Báo cáo thực tập tại Tổng công ty thăm dò và khai thác dầu khí

hiện các loại hình bảo hiểm liên quan đến hợp đồng kinh tế - thương mại Đề xuất hướng giải quyết các kiến nghị và khiếu nại liên quan đến công tác thương mại và đấu thầu tổng thể. Tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác thương mại, đấu thầu và bảo hiểm của các dự án Dầu khí mà Tổng Công ty là một bên tham gia. Chủ trì giám sát, theo dõi và kiểm tra các hoạt động đấu thầu thương mại của các đơn vị, dự án đầu tư. Tham gia các tổ chuyên gia đấu thầu và tổ thẩm định thầu Tổng Công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của Tổng Công ty hoặc do Tổng Giám đốc giao. 1.3. Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của Tổng Công ty 1.3.1. Đặc điểm về sản phẩm Các sản phẩm chủ yếu của quá trình thăm dò và khai thác là : Dầu, khí và consendetate. Đây là sản phẩm có tính chất tự nhiên, do vậy phải nghiên cứu thăm dò rồi mới tiến hành khai thác. Chú ý về sản phẩm trong quá trình thăm dò khai thác: Tổng Công ty luôn phải tiến hành kỹ các hoạt động trước khi đi vào khai thác: phải tính toán dự đoán trữ lượng, kỹ thuật khai thác, công nghệ khai thác….nhằm đảo bảm khai thác có hiệu quả cao nhất. 1.3.2. Đặc điểm về lao động Tính đến tháng 10 năm 2008, Tổng Công ty Thăm dò Khai Thác Dầu khí có một lực lượng lao động hơn 1700 người, làm việc trong 42 dự án trong và ngoài nước, gồm các đội ngũ sau: Số lượng Tiến sĩ: chiếm khoảng 3% Số lượng Thạc sĩ: chiếm khoảng 10% Số lượng kỹ sư, cử nhân: chiếm khoảng 70%. Có thể thấy với đội ngũ lao động có bằng cấp và có chuyên môn nghiệp vụ, thì với cơ cấu lao động trong thời gian qua luôn tạo điều kiện tốt nhất để phát triển Tổng Công ty ngày một lớn mạnh, có uy tín, thương hiệu. 1.3.3. Điều kiện sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty. 1.3.3.1 Điều kiện địa lỹ kinh tế: Tổng Công ty Thăm Dò Khai thác Dầu khí có trụ sở chính tại Tầng 6, 7 và 9 trung tâm Thương Mại Dầu khí, 18 Lạng Hạ - Ba Đình – Hà Nội – Việt Nam. Ngoài ra PVEP còn có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh và một văn phòng đại diện tại Vũng Tàu. Đây là một vị trí rất thuận lợi cho việc phát triển của Tổng Công ty. Vì Hà Nội là trung tâm văn hóa kinh tế xã hội của cả nước, nằm trong vùng tam giác kinh tế Hà Nội – Hải Phòng – Quảng Ninh, là một trong những vùng tập trung đầu tư của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hà Nội là nơi có mạng lưới giao thông lớn, là nơi giao thông với nhiều vùng kinh tế phát triển như Vĩnh Phúc, Hải Dương, Quảng Ninh… nói chung đây là khu vực có nhiều thuận lợi cho việc liên lạc, kinh doanh và giao dịch với các đối tác. 1.3.3.2 Chế độ làm việc của nhân viên Tổng Công ty: 1.3.3.2.1 Thời gian làm việc và nghỉ ngơi: * Thời gian làm việc : Thời gian làm việc, trừ khi được quy định khác, không quá 08 giờ một ngày và 40 giờ trong một tuần. Người lao động trên các phương tiện ngoài biển, tàu địa chấn, giàn khoan, giàn khoan khai thác, các công trình