Báo cáo Thực tập tại công ty cổ phần kính mắt Tràng Tiền - Hà Nội

+ Xét theo độ tuổi : cũng qua biểu 3 ta thấy lực lượng lao động của Công ty có độ tuổi từ 31 đến 45 chiếm chủ yếu . Họ là những người có thâm niên công tác và có kinh nghiệm ở Công ty . Đó là yếu tố thuận lợi cho quá trình hoạt động sản xuất của Công ty . Số lao động từ 46 đến 55 tuổi hầu hết là những các bộ công nhân viên cũ của Công ty trước khi cổ phần hoá . Số lao động này đang là những cán bộ chủ chốt tại các phòng ban của công ty . Còn đối với số lao động dưới 30 tuổi. Năm 2003 so với 2002 tăng 29 người tương đương tốc độ tăng 67,44%. Năm 2004 so với năm 2003 tăng 19 người tương đương tốc độ tăng 26,39%. Số lao động ở tuổi này tăng nhanh là do nhà máy Kính đưa vào hoạt động và mở rộng dây chuyền sản xuất, vì vậy mà công ty đã tuyển thêm công nhân để bổ xung sang Nhà máy .

+Xét theo trình độ: Trong 3 năm 2002, 2003, 2004 ta thấy số lao động ở trình độ đại học, cao đẳng chiếm chủ yếu. Công ty rất chú trọng đến vấn đề trình độ của người lao động . Những nhân viên có trình độ đại học, cao đẳng giữ những công việc quan trọng trong công ty. Còn đối với số lao động có trình độ trung cấp và PTTH thường là những công nhân sản xuất sản xuất trực tiếp bên Nhà máy Kính mắt.Những công nhân này Nhà máy tuyển trực tiếp tại địa phương mà nhà máy đặt cơ sở để nhằm giải quyết công ăn việc làm cho lao động dư thừa của địa phương