo s¶n phÈm: lµ h×nh thøc tr¶ l­¬ng theo khèi vµ ch¸t l­¬ng c«ng viÖc. TiÒn l­¬ng kho¸n: lµ h×nh thøc tr¶ l­¬ng cho ng­êi lao ®éng theo khèi l­¬ng vµ chÊt l­¬ng c«ng viÖc hä hoµn thµnh. ChÕ ®é quy ®Þnh vÒ møc tiÒn l­¬ng tèi thiÓu do nhµ n­¬c quy ®Þnh lµ 290.000. ChÕ ®é quy ®Þnh vÒ møc tiÒn l­¬ng lµm thªm giê ®­îc tÝnh nh­ sau: TiÒn l­¬ng cÊp bËc = TiÒn l­¬ng lµm thªm giê * 150(200%) * Sè giê lµm thªm. 1.5.2. C¸c chÕ ®é vÒ tiÒn trÝch theo l­¬ng do nhµ n­íc quy ®Þnh 1.5.2.1. TÝnh trÝch kinh phÝ c«ng ®oµn theo chÕ ®é hiÖn thêi, quü kinh phÝ c«ng ®oµn ®Ó trong doanh nghiÖp ®­îc chi 50% cho lao ®éng c«ng ®oµn c¬ së vµ nép 50% cho tæ chøc c«ng ®oµn cÊp trªn. 1.5.2.2. BHXH: hµng th¸ng doanh nghiÖpph¶I trÝch BHXH víi tû lÖ 20% trªn tæng sè tiÒn tiÒn l­¬ng thùc tÕ ph¶I tr¶ cho c«ng nh©n viªn. Trong ®ã: 15% kinh phÝ do ng­êi sö dông lao ®éng ph¶I nép. 5% kinh phÝ do ng­êi lao ®éng ph¶I nép . 1.5.2.3. BHYT: doanh nghiÖp trÝch 2% trªn tæng chi phÝ l­¬ng thùc tÕ ®­îc tr¶ vµ khÊu trõ vµo l­¬ng cña c«ng nh©n viªn. 1.6. C¸c h×nh thøc tiÒn l­¬ng 1.6.1. H×nh thøc tiÒn l­¬ng tr¶ theo thêi gian lao ®éng 1.6.1.1. Kh¸i niÖm: h×nh thøc tiÒn l­¬ng tr¶ theo thêi gian lao ®éng lµ h×nh thøc tr¶ l­¬ng cho ng­êi lao ®éng c¨n cø vµo thêi gian lµm viÖc thùc tÕ. 1.6.1.2. H×nh thøc tiÒn l­¬ng, thêi gian vµ ph­¬ng thøc tÝnh * H×nh thøc tiÒn l­¬ng gi¶n ®¬n - TiÒn l­¬ng tÝnh theo ngµy lµm viÖc thùc tÕ: TiÒn l­¬ng ph¶i tr¶ trong th¸ng = Møc l­¬ng ngµy * Sè ngµy lµm viÖc thùc tÕ trong th¸ng TiÒn l­¬ng tuÇn = TiÒn l­¬ng th¸ng * 12/52 tuÇn TiÒn l­¬ng th¸ng = møc l­¬ng tèi thiÓu*hÖ sè ®iÒu chØnh*hÖ sè quy ®Þnh*phô cÊp( nÕu cã) TiÒn l­¬ng theo thêi gian cã th­ëng = tiÒn l­¬ng + th­ëng ¦u vµ nh­îc ®iÓm h×nh thøc tr¶ l­¬ng theo thêi gian ¦u ®iÓm: dÔ tÝnh, dÔ lµm. Nh­îc ®iÓm: ch­a ®¶m b¶o nguyªn t¾c ph©n ph«Ý theo lao ®éng, ch­a tÝnh ®Çy ®ñ chÊt l­¬ng lao ®éng, ch­a ph¸t huy tÝnh s½n cã cña ng­êi lao ®éng, ch­a khuyÕn khÝch ng­êi lao ®éng. 1.6.2. H×nh thøc tr¶ l­¬ng theo s¶n phÈm 1.6.2.1. Kh¸i niÖm: lµ h×nh thøc tr¶ l­¬ng cho ng­êi lao ®éng c¨n cø v¸o khèi l­îng chÊt l­îng c«ng viÖc s¶n phÈm ng­êi lao ®éng ®· hoµn thµnh ®óng quy ®Þnh. 1.6.2.2. Ph­¬ng ph¸p x¸c ®Þnh ®Þnh møc lao ®éng vµ ®¬n gi¸: TiÒn l­¬ng ®¬n vÞ s¶n phÈm cña c¸c nh©n c«ng, c«ng ®o¹n trong qu¸ tr×nh cña c«ng ®o¹n s¶n xuÊt s¶n phÈm bao gåm nhiÒu tham sè. TiÒn l­¬ng tr¶ theo thêi gian cho c«ng nh©n chÝnh vµ phô trî cÊp nh÷ng kh©u cßn l¹i. TiÒn l­¬ng cña viªn chøc chuyªn m«n , phôc vô tiÒn l­¬ng chøc vô vµ phô cÊp chøc vô lao ®éng. 1.6.2.3. c¸c ph­¬ng ph¸p tr¶ l­¬ng theo s¶n phÈm - Theo s¶n phÈm trùc tiÕp: ®­îc ¸p dông cho c«ng nh©n trùc tiÕp s¶n xuÊt. Theo s¶n ph¶m gi¸n tiÕp: ®­îc ¸p dông ®Ó tr¶ l­¬ng cho bé phËn c«ng nh©n kh«ng trùc tiÕp s¶n xuÊt. Theo s¶n phÈm luü tiÕn: theo h×nh thøc nµy th× ngoµi sè tiÒn l­¬ng tÝnh theo s¶n phÈm trùc tiÕp cßn c¨n cø vµo møc ®é v­ît ®Þnh møc ®Ó trÝch tr¶ thªm mét sè tiÒn l­¬ng theo tû lÖ luü tiÕn, sè l­îng s¶n phÈm hoµn thµnh v­ît møc cang cao th× sè tiÒn ®­îc tÝnh thªm cµng nhiÒu. 