dầu khí khác theo quyết định của Tổng Giám đốc, sẽ làm việc theo ca không quá 12 giờ/ca. Khi kết thúc ca làm việc hay kết thúc công việc thì được bố trí nghỉ bù số giờ làm thêm ngoài thời gian quy định. Tổng Giám đốc Tổng Công ty và người lao động có thể thỏa thuận làm thêm giờ theo quy định của pháp luật. *Thời gian nghỉ ngơi: Người lao động 8 giờ liên tục thì được nghỉ 30 phút giữa ca tính vào giờ làm việc. Người làm ca đêm sẽ được nghỉ giữa ca 45 phút tính vào giờ làm việc. Người lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời làm việc mà vẫn hưởng đủ lương. * Nghỉ hàng tuần: Trừ khi được quy định khác, mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày vào ngày thứ bảy và chủ nhật. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì Tổng Giám đốc Tổng Công ty phải đảm bảo cho người lao động được nghỉ bình quân một tháng ít nhất o4 ngày. * Người lao động được hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây: Tết Dương lịch: một ngày( ngày 01 tháng 01 dương lịch) Tết âm lịch: bốn ngày ( một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch) Ngày giỗ tổ Hùng Vương: một ngày( ngày 10 tháng 03 Âm lịch) Ngày chiến thắng : một ngày ( ngày 30 tháng 04 dương lịch ) Ngày quốc tế lao động: một ngày( ngày 01 tháng 05 dương lịch) Ngày quốc khánh: một ngày( ngày 02 tháng 09 dương lịch) - Nếu ngày lễ trên trùng vào ngày nghỉ thì Người lao động được nghỉ bù vào ngày liền kế tiếp theo. * Người lao động có đủ 12 tháng làm việc tại Tổng Công ty thì được nghỉ phép hàng năm, hưởng theo lương quy định sau: 12 ngày làm việc, đối với người làm việc trong điều kiện bình thường 14 ngày làm việc, đối với người đảm nhân công việc trên giàn khoan, giàn khai thác, tàu địa chấn ngoài biển và các điều kiện đặc biệt khó khăn theo quyết định của Tổng Giám đốc. Số ngày nghỉ hàng năm được tăng theo thâm niên đóng bảo hiểm xã hội, cứ 5 năm được nghỉ thêm 01 ngày. Thời gian nghỉ do tại nạn, bệnh nghề nghiệp cộng dồn quá 06 tháng: nghỉ ốm đau cộng dồn quá 03 tháng không được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hàng năm. Nghỉ phép hàng năm chỉ có giá trị đến hết quý 1 năm sau, trừ khi Tổng Giám đốc có quyết định khác. Tổng Giám đốc có quyền lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp Hành Công đoàn Tổng Công ty và thống báo cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với Tổng Giám đốc để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hay gộp hai năm một lần, nhưng phải báo cáo cho Tổng Giám đốc ít nhất 05 ngày. Những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết thì không được thanh toán bằng tiền lương, trừ các trường hợp sau: Tạm hoãn HDLD để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Hết hạn HDLD, đơn phương chấm dứt HDLD. Bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu công nghệ. Bị xa thải. Chết. Người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc. Khi nghỉ hàng năm, người lao động được ứng trước một khoản tiền lương ít nhất bằng ½ tháng lương, tiền tàu xe. Nếu đi bằng phương tiện giao thông đường bộ, đường thủy mà số ngày đi đường ( kể cả đi và về) trên 02 ngày thì từ ngày thứ ba trở đi được tính thêm thời gian đi đường có hưởng lương ngoài số ngày nghỉ hàng năm. Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau: Kết hôn: nghỉ 05 ngày. Con kết hôn: nghỉ 03 ngày Bố hoặc mẹ( cả bên vợ và bên chồng), người nuôi dưỡng trực tiếp, vợ hoặc chồng, con chết : người lao động được nghỉ 05 ngày và được thanh toán tiền chi phí đi lại theo quy định của Tổng Công ty. Vợ sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai : chồng được nghỉ 03 ngày. Người lao động có thể đề nghị Tổng Giám đốc cho phép nghỉ việc không hưởng lương và chỉ được nghỉ sau khi được Tổng Giám đốc chấp thuận. Thời gian nghỉ không hưởng lương do Tổng Giám đốc quyết định. 1.3.3.2.2 Định mức lao động – tiền lương – tiền thưởng. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ trong khuôn khổ biên chế được Hội đồng thành viên duyệt, Tổng Công ty, Tổng Giám đốc có trách nhiệm tổ chức, xây dựng bộ máy, sắp xếp bố trí cán bộ, phân công trách nhiệm của người Lao động ( có tham gia ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn ) phù hợp với trình độ khả năng của họ để phát huy hết tiềm năng lao động và công khai hóa cho người lao động biết. Tổng Giám độc Tổng Công ty lựa chọn và áp dụng các hình thức trả lương đối với người lao động phù hợp với các điều 58 và điều 59 của Bộ luật lao động và quy chế trả lương của Tổng Công ty. Tùy theo tính chất và đặc thù của loại công việc mà áp dụng phù hợp với các hình thức trả lương sau đây: Trả lương theo thời gian. Trả lương theo sản phẩm Trả lương khoán theo công việc. Tiền lương của Người lao động được ghi trong hợp đồng lao động. Mức lương của Người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định và thu thập không thấp hơn 1000.000 đồng / tháng. Việc trả lương cho người lao động được thực hiện theo quy chế trả lương của Tổng Công ty. Người lao đọng hưởng lương khoán khi nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định sẽ được trả lương theo thời gian trên mức cơ sở lượng được sắp xếp hoặc mức tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Khi được Tổng Công ty cử đi công tác, đi học ở nước ngoài hoặc ở trong nước, người lao động được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế trả lương của Tổng Công ty. Các trường hợp được Tổng Công ty cử đi học, khi không chấp hành sự phân công của Tổng Công ty về công việc và địa điểm làm việc hoặc tự ý xin thôi việc, xin chuyển đi cơ quan khác, thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Tổng Công ty. Trả lương làm thêm giờ: hiện tại Tổng Công ty chỉ áp dụng hình thức trả lương theo thời gian làm việc. Người lao động được huy động làm thêm ngoài số giờ tiêu chuẩn quy định của Nhà nước thì được bố trí nghỉ bù sau khi kết thúc ca làm việc. Trường hợp đặc biệt không thể bố trí nghỉ bù. Người lao động được trả lương làm việc thêm giờ như sau, phù hợp với khoản 1 điều 46 bộ luật lao động và điều 10 nghị định 114/2002/ND – CP: Làm việc vào ngày bình thường được trả ít nhất 150 % tiền lương của ngày làm việc bình thường. Làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần được trả ít nhất bằng 200% tiền lương ngày làm việc bình thường. Làm việc vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường. CHƯƠNG II : CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT – KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA TỔNG CÔNG TY. 2.1. Lĩnh vực hoạt động 2.1.1. Thăm dò khai thác dầu khí trong nước Tự điều hành các dự án tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí ở trên đất liền thuộc miền võng Hà Nội và các khu vực có triển vọn ở thềm lục địa Việt Nam. Tham gia điều hành chung các hợp đồng dầu khí với các công ty Dầu khí nước ngoài tại Việt Nam. Quản lý, giám sát các hợp đồng dầu khí của nhà thầu nước ngoài khi được ủy quyền. 2.1.2. Thăm dò khai thác dầu khí nước ngoài. Tự điều hành các hợp đồng dầu khí Tham gia điều hành chung các hợp đồng dầu khí. Mua tài sản dầu khí/ góp cổ phần đối với các hợp đồng dầu khí. 2.2. Nhiệm vụ và chiến lược 2.2.1. Nhiệm vụ Triển khai với quy mô và nhịp độ đầu tư lớn hơn trong hoạt động thăm dò kahi thác dầu khí trên địa bàn cả nước, đồng thời tích cực mở rộng địa bàn và đẩy mạnh đầu tư ra nước ngoài. Xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn và quản lý đạt tầm quốc tế. Phát triển kinh doanh song trùng với bảo vệ môi trường. 2.2.2. Chiến lược Xây dựng Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí trở thành Tổng Công ty với nguồn lực mạnh, điều hành tham gia ở nhiều dự án, có khả năng cạnh tranh với các Công ty Dầu khí trong khu vực, có uy tín hợp tác kinh doanh quốc tế nhằm phát triển không ngừng nguồn vốn và lợi nhuận, tăng cường nguồn thu cho Nhà nước và Tập đoàn Dầu khí, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng cho sự phát triển của Nhà nước. 2.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh qua các năm. 2.3.1 Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2006 2.3.1.1 Công tác tìm kiếm thăm dò khai thác: Thu nổ 15.678 km T địa chấn 2D và 2.700 km2 địa chấn 3D trong đó: Trong nước: 13.040 km T địa chấn 2D và 1.638 Km2 địa chấn 3D Nước ngoài : 2.638 km T địa chấn 2D và 1.062 Km2 địa chấn 3D Khoan: 35 giêng thăm dò thẩm lượng ( 24 giếng TD và 11 giếng TL) trong đó: Trong nước: 15 giếng TD và 4 giếng TL Nước ngoài: 9 giếng TD và 7 giếng TL. 2.3.1.2 Sản lượng khai thác: Khai thác an toàn, đảm bảo sản lượng khai thác dầu khí trong nước và ngoài nước đạt 6,7 triệu tấn dầu/ condensate ( 5.2 triệu tấn trong nước 1.5 triệu tấn ở nước ngoài) và 5.4 tỷ m3 khí. 2.3.1.3 Phát triển mỏ: phấn đấu đưa thêm 4 mỏ vào khai thác: mỏ Đại Hùng, JOC Cửu Long, JOC Hoàn Vũ, PSC lô 433a% 416b Algeria. 