Báo cáo Quản trị nhân lực - Thù lao và các phúc lợi
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lượng theo số lượng sản phẩm sản xuất ra hoặc trả lượng theo doanh số bán ra Trả lương theo nhân viên là trả mức lương giống nhau hay tương tự nhau cho mọi người lao động đảm nhận một công việc nhất định, kể cả người lao động có kết qủa thực hiện công việc rất cao
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Báo cáo Quản trị nhân lực - Thù lao và các phúc lợi, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
Báo cáo quản trị nhân lực 8.pdf