1.7. Kh¸i niÖm quü tiÒn l­¬ng, néi dung vµ ph©n lo¹i 1.7.1. Kh¸i niÖm Quü tiÒn l­¬ng lµ tÊt c¶ nh÷ng kho¶n tiÒn l­¬ng cña doanh nghiÖp phait tr¶ chong­êi lao ®éng thuéc daonh nghiÖp qu¶n lý. 1.7.2. Néi dung Tr¶ l­¬ng cho ng­êi lao ®éng 1.7.3. Ph©n lo¹i quü tiÒn l­¬ng VÒ ph­¬ng diÖn kinh tÕ quü l­¬ng ®­îc chia lµm hai bé phËn: l­¬ng chÝnh vµ l­¬ng phô. L­¬ng chÝnh lµ l­¬ng tr¶ cho ng­êi lao ®éng trong thêi gian thùc tÕ cã lµm viÖc bao gåm, l­¬ng cÊp bËc, tiÒn th­ëng. L­¬ng phô: ®­îc chÕ ®é quy ®Þnh nh­ héi häp nghØ lÔ tÕt. 1.8. NhiÖm vô kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng Tæ chøc thanh to¸n ®óng thêi gian, sè l­îng, chÊt l­¬ng, kÕt qu¶ lao ®éng cña ng­êi lao ®éng, tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n liªn quan kh¸c cho ng­êi lao ®éng. TÝnh to¸n ph©n bæ mét c¸ch chÝnh x¸c chi phÝ vÒ tiÒn l­¬ng, c«ng, c¸c kho¶n trÝch BHXH, BHYT, kinh phÝ c«ng ®oµn cho c¸c ®èi t­îng cã liªn quan. §Þnh kú ph©n tÝch t×nh h×nh xö dông lao ®éng, t×nh h×nh qu¶n lý chi tiªu quü l­¬ng, cung cÊp c¸c th«ng tin kinh tÕ cÇn thiÕt cho c¸c bé phËn cã liªn quan. 1.9. KÕ to¸n tæng hîp tiÒn l­¬ng, kinh phÝ c«ng ®oµn, BHXH, BHYT 1.9.1. C¸c tµi kho¶n kÕ to¸n ®­îc sö dông: §Ó kÕ to¸n tæng hîp tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng, kÕ to¸n sö dông c¸c tµi kho¶n: TK334- ph¶i tr¶ c«ng nh©n viªn. TK338- ph¶i tr¶ ph¶i nép kh¸c. TK335- chi phÝ ph¶I tr¶ tr­íc. - TK334: dïng ph¶n ¸nh t×nh h×nh ph¶I tr¶ ®èi víi c«ng nh©n viªn cña doanh nghiÖp vÒ tiÒn l­¬ng, tiÒn th­ëng trî cÊp, BHXH, vµ c¸c kho¶n kh¸c thuéc vÒ thu nhËp cña c«ng nh©n viªn. Néi dung kÕt cÊu cña tµI kho¶n 334: + Bªn nî: c¸c kho¶n khÊu trõ vµo tiÒn l­¬ng cña ng­êi lao ®éng, tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n kh¸c ®· tr¶ cho ng­êi lao ®éng. KÕt chuyÓn tiÒn l­¬ng ng­êi lao ®éng ch­a lÜnh. + Bªn cã: tiÒn l­¬ng, tiÒn c«ng vµ c¸c kho¶n kh¸c cßn ph¶i tr¶ cho ng­êi lao ®éng. + D­ nî: sè tr¶ thõa cho ng­êi lao ®éng - TK338: dïng ®Ó ph¶n ¸nh c¸c kho¶n ph¶i tr¶ ph¶i nép cho c¬ quan ph¸p luËt, tæ chøc ®oµn thÓ x· héi cho cÊp trªn vÒ kinh phÝ c«ng ®oµn. Néi dung kÕt cÊu cña TK338: + Bªn nî: c¸c kho¶n ®· chi vÒ , c¸c kho¶n ®· nép kinh phÝ c«ng ®oµn. c¸c kho¶n ®· tr¶ ®· nép kh¸c: + Bªn cã: trÝch kinh phÝ c«ng ®oµn, BHXH, BHYT theo tû lÖ quy ®Þnh. C¸c kho¶n ph¶i tr¶ ph¶i nép hay thu hé. Gi¸ trÞ tµi s¶n thõa chê xö lý. Sè ®· nép ®· tr¶ lín h¬n sè ph¶i nép ph¶i tr¶. + D­ cã: sè tiÒn cßn ph¶i tr¶ ph¶i nép. + D­ nî ( nÕu cã): sè tr¶ thõa v­ît chi ch­a ®­îc thanh to¸n. 1.9.2. Chøng tõ kÕ to¸n chñ yÕu Khi øng tr­íc sè l­¬ng kú mét cho ng­êi lao ®éng kÕ to¸n ghi: Nî TK334. Cã TK111. Cuèi th¸ng c¨n cø vµo b¶ng