2.3.1.4 Phát triển dự án mới: tiếp tục đấu tư trong nước và nước ngoài dưới hình thức điều hành và tham gia không điều hành. Bảng 1: kết quả các dự án mới: STT Vïng Lo¹i dù ¸n Tªn dù ¸n Ngµy hiÖu lùc Hîp ®ång Khu vùc ®Çu tư C¸c bªn tham giatû lÖ tham gia 1 bÓphó kh¸nhtrë ravïngch«nglÊn TD 112 - 113 JOC ThÒm lôc ®Þa PVEP: 50%ZNG: 50% 2 102&10624/02/2000 PSC Ngoµi kh¬i PCOSB: 50% (N§H)PVEP: 20%SPC: 20%ATIP: 10% 3 103&107 PSC Ngoµi kh¬i PVEP: 55% (N§H)PCOSB: 45% 4 HT 2 Bªn JEA VÞnh B¾c Bé PVEP: 50%CNOOC: 50% 5 HT 3 Bªn JMSU BiÓn §«ng PVEP: 33,33%PNOC: 33,33%CNOOC: 33,33% 6 MVHN - 01KT PSC PVEP: 30%AGC: 70% 7 PK -TK 46 CN PSC Ngoµi kh¬i ViÖt Nam TALIMAN ML: 33,154%CARIGALI: 36,846%PVEP: 30% 8 TD Block 10&11.108/01/2002 JOC Cuu Long Basin PVEP: 40% (N§H)PCOSB: 40%Quad: 10%Pertamina: 10% 9 Block 09.308/02/2002 JOC Cuu Long Basin PVEP: 35%ZGN: 50%IDENMITSU: 15% 10 Block 15.117/08.1998 JOC Cuu Long Basin PVEP: 50%CONOCO: 23,25%KNOC: 14,25%SK: 9%GEOPETROL: 3,5% 11 Block: 16.108/12/1999 JOC Cöu Long Basin PVEP: 41% SOCO: 28,5%PTTEP: 28,5%OPECO: 2% 12 Block: 15.2 - 0116/05/2005 JOC Cöu Long Basin PVEP: 40%TALISMAN: 60% 13 Block: 46/216/12/2002 JOC Malaysia -Tho Chu Basin PVEP; 40%TALISMAN TV: 30%PCVL: 30% 14 Block: 01-02/0901/06/2003 JOC Cöu Long Basin PVEP: 50%PCOSB: 50% 15 Block: 09.221/12/2000 JOC Cöu Long Basin PVEP: 50%SOCO: 25%PTTEP: 25% 16 TD Block 05.209/06/1992 PSC C«n S¬n South Basin Exploration:BP: 67,76%COP: 24,24%PVEP: 8%Development: BP: 55,9%COP: 20%PVEP: 24,1% 17 Block 05.30/07/2007 PSC C«n S¬n South Basin BP: 60%COP: 20%PVEP: 20% 18 Block 15 -1/0502/07/2007 PSC Cöu Long Basin PVEP: 40%SK: 25%TOTAL: 35% 19 Block 16.223/11/2007 PSC Cöu Long Basin PVP: 45%VSP: 15%NOEX: 40% 20 Block B26/09/1998Block 48/9507/11/2000 PSC Malaysia -Tho Chu Basin Chevron: 42.381%MOECO: 25,619%PTTEP: 8,5%PVEP: 23,5% 21 Block 52/9707/11/2000 PSC Chevron: 43,4%MOECO: 19,6%PTTEP: 7,0%PVEP: 30% 22 Block 01&0209/10/1991 PSC Cöu Long Basin PVEP: 15%PCVL: 85% 23 Block 06.110/06/1992 PSC C«n S¬n South Basin BP: 35%ONGC: 45%PVEP: 20% 24 Block 11.219/05/1992 PSC C«n S¬n South Basin PVEP: 25%KNOC: 75% 25 Block 15.210/07/1992 PSC Cöu Long Basin JVPC(Japan): 46,5%CONOC Phillip: 36%PVEP: 17,5% 26 Block 05.1 & 05.1c18/11/2004 PSC C«n S¬n South Basin Idemitsu: 35%Nippon Oil: 35%Teikoku: 30% 27 Block 12W&12E PSC C«n S¬n South Basin Premier Oil: 37,5%Santos: 37,5%Delek Energy: 25% 28 Block 12228/04/2006 PSC Phó Kh¸nh Basin Chevron: 50%PCVL: 50% 29 Block 133&134 BCC 2.3.1.5 Kết quả đầu tư hoạt động Thăm dò khai thác: Bảng 2 : hoạt động đầu tư năm 2006 ( triệu USD) Hạng mục Trong nước Nước ngoài TỔNG Thẩm dò thẩm lượng 196.93 106.93 303.86 Phát triển mỏ 603.8 114.2 718.00 Khai thác 440.82 10.06 450.88 Bảng 3: Các chỉ tiêu tài chính năm 2006 STT ChØ tiªu §VT Năm 2006 I Tæng doanh thu Tû ®ång 12,021.816 II Lîi nhuËn thùc hiÖn tr­íc thuÕ TNDN Tû ®ång 5,31.552 III Tû suÊt LN tr­íc thuÕ vèn chñ së h÷u % 38.058 IV Tæng sè thuÕ vµ kho¶n ph¸t sinhph¶i nép NSNN Tû ®ång 3,299.256 V Nép TËp ®oµn l·i sau thuÕ Tû ®ång 2,033.388 VI DÇu sau thuÕ cña n­íc chñ nhµ nép TËp ®oµn Tû ®ång 2,086.074 VII Tæng gãp vèn c¸c dù ¸n vµ ®Çu t­ mua s¾m trang thiÕt bÞ Tû ®ång 18,719.136 VIII Nguån vèn 1 TËp ®oµn cÊp míi (t¨ng vèn ®iÒu lÖ/l·i suÊt sau thuÕ ®Ó l¹i) Tû ®ång 5,232.00 - Mua tµu 2D (®iÒu tra c¬ b¶n) Tû ®ång 720.00 - Mua TS, mua cæ phÇn hoÆc hîp ®ång míi ë n­íc ngoµi Tû ®ång 4,512.00 2 PVEP tù thu xÕp Tû ®ång 13,487.136 2.3.2. Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2007 2.3.2.1 Nhiệm vụ điều tra cơ bản: Chương trình hợp tác hai bên ( Việt Nam – Trung Quốc): hoàn thành thu nổ, xử lý 1.051 km2 3D, hiện đang tiến hành minh giải tài liệu. Chương trình hợp tác ba bên ( Việt Nam – Trung Quốc – Philipine): đã thu nổ được 4.531 kmT 2D, đạt 37,7% khối lượng công việc đề ra. Dự án khu vực Miền võng Hà Nội : hoàn thành minh giải 544,5 kmT 2 D, khoan 2 giếng KXA – 1X, ĐQD – 2X. Dự án khu vực bể sông Hồng: hoàn thành minh giải 11.000 kmT 2D tại khu vực Đông lô 101/106 và Tây lô 108/109/110/111. Hiện đang hoàn thiện báo cáo. Dự án ban biên giới: hoàn thành thu nổ và đang tiến hành xử lý 2.T 2D. Dự án TC – 06: hoàn thành xử lý và đang triển khai minh giải 15.678 kmT 2D thu nổ năm 2006. 2.3.2.2 Công tác tìm kiếm thăm dò. Các dự án tự điều hành: Ngoài nước : Khảo sát địa chấn 540 Km2 3D Khoan : 6 giếng TD – TL, trong đó 2 giếng TD và 4 giếng TL. Các dự án điều hành chung: Trong nước: Khoan: 18 giếng TD – TL, trong đó 14 giếng TD và 4 giếng TL. Ngoài nước : Khoan: 5 giếng TD – TL, trong đó 4 giếng TD và 1 giếng TL. Các dự án tham gia góp vốn : Trong nước: Khảo sát địa chấn: 1.985 km 2D Khoan : 10n giếng TD – TL, trong đó 5 giếng TD và 5 giếng TL. Tổng cộng thực hiện năm 2007: Khảo sát địa chấn: 2981,7 km2D và 1.340 km2 3D Khoan: 25 giếng thăm dò, 14 giếng Thẩm lượng. Tổng số giếng khoan TD – TL đã thực hiện là 39 giếng. Tổng trữ lượng thu hồi mới ( triệu tấn quy dầu): phần PVEP:22,1 triệu tấn ( trong nước 16,9 triệu tấn và ngoài nước 5,2 triệu tấn). Cả dự án: 47,8 triệu tấn ( trong nước 42,6 triệu tấn và ngoài nước 5,2 triệu tấn, đạt 139 % kế hoạch được giao 34,3 % triệu tấn. 2.3.2.3.C«ng t¸c khai th¸c dÇu khÝ. C¸c dù ¸n tù ®iÒu hµnh: PhÇn PVEP: 0,19 triÖu tÊn dÇu th« vµ 16,85 triÖu m3 khÝ. C¶ dù ¸n: o,19 triÖu tÊn dÇu th« vµ 16,85 triÖu m3 khÝ. C¸c dù ¸n ®iÒu hµnh chung: PhÇn PVEP: 1,44 triÖu tÊn dÇu th«. C¶ dù ¸n: 3,14 triÖu tÊn dÇu th«. C¸c dù ¸n tham gia gãp vèn: PhÇn PVEP: 0,36 triÖu tÊn dÇu th« (trong ®ã ngoµi n­íc 0,10 triÖu tÊn) vµ 723,1 triÖu tÊn m3 khÝ. C¶ dù ¸n: 3,68 triÖu tÊn dÇu th« (trong ®ã ngoµi n­íc 0,10 triÖu tÊn) vµ 5.799,1 triÖu m3 khÝ. Tæng s¶n l­îng khai th¸c n¨m 2007: DÇu th«: - PhÇn PVEP: 2.06 triÖu tÊn, ®¹t 96,7% KH n¨m (2,14 triÖu tÊn); - C¶ dù ¸n: 7,11 triÖu tÊn, ®¹t 96,7% KH n¨m(7,35 triÖu tÊn). KhÝ: - PhÇn PVEP: 740,0 triÖu m3, ®¹t 103,1% KH n¨m (718 triÖu m3); - C¶ dù ¸n: 5.816,0 triÖu m3, ®¹t 102,4% KH n¨m (5.678 triÖu m3). 