Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh
HRM KPI • Tổng Chi phí đào tạo/ tổng số nhân viên • Chi phí nghỉ việc Chi phí thôi việc + chi phí tuyển người + tổn thất do vắng người + chi phí để người mới làm việc được • Tỷ lệ nghỉ việc [Số người nghỉ trong tháng ÷ số lượng nhân viê trung bình trong tháng] × 100 • Chi phí nguồn nhân lực trong năm/số lượng nhân viên trung bình năm
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
quantringuonnhanluc_pgs_ts_trankimdung_8984.pdf