ph©n bæ l­¬ng cho tõng ®èi t­îng khi ®ã kÕ to¸n h¹ch to¸n nh­ sau: Nî TK622- chi phÝ nh©n c«ng trùc tiÕp. Nî TK627( 6271) – chi phÝ s¶n xuÊt chung. Nî TK641(6411)- chi phÝ b¸n hµng. Nî TK642(6421)- chi phÝ qu¶n lý. Cã TK 334- ph¶i tr¶ c«ng nh©n viªn. TiÒn ¨n ca ph¶i tr¶ cho ng­êi lao ®éng: Nî TK622- chi phÝ cho tõng ®èi t­îng Nî TK627- chi phÝ ph©n x­ëng Nî TK641 (6411)- b¸n hµng tiªu thô, lao vô, dÞch vô Ch­¬ng 2 Thùc tÕ c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng sa 2.1. Kh¸i qu¸t chung vÒ c«ng ty TNHH tr­êng sa 2.1.1. Kh¸i qu¸t chung C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa lµ c«ng ty ph©n phèi vµ b¶o hµnh dông cô khÝ nÐn nh·n hiÖu Kwasaki & NB cña NhËt B¶n. C«ng ty Tr­êng Sa lµ ®¹i diÖn cho c¸c c«ng cô khÝ nÐn næi tiÕng cña NhËt B¶n, sù ra ®êi cña c«ng ty ®¸p øng nhu cÇu øng dông cña viÖc c«ng nghiÖp h¸o hiÖn ®¹i ho¸ nhiÒu lÜnh vùc cña n­íc ta. Vµo th¸ng 6 n¨m 1991 tr­íc sù ph¸t triÓn m¹nh mÏ cña nÒn kinh tÕ n­íc nhµ, hµng lo¹t c¸c dÞch vô c¸c nghµnh nghÒ kinh doanh ®­îc thµnh lËp. ViÖc øng dông c¸c c«ng cô quèc tÕ lµ ®iÒu cÊp b¸ch cña ViÖt Nam. Tr­íc mét thÞ tr­êng tiÒm n¨ng nh­ vËy th× sù ra ®êi cña cña c¸c c«ng ty chuyªn cung cÊp c¸c mÆt hµng øng dông c«ng nghÖ lµ tÊt yÕu. Th¸ng 6 n¨m 1992 sau khi tèt nghiÖp tr­êng §H B¸ch khoa Hµ Néi nghµnh c¬ khÝ kü s­ NguyÔn v¨n H­íng ®· chó ý tíi thÞ tr­êng nµy vµ lËp chi nh¸nh chuyªn cung cÊp c¸c dÞch vô khÝ nÐn cña Kwasaki & NB cña NhËt B¶n vµ lµ tiÒn th©n cña c«ng ty TNHH tr­êng Sa sau nµy. Th¸ng 7 n¨m 1997 ®¹i lý lµ ®¹i lý ®éc quyÒn cung cÊp c¸c dông cô khÝ nÐn duy nhÊt cña h·ng Kwasaki & NB cña NhËt B¶n ®Çu tiªn cña ViÖt Nam. Th¸ng 6 n¨m 2003 cïng víi sù héi nhËp vµ më cöa m¹nh mÏ cña thÞ tr­êng trong vµ ngoµi n­íc vµ ®Ó thuËn tiÖn cho c«ng viÖc kinh doanh th× c«ng tyTNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa ra ®êi. Ban ®Çu c«ng ty ®­îc thµnh lËp víi sè vèn 4.650 triÖu ®ång. §Õn n¨m 2005 tæng nguån vèn cña doanh nghiÖp lµ 8 tû ®ång ch½n. Tªn gäi c¶u c«ng ty: C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. Trô së giao dÞch: 106- ngâ 24- phè Kim §ång- Hµ Néi. C¸c mÆt hµng cña c«ng ty gåm cã: H·ng Kwasaki & NB cña NhËt B¶n Dông cô vÆn bu l«ng, vÝt, m¸y khoan h¬i. M¸y mµi, m¸y ®¸nh nh¸m, ®¸nh bãng. Bóa gâ, c­a h¬i… H·ng Kwang Jin- Hµn Quèc M¸y nÐn khÝ kiÓu piston Masada- NhËt B¶n Dông cô ®o lùc xiÕt. Phô kiÖn- c¸c s¶n phÈm kh¸c: Phô kiÖn cho c¸c dông cô cña c«ng ty. 2.1.2. Chøc n¨ng nhiÖm vô chung cña c«ng ty. C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa lµ doanh nghiÖp kinh doanh c¸c mÆt hµng dông cô khÝ nÐn vµ thùc hiÖn c¸c viÖc xuÊt khÈu c¸c mÆt hµng dông cô cÇm tay ho¹t ®éng b¨ng khÝ nÐn vµ thùc hiÖn viÖc xuÊt nhËp khÈu c¸c dông cô khÝ nÐn phôc vô c«ng nghiÖp, ®¸ng øng nhu cÇu phôc vô trong n­íc ®ång thêi xuÊt khÈu c¸c mÆt hµng khÝ nÐn tiªu biÓu cña ViÖt Nam tíi b¹n bÌ quèc tÕ vµ céng ®ång ng­êi ViÖt ë n­íc ngoµi. 