2.3.2.4.C«ng t¸c ph¸t triÓn má: TriÓn khai ho¹t ®éng ph¸t triÓn ë 15 dù ¸n: C¸c dù ¸n tù ®iÒu hµnh: 2 dù ¸n STT Dù ¸n Thùc hiÖn n¨m 2007 1 §¹i Hïng Pha2: Môc tiªu First Oil 2021 - §· hoµn thµnh kÕt nèi 5 giÕng cò ®­a vµo khai th¸c 5/5 giÕng - TiÕn hµnh ®Êu thÇu c¸c gãi thÇu ph¸t triÓn: giµn khoan, thiÕt kÕ FEDD, c¸c dÞch vô… - §¸nh gi¸ l¹i chi phÝ; - chuÈn bÞ cho viÖc ký H§ PSC. 2 PSC l« 433a % 416b, Algeria Má BRS: Môc tiªu First Oil 2012. - hoµn thµnh b¸o c¸o FDR vµ ®ang triÓn khai c«ng t¸c ph¸t triÓn má. 2.C¸c dù ¸n ®iÒu hµnh chung: 4 dù ¸n STT Dù ¸n Thùc hiÖn n¨m 2007 1 JOC Cöu Long STV: Môc tiªu First Oil 9/2008. - c«ng t¸c thiÕt kÕ vµ chÕ t¹o giµn CPP STV vµ Thuª FSO tu©n thñ KH ®Ò ra. - TiÕn hµnh xong c«ng t¸c thiÕt kÕ s¬ bé cho má STD-NE - §x trao thÇu EPCI cho tæ hîp PTSC/Mc Demott 2 JOC Tr­êng S¬n Côm S«ng §èc: Môc tiªu First Oil 7/2008 - TriÓn khai chÕ t¹o giµn thuª FPSO; - Khoan c¸c giÕng ph¸t triÓn chËm so víi KH. 3 JOC Hoµn Vò Má C¸c Ngõ Vµng: Môc tiªu First Oil 7/2008 - TriÓn khai chiÕ t¹o giµn: chËm so víi KH 4 JOC Hoµng Long Má Tª Gi¸c Tr¾ng: Môc tiªu First Oil quý 4/2009. - ChuÈn bÞ cho b¸o c¸o tr÷ l­îng - ChuÈn bÞ b¸o c¸o ODP - C«ng t¸c hîp nhÊt má TGT vµ HST 3. C¸c dù ¸n gãp vèn: 9 dù ¸n STT Dù ¸n Thùc hiÖn n¨m 2007 1 PSC l« 15-2 Má Ph­¬ng D«ng : Môc tiªu First Oil th¸ng 8/2008. - ThiÕt kÕ giµn vµ ®­êng èng; - B¾t ®Çu chÕ t¹o giµn P§. 2 PSC l« 01&02 Má Pearl: Môc tiªu First Oil quý 1/2009. - X©y dùng giµn Pearl, thay thÕ tµu FPSO. 3&4 PSC l« 52/97 & PSC l« B&48/95 Côm má CV-KL-AQ: Môc tiªu First Gas cuèi 2010. - TriÓn khai c«ng t¸c th­u¬ng m¹i. 5 PSC l« 06.1 Má Lan T©y : Pha 2 - L¾p ®Æt hÖ thèng m¸y nÐn bæ sung giai ®o¹n 2 6&7 PSC l« 05.2 &05.3 Ph¸t triÓn chung c¸c má H¶i Thanchj-éc Tinh: First Gas 2013 - TriÓn khai l¹i hîp ®ång Pre-FEED 8 PM3 CAA C¸c má phÝa B¾c: Môc tiªu First Gas 7/2008 vµ First Oil 2/2009. - C¸c giµn ®Çu giÕng khu vùc má Bunga-Orkid: ChËm tiÕn ®é - L¾p ®Æt BKC annex ®Ó khoan bæ sung c¸c giÕng khai th¸c 9 PSC l« PM304 C¸c má Cendor vµ Desaru: triÓn khai Pha 2. 2.3.2.5..C«ng t¸c ph¸t triÓn dù ¸n míi: - Thùc hiÖn n¨m 2007: Ký kÕt ®ùoc 8 hîp ®ång dÇu khÝ míi: +Tù ®iÒu hµnh : 5 hoÑp ®ång : 2PSC t¹i Cuba; PSC l« 15-1/05; vµ PSC l« 103&107, PSC l« Z47-Peru. + §iÒu hµnh chung: 2 hîp ®ång: PSC l« Randugunting-Indonesia, PSC l« 16-2 + Tham gia gãp vèn: 1 hîp ®ång: PSC l« Majunga t¹i Madargascar. - Thùc hiÖn kÕ ho¹ch tµi chÝnh: Bảng 4: thực hiện tài chính STT ChØ tiªu §VT KH 2007 TH 2007 % TH/KH sss1 Tæng doanh thu Tû ®ång 18.836 22.386 119 % 2 Lîi nhuËn tr­íc thuÕ thu nhËp doanh nghiÖp % 7.805 10.846 139 % 3 Tû suÊt lîi nhuËn tr­íc thuÕ trªn vèn ®iÒu lÖ Tû ®ång 78,05 108,47 139 % 4 ThuÕ vµ c¸c kho¶n nép ng©n s¸ch Tû ®ång 5.102 6.187 121 % 5 Nép TËp ®oµn l·i sau thuÕ Tû ®ång 2.831 4.147 148 % 6 DÇu l·i sau thuÕ cña n­íc chñ nhµ nép TËp ®oµn Tû ®ång 3.230 3.889 120 % §¸nh gi¸ chung: Nh×n chung c¸c chØ tiªu tµi chÝnh ®­îc thùc hiÖn v­ît møc kÕ ho¹ch giao. B¶ng 5: Thùc hiÖn kÕ hoach gia t¨ng ph¸t hiÖn tr÷ l­îng míi n¨m 2007 STT Dù ¸n KH 2007 Thùc hiÖn 2007 C¶ DA PVEP A C¸c dù ¸n trong n­íc 30.0 42.6 16.9 1 2 3 Tù ®iÒu hµnh §iÒu hµnh chung JOC 15.1 