Báo cáo Thực tập tại Công ty phát hành sách Hà Nội

Những người lao động có hành vi sau đây được coi là vi phạm kỷ luật lao động và bị xử lý theo luật quy định trong bản nội quy lao động này.

+ Tự ý nghỉ việc, không đến nơi làm việc mà không có lý do chính đáng, không được sự đồng ý của Giám đốc Công ty hoặc phụ trách đơn vị, bộ phận công tác.

+ Đến nơi làm việc muộn hoặc về trước so với giờ làm việc quy định.

+ Làm việc riêng trong giờ làm việc hoặc tự ý làm các công việc khác không được giao, không đúng chức năng nhiệm vụ quy định.

+ Không thực hiện đúng quy định về giữ gìn vệ sinh nơi làm việc, phòng chống cháy nổ, bảo vệ tài sản.

+ Không làm đủ số giờ làm việc quy định, hoặc không hoàn thành nhiệm vụ công tác theo khối lượng, chất lượng công việc hoặc tiến độ được giao (nếu do yếu tố chủ quan của người lao động ).

+ Không chấp hành mệnh lệnh của người chỉ huy từ tổ trưởng quầy hàng trờ lên.

+ Tự ý dời nơi làm việc hoặc ngừng việc mà không có lý do chính đáng.

+ Không thực hiện đúng các quy định về trật tự trong Công ty, gây rối trật tự nơi làm việc hoặc trong khu vực cơ quan.

+ Say rượu, bia trong giờ làm việc

+ Thiếu trách nhiệm trong công việc.

+ Thiếu trách nhiệm trong công việc quản lý tài sản gây thiệt hại cho Công ty.

+ Do vô ý hoặc cố ý làm mất mát tài liệu, bản vẽ thiết kế, dự toán, làm hư hỏng thiết bị, hàng hoá, ảnh hưởng tới công việc chung của Công ty.

+ Nhận hối lộ hoặc lợi dụng danh nghĩa Công ty làm thiệt hại cho Công ty hoặc làm ảnh hưởng đến uy tín của Công ty.

+ Đánh cờ, đánh bạc dưới bất kỳ hình thức nào trong giờ làm việc hoặc bị phát hiện vi phạm các tệ nạn xã hội.

+ Để lộ bí mật kinh doanh, các tài liệu, tư liệu, số liệu, các thông tin bí mật khác của Công ty cho các tổ chức cá nhân ngoài Công ty.