2.1.3. §Æc ®iÓm t×nh h×nh cña c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. KÓ tõ khi b¾t ®Çu ®I vµo ho¹t ®éng, c«ng ty ®· nhanh chãng x¸c ®Þnh ®­îc cho m×nh h­íng ®I ®óng ®¾n vµ phï hîp víi c«ng ty. TÝnh ®Õn n¨m 2004 c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa ®· ®¹t ®­îc nhiÒu thµnh tùu vµ kÕt qu¶ kh¶ quan. KÕt qu¶ ho¹t ®éng ®­îc n¨m 2004 Tæng doanh thu 6.888 triÖu ®ång Nép ng©n s¸ch nhµ n­íc 200 triÖu ®ång Lîi nhuËn 450 triÖu ®ång Thu nhËp b×nh qu©n 700.000® Tõ nh÷ng kÕt qu¶ ®¹t ®­îc n¨m 2004 ®Ó t¹o nÒn cho viÖc ph¸t triÓn trong nh÷ng n¨m tíi bÒn v÷ng. 2.1.4. C«ng t¸c qu¶n lý tæ chøc cña c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa lµ mét doanh nghiÖp thuéc lo¹i võa . Do ®ã viÖc tæ chøc bé m¸y cña c«ng ty phï hîp víi quy m« cña c«ng ty. ViÖc phï hîp ®· gióp c«ng ty cã mét bé m¸y hîp lý nã cã vai trß quan träng trong viÖc trong viÖc ®iÒu hµnh, ph©n phèi hîp lý mäi hoËt ®éng cña c«ng ty. Bé m¸y qu¶n lý cña c«ng ty ®­îc tæ chøc theo m« h×nh trùc tuyÕn chøc n¨ng. QuyÒn quyÕt ®Þnh thuéc vÒ gi¸m ®èc cña c«ng ty. Bém¸y cña c«ng ty gåm: TT Tªn bé m¸y 1 Ban gi¸m ®èc 2 Phßng tæ chøc hµnh chÝnh 3 Phßng tµi vô 4 Phßng nghiÖp vô kinh doanh 5 Phßng xuÊt nhËp khÈu S¬ ®å bé m¸y qu¶n lý cña c«ng ty Ban gi¸m ®èc Phßng tæ chøc hµnh chÝnh Phßng tµi vô Phßng nhiÖm vô kinh doanh Phßng xuÊt nhËp khÈu §øng ®Çu c«ng ty lµ gi¸m ®èc: lµ ng­êi ®¹i diÖn ph¸p nh©n cho c«ng ty, chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ mäi mÆt cña c«ng ty, thay mÆt c«ng ty vÒ mäi nÆt vµ cã quyÒn cao nhÊt trong c«ng ty. Phßng tæ chøc hµnh chÝnh: thùc hiÖn c«ng t¸c qu¶n lý. Phßng tµi vô: thùc hiÖn nghiÖp vô kinh doanh cña c«ng ty, c«ng t¸c h¹ch to¸n kÕ to¸n tµi chÝnh cña c«ng ty. Phßng nghiÖp vô kinh doanh: cã nghiÖp vô kinh doanh vµ chØ ®¹o. Phßng xuÊt nhËp khÈu: thùc hiÖ c«ng t¸c xuÊt nhËp khÈu. C¸c phßng ban ph¶i th­êng xuyªn cung cÊp th«ng tin ®Çy ®ñ, chøng tõ cho phßng tµi vô ®Ó cã thÓ kÞp thêi h¹ch to¸n c¸c nghiÖp vô kinh tÕ ph¸t sinh. 2.1.5. C«ng t¸c ntæ chøc bé m¸y kÕ to¸n cña c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa S¬ ®å bé m¸y kÕ to¸n cña c«ng ty C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa KÕ to¸n tr­ëng ( tr­ëng phßng tµI vô) KÕ to¸n tæng hîp KÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n KÕ to¸n b¸n hµng KÕ to¸n thñ quü KÕ to¸n vèn b»ng tiÒn Phßng tµi vô bao gåm: KÕ to¸n tr­ëng ( tr­ëng phßng tµi vô): lµ ng­êi ®¹i diÖn cho phßng tµi vô, cã tr¸ch nhiÖm ®iÒu hµnh, h­íng dÉn viÖc kiÓm tra tÝnh to¸n. KÕ to¸n tæng hîp (phßng tµi vô): lµ ng­êi chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ nghiÖp vô kÕ to¸n. KÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng: cã nhiÖm vô tæng hîp tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng tõ c¸c sè liÖu. ®ång thêi ph©n bæ tiÒn l­¬ng theo ®óng ®èi t­îng. KÕ to¸n b¸n hµng: theo dâi vµ h¹ch to¸n toµn bé qu¸ tr×nh b¸n hµng. KÕ to¸nthñ quü: trùc tiÕp qu¶n lý tiÒn mÆt cña toµn bé c«ng ty. KÕ to¸n vèn b»ng tiÒn: chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ xö lý nghiÖp vô cã liªn quan ®Õn vèn b»ng tiÒn. 2.1.6. H×nh thøc tæ chøc sæ kÕ to¸n ¸p dông t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ vµ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa C«ng ty ¸p dông h×nh thøc tæ chøc sæ kÕ to¸n chøng tõ ghi sæ. S¬ ®å tr×nh tù ghi sæ kÕ to¸n theo h×nh thøc chøng tõ ghi sæ: Chøng tõ gèc B¸o c¸o tµI chÝnh B¶ng tæng hîp chi tiÕt Chøng tõ ghi sæ Sæ ®¨ng ký CTGS Sæ theo dâi vµ h¹ch to¸n chi tiÕt Sæ quü Sæ c¸i 1 2 3 4 5 1 B¶ng c©n ®èi 8 8 Ghi b¸n hµng Ghi cuèi th¸ng Quan hÖ ®èi chiÕu 2.2.thùc tÕ c«ng kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. 2.2.1. C«ng t¸c tæ chøc qu¶n lý lao ®éng ë c«ng ty Lao ®éng lµ vai trß quan träng trong viÖc hoµn thµnh c«ng viÖc vµ c¸c kÕ h¹ch cña c«ng ty. C«ng ty lu«n chó träng viÖc tuyÓn dông lao ®éng t¹i c«ng ty, c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng nh­ BHXH, BHYT vµ KPC§ ë c«ng ty cã vai trß rÊt lín. Qu¶n lý viÖc sö dông lao ®éng trong c«ng ty co lo¹i h×nh v­a vµ nhácã vai trß quan träng. C«ng ty Tr­êng Sa lµ c«ng ty cã quy m« võa cho lªn trong c«ng ty cã 30 ng­êi ®­îc tæ chøc nh­ sau: Lao ®éng gi¸n tiÕp: 12 ng­êi. Lao ®éng trùc tiÕp: 18 ng­êi. Lao ®éng trùc tiÕp lµ nh÷ng ng­êi trùc tiÕp tham gia vµo qu¸ tr×nh lao ®éng. Lao ®éng gi¸n tiÕp lµ nh÷ng ng­êi lµm nhiÖm vôtæ chøc vµ qu¶n lý c¸c phßng ban. 2.2.2. C«ng t¸c qu¶n lý quü tiÒn l­¬ng trong c«ng ty C«ng ty qu¶n lý quü tiÒn l­¬ng tæng thÓ quü tiÒn l­¬ng vµ viÖc chi tr¶ BHXH, BHYT vµ thanh to¸n theo quy ®Þnh. C«ng ty ph¶i th­êng xuyªn quan t©m ®Õn viÖc x©y dùng ®¬n gi¸ tiÒn l­¬ng ®Ó chi tr¶ cho c«ng nh©n viªn. NhiÖm vô cña h¹ch to¸n lao ®éng tiÒn l­¬ng tr«ng c«ng ty Sö dông lao ®éng hîp lý ®¹t môc tiªu, ®¹t hiÖu qu¶ cao. Ghi chÐp ph¶n ¸nh sè lao ®éng vµ kÕt qu¶ lao ®éng, tÝnh vµ trÝch c¸c kho¶n l­¬ng theo quy ®Þnh. 2.2.3. H×nh thøc ¸p dông tiÒn l­¬ng t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa Ph­¬ng thøc tiÒn l­¬ng mµ c«ng ty ®ang sö dông hiÖn nay lµ ph­¬ng thøc tr¶ l­¬ng theo thêi gian ®èi víi c¸n bé c«ng nh©n viªnvµ tr¶ theo s¶n phÈm ®èi víi c«ng nh©n s¶n xuÊt. §èi víi c¸n bé c«ng nh©n viªn ®Òu ®­îc theo giâi ngµy c«ng lao ®éng vµ ®­îc tr¶ theo hai lÇn lÇn 1: t¹m øng. LÇn 2: cßn l¹i( ®­îc lÜnh). C¸nh tÝnh: L­¬ng c¬ b¶n = l­¬ng tèi thiÓu*hÖ sè l­¬ng. Møc l­¬ng t¨ng thªm = l­¬ng c¬ b¶n*møc l­¬ng t¨ng thªm + phô cÊp. Quy chÕ tiÒn l­¬ng: møc l­¬ng tèi thiÓu lµ 290.000 ®ång. C«ng ty TNHH Tr­êng Sa tr¶ l­¬ng tõ bËc 1 ®Õn bËc 9, hÖ sè l­¬ng theo ®óng quy ®Þnh cña nhµ n­íc. C¸n bé c«ng nh©n viªn nghØ èm ®au, thai s¶n ®­îc phô cÊp BHXH víi møc l­¬ng: tr­ëng phßng 20%, phã phßng 15%. 2.3. KÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ vµ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. 2.3.1.Tµi kho¶n sö dông. C¸c tµi kho¶n sö dông trong kÕ to¸n tiÒn l­¬ng : TK334- ph¶i tr¶ c«ng nh©n viªn. TK338- ph¶i tr¶ ph¶i nép kh¸c. 2.3.2. Tr×nh tù kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng tai c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. S¬ ®å tr×nh tù tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng: B¶ng thanh to¸n l­¬ng B¶ng ph©n bæ l­¬ng B¶ng tæng hîp l­¬ng Sæ ®¨ng ký CTGS Chøng tõ ghi sæ Sæ c¸I TK334, 338 Sæ chi tiÕt TK641, 642 1 2 3 4 6 6 2.3.3. Chøng tõ kÕ to¸n vµ sæ s¸ch kÕ to¸n. * B¶ng chÊm c«ng. H¹ch to¸n sö dông thêi gian lao ®éng lµ ghi chÐp lËp thêi gian chÝnh x¸c sè ngµy c«ng, giê lµm viÖc, thêi gian ngõng viÖc. B¶ng chÊm c«ng ®­îc sö dông trong mét th¸ng vµ ®­îc sö dông theo dâi chÊm c«ng tõng ngµy, trong tõng th¸ng. B¶ng chÊm c«ng ®­îc c«ng khai ®Ó c¸n bé c«ng nh©n viªntheo dâi. B¶ng chÊm c«ng cô thÓ theo th¸ng 12/2004 cña phßng tµi vô nh­ sau: §¬n vÞ : c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. Bé phËn: phßng tµi vô. B¶ng chÊm c«ng Th¸ng 12 n¨m 2004 Stt Hä vµ tªn Chøc vô Ngµy trong th¸ng Sè c«ng h­ëng theo s¶n phÈm Sè c«ng h­ëng l­¬ng TG Sè c«ng nghØ ngõng viÖc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 §µo ThÞ Thu TP x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 23 2 §µo C«ng B×nh PP x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 23 3 NguyÔn V¨n Thanh NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 23 4 Vò Phóc Lîi NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Ng­êi lËp (Ký, hä tªn) KÕ to¸n tr­ëng (Ký, hä tªn) §¬n vÞ : c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa. Bé phËn: phßng tµi vô. MÉu sè: 02 - TL Ban hµnh theo Q§ sè 11141/TC/Q§/C§KT Ngµy 1-11-1995 cña Bé Tµi chÝnh b¶ng thanh to¸n tiÒn l­¬ng Th¸ng 12 n¨m 2004 STT Hä vµ tªn BËc l­¬ng L­¬ng TG vµ nghØ viÖc h­ëng 100% Phô cÊp thuéc qòy l­¬ng Phô cÊp kh¸c Tæng sè C¸c kho¶n khÊu trõ Thùc lÜnh SC Sè tiÒn SC Sè tiÒn BHXH 5% BHYT 1% Céng 1 §µo ThÞ Thu 3,54 23 24499547 58000 2557547 51330 10266 61596 2495951 2 §µo C«ng B×nh 2,02 23 1230180 43500 1273680 29290 5858 35148 1238532 3 NguyÔn V¨n Thanh 1,78 23 1084020 1084020 25810 5162 30972 1053048 4 Vò Phóc Lîi 1,78 23 1084020 1084020 25810 5162 30972 1053048 Céng 92 5847767 5999267 29304579 KÕ to¸n thanh to¸n KÕ to¸n tr­ëng Thñ tr­ëng ®¬n vÞ C¸ch tÝnh l­¬ng, BHXH, BHYT cña phßng tµi vô nh­ sau: * Bµ §µo ThÞ Thu (tr­ëng phßng) HÖ sè l­¬ng: 3,54 L­¬ng c¬ b¶n: 3,54 x 290.000 = 1.026.600 Møc l­¬ng t¨ng thªm = = 1.472.947 Møc l­¬ng ®­îc h­ëng trong th¸ng = L­¬ng c¬ b¶n + Møc l­¬ng t¨ng thªm = 1.026.600 +1.472.947 = 2.499.547 Møc phô cÊp ®­îc h­ëng lµ 20%: 290.000 x 20% = 58.000 Tæng sè l­¬ng = Møc l­¬ng ®­îc h­ëng trong th¸ng + Phô cÊp = 2.499.547 + 58.000 = 2.557.547 C¸c kho¶n khÊu trõ trong l­¬ng tÝnh trªn møc l­¬ng c¬ b¶n: 5% lµ BHXH, 1% BHYT. BHXH: 1.026.600 x 5% = 51.330 BHYT: 1.026.600 x 1% = 10.266 Thùc lÜnh = Tæng sè l­¬ng - BHXH - BHYT = 2.557.547 - 51.330 - 10.266 = 2.495.951 * ¤ng §µo C«ng B×nh (Phã phßng) HÖ sè l­¬ng: 2,02 L­¬ng c¬ b¶n = 2,02 x 290.000 = 585.800 Møc l­¬ng t¨ng thªm = = 644.380 Møc l­¬ng thêi gian ®­îc h­ëng trong th¸ng: 585.800 + 644.380 = 1.230.180 Phô cÊp ®­îc h­ëng 15%: 290.000 x 15% = 43.500 Tæng sè l­¬ng = 1.230.180 + 43.500 = 1.273.680 C¸c kho¶n khÊu trõ trong l­¬ng: BHXH: 585.800 x 5% = 29.290 BHYT: 585.800 x 1% = 5.858 Thùc lÜnh = 1.237 - 29.290 - 5.858 = 1.238.532 PhiÕu nghØ h­ëng B¶o hiÓm x· héi Hä vµ tªn: §µo ThÞ Thu Bé phËn: Phßng Tµi vô Tªn c¬ quan y tÕ Ngµy th¸ng kh¸m Lý do C¨n bÖnh Sè ngµy nghØ Y b¸c sÜ ký Sè ngµy thùc nghØ X¸c nhËn cña c¬ quan Tæng sè Tõ ngµy §Õn ngµy A B C D 1 2 3 E 4 F BV B¹ch Mai 7/2/04 §au bông §au d¹ dµy 2 7/2 8/2 2 Víi ng­êi nghØ 2 ngµy th× tr¶ 24 ngµy h­ëng 100%. Cßn ngµy tÝnh h­ëng theo n¨m c«ng t¸c (c«ng t¸c d­íi 15 n¨m ®­îc h­ëng 60%, c«ng t¸c tõu 15 ®Õn 24 n¨m ®­îc h­ëng 65%, c«ng t¸c trªn 25% ®­îc h­ëng 75%). §¬n vÞ: C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa B¶ng tæng hîp thanh to¸n tiÒn l­¬ng toµn C«ng ty Th¸ng 12/2004 STT C¸c phßng ban Sè ng­êi Phô cÊp Tæng sè tiÒn l­¬ng C¸c kho¶n ph¶i khÊu trõ Tæng tiÒn l­¬ng ®­îc lÜnh BHYT 5% BHYT 1% Céng 1 Ban gi¸m ®èc 1 159.500 7.252.396 151.670 30.334 182.004 7.070.392 2 Phßng TC-HC 4 101.500 6.258.931 136.455 27.298 163.753 6.095.178 3 Phßng Tµi vô 2 101.500 5.999.267 132.240 26.448 158.688 5.840.579 4 Phßng NghiÖp vô KD 2 101.500 9.961.651 224.605 44.921 269.526 9.692.125 5 Phßng XNK 3 101.500 7.245.511 169.650 32.683 202.333 7.043.178 6 X­ëng s¶n xuÊt 18 9.159.360 218.080 43.616 261.696 8.897.664 Céng 30 565.500 45.877.116 1.032.700 205.300 1.002.730 44.639.116 C¨n cø vµo sè liÖu ®· tæng hîp ®­îc ghi trªn b¶ng tæng hîp tiÒn l­¬ng toµn c«ng ty th¸ng 12/2004 kÕ to¸n lËp chøng tõ ghi sæ. C«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa Chøng tõ ghi sæ Sè: Ngµy 30/12/2004 §¬n vÞ tÝnh: ®ång TrÝch yÕu Sè hiÖu Sè tiÒn Ghi chó Nî Cã Tr¶ l­¬ng cho CBCNV 334 111 44.639.116 Ng­êi ghi sæ (Ký, hä tªn) KÕ to¸n tæng hîp (Ký, hä tªn) KÕ to¸n tr­ëng (Ký, hä tªn) Sæ C¸i N¨m 2004 Tªn tµi kho¶n: Ph¶i tr¶ ph¶i nép kh¸c Sè hiÖu: TK 338 (TK 3382, TK 3383, TK 3384) §¬n vÞ tÝnh: ®ång NT ghi sæ Chøng tõ ghi sæ DiÔn gi¶i Sè hiÖu TK Sè tiÒn Sè Ngµy th¸ng Nî Cã 30/12/04 Sè d­ ®Çu Thu tiÒn BHXH, BHYT th¸ng 12 111 1.002.730 Ng­êi ghi sæ (Ký, hä tªn) KÕ to¸n tæng hîp (Ký, hä tªn) KÕ to¸n tr­ëng (Ký, hä tªn) Ch­¬ng 3 Mét sè gi¶i ph¸p nh»m hoµn thiÖn c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng t¹i c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa 3.1. §¸nh gi¸ vÒ c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa 3.1.1.Nh÷ng kÕt qu¶ ®¹t ®­îc thø nhÊt: c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng ®­îc tiÕn hµnh kh¸ tèt, viÖc ghi chÐp ®Çy ®ñ, theo giâi chÆt chÏ thêi gian lµm viÖc cña c¸n bé CNV ®­îc thÓ hiÖn chÊm c«ng. thø hai: c¸c chÕ ®é vÒ kÕ to¸nd tiÒn l­¬ng ®­îc ¸p dông ®óng víi quy ®Þnh cña nhµ n­íc ®Ò ra. C«ng ty quy ®Þnh cho c«ng nh©n viªn, c¸n bé lµm viÖc 40 tiÕng trong mét tuÇn vµ ®­îc nghØ thø b¶y, chñ nhËt vµ c¸c ngµy lÔ. Thø ba: c«ng t¸c h¹ch to¸n kÕ to¸n nãi chung, h¹ch to¸n tiÒn l­¬ng nãi chung ®· thùc hiÖn tãt chøc n¨ng cung cÊp th«ng tin mét c¸ch chÝnh x¸c. Thø t­: c«ng ty chÊp hµnh ®Çy ®ñ c¸c quyhµnh cña nhµ n­íc, thùc hiÖn ®óng theo luËt lao ®éng ®¶m b¶o quyÒn lîi vµ nghÜa vô cña ng­êi lao ®éng. Thø n¨m: bé m¸y kÕ to¸n cña c«ng ty ®­îc tæ chøc kh¸ chÆt chÏ. ViÖc h¹ch to¸n c¸c h×nh thøc chøng tõ nghi sæ ®· gi¶m ®­îc khèi l­îng ghi chÐp. 3.1.2. Nh÷ng mÆt h¹n chÕ Bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ c«ng ty ®· ®¹t ®­îc th× c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng vÉn cßn mét sè nh÷ng h¹n chÕ cÇn ®­îc hoµn thiÖn: Lao ®éng trong c«ng ty x¾p xÕp ch­a hîp lý, bé phËn gi¸n tiÕp chiÕm nhiÒu h¬n bé phËn trùc tiÕp dÉn ®Õn quü l­¬ng t¨ng ng©y l·ng phÝ. Ch­a khuyÕn khÝch hÕt kh¶ n¨ng cña ng­êi lao ®éng, ch­a cã chÕ ®é tiÒn th­ëng thÝch hîp ®Ó thóc ®Èy t¨ng n¨ng xuÊt lao ®éng. ViÖc ¸p dông khao häc kü thuËt, sö dông vi tÝnh ch­a ph¸t huy hÕt hiÖu qu¶. 3.1.3.nguyªn nh©n g©y ra nh÷ng mÆt h¹n chÕ ®ã lµ: Tr×nh ®é cña kÕ to¸n viªn trong phßng tµI vô cßn yÕu, c«ng t¸c thi ®ua khen th­ëng ë c«ng ty kh«ng ®­îc tæ chøc mét c¸ch thiÕt thùc. c«ng ty TNHH thiÕt bÞ c«ng nghiÖp Tr­êng Sa lµ c«ng ty ph©n phèi vµ b¶o hµnh c¸c dông cô khÝ nÐn lªn viÖc n©ng l­¬ng vµ chuyÓn ngh¹ch l­¬ng cho c¸n bé cnv ph¶I phô thuéc vµo quy ®Þnh chung cña nhµ n­íc vµ hiÖu qu¶ kinh doanh cña c«ng ty. 3.2. KiÕn nghÞ Tõ thùc tÕ c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng t¹i c«ng ty nãi chung vµ c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l­¬ng nãi riªng. §ång thêi kÕt hîp víi kiÕn thøc ®· ®­îc trang bÞ ë tr­êng em xin m¹nh gi¹n ®­a ra mét sè kiÕn nghÞ nh­ sau: 3.2.1. KiÕn nghÞ ®èi víi c«ng ty Thø nhÊt, trong c«ng t¸c tæ chøc hµnh chÝnh cÇm x¾p xÕp mét c¸ch khoa häc. Thø hai, ban gi¸m ®èc c«ng ty cÇn tæ chøc thi kiÓm tra tay nghÒ tr×nh ®é chuyªn m«n vµ chÝnh trÞ cho c«ng nh©n viªn Thø ba, n©ng cao ®êi sèng vËt chÊt vµ tinh thÇn cho toµn c«ng ty. 3.2.2. KiÕn nghÞ víi c¸c c¬ quan chøc n¨ng C¬ quan chøc n¨ng còng nh­ nhµ n­íc cÇn cã c¬ chÕ riªng vµ t×m nhiÒu thÞ tr­êng cho viÖc më réng thÞ tr­êng. Cã chÕ ®é cô thÓ kÞp thêi n©ng cao møc l­¬n

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • docBC715.doc
Tài liệu liên quan