JOC 01&02/97 JOC 112&113 JOC 10&11.1 JOC 15.2/01 Tham gia gãp vèn PSC l« 01&02 (PC) 19.0 10.6 4.2 1.2 2.1 0.9 11.0 11.0 31.2 6.9 5.6 12.0 1.7 5.0 11.4 11.4 15.2 3.5 2.8 6.0 0.9 2.0 1.7 1.7 B C¸c dù ¸n ngoµi n­íc 4.3 5.2 5.2 1 2 3 Tù ®iÒu hµnh 433a&416b, Algieria §iÒu hµnh chung SK 305, Malaysia Tham gia gãp vèn 4.2 0.1 3.6 3.6 1.5 1.5 3.6 3.6 1.5 1.5 Tæng gia t¨ng tr÷ l­îng thu håi 34.3 47.8 22.1 Bảng 6 : Thùc hiÖn kÕ ho¹ch khoan th¨m dß thÈm l­îng n¨m 2007 STT §Ò ¸n KH 2007 TH 2007 TD TL A C¸c dù ¸n trong n­íc 27 19 9 1 2 3 Tù ®iÒu hµnh §iÒu hµnh chung JOC 15-1 JOC 09-2 JOC 16-1 JOC 10&11-1 JOC 112&113 JOC 09-3 JOC 01&02/97 JOC 15-2/01 Tham gia gãp vèn PM3 CAA PSC 15-2 PSC 01&02 PSC 11-2 PSC 102&106 17 2 1 5 2 2 1 2 2 10 2 1 3 3 1 14 0 1 5 2 2 0 2 2 5 2 0 1 1 1 4 1 0 1 0 0 1 1 0 5 0 1 2 2 0 B C¸c dù ¸n n­íc ngoµi 15 6 5 1 2 3 Tù ®iÒu hµnh PSC l« 433a&416b, Algieria §iÒu hµnh chung SK 305, Malaysia Tham gia gãp vèn PSC PM 304, Malaysia 8 8 5 5 2 2 2 2 4 4 4 4 1 1 Tæng céng 42 25 14 S¶n l­îng khai th¸c t¹i c¸c dù ¸n n¨m 2007 B¶ng7: DÇu th« vµ condensate( triÖu tÊn). STT C¸c chØ tiªu KH 2007 TH 2007 C¶ DA PVEP C¶ DA PVEP % TH/KH PVN Tæng Céng 7.35 2.14 7.11 2.06 96.8 Trong n­íc 7.25 2.06 7.01 1.98 96.7 1 2 3 Dù ¸n tù ®iÒu hµnh §¹i Hïng l« 05-1a Dù ¸n ®iÒu hµnh chung JOC l« 15.1 Dù ¸n tham gia gãp vèn PSC CAA PSC l« 46CN PSC l« 01-02 PSC l« 15.2 PSC l« 06.1 PSC l« 11.2 0.17 0.17 3.23 3.23 3.85 0.89 0.11 0.67 1.83 0.18 0.17 0.17 0.17 1.50 1.50 0.39 0.14 0.02 0.06 0.13 0.03 0.01 0.19 0.19 3.14 3.14 3.68 0.81 0.11 0.67 1.75 0.19 0.16 0.19 0.19 1.44 1.44 0.36 0.12 0.02 0.06 0.12 0.03 0.01 108.8 110.1 97.2 97.2 95.5 90.6 99.1 99.7 95.8 102.8 94.7 Ngoµi n­íc 0.10 0.08 0.10 0.08 103.0 1 2 3 Dù ¸n tù ®iÒu hµnh Dù ¸n ®iÒu hµnh chung Dù ¸n tham gia gãp vèn PSC l« PM 304 0.10 0.10 0.08 0.08 0.10 0.10 0.10 0.10 101.0 101.0 B¶ng 8: KhÝ STT C¸c chØ tiªu KH 2007 TH 2007 C¶ DA PVEP C¶ DA PVEP % TH/KH PVN Tæng Céng 5,677.60 718.25 5,816.1 740.0 102.4 Trong n­íc 5,677.60 718.25 5,816.1 740.0 102.4 1 2 3 Dù ¸n tù ®iÒu hµnh Th¸i B×nh Dù ¸n ®iÒu hµnh chung Dù ¸n tham gia gãp vèn PSC CAA PSC l« 46CN PSC l« 15.2 PSC l« 06.1 PSC l« 11.2 17.60 17.60 5,660.00 537.17 192.83 370.00 3,490.00 1,070.00 17.60 17.60 160.65 100.72 40.93 43.06 467.79 48.15 16.85 16.85 5,799.1 590.1 172.4 356.00 3,638.0 1.042.8 16.85 16.85 723.1 110.6 36.6 41.4 487.5 46.9 95.7 95.7 102.5 109.9 89.4 96.2 104.2 97.5 Ngoµi n­íc 1 2 3 Dù ¸n tù ®iÒu hµnh Dù ¸n ®iÒu hµnh chung Dù ¸n tham gia gãp vèn B¶ng 9: Thùc hiÖn kÕ ho¹ch tµi chÝnh n¨m 2007( đơn vị tỷ đồng) STT ChØ tiªu KH 2007 TH 2007 %TH/KH I Doanh thu PVEP 18,836.45 22,386.00 118.84 1 Doanh thu b¸n dÇu vµ khÝ tõ c¸c ®Ò ¸n dÇu vµ khÝ 18,774.97 22,280.00 118.67 2 Tõ ho¹t ®éng dÞch vô nhá lÎ 54.00 62.00 114.81 3 Tõ ho¹t ®éng tµi chÝnh 6.00 42.00 700.00 4 Doanh thu tõ c¸c ho¹t ®éng kh¸c 1.48 2.00 135.14 4.1 Doanh thu tõ thùc hiÖn c¸c H§ víi TËp ®oµn II Nép tËp ®oµn 4,071.36 4,071.36 100.00 1 Tõ doanh thu b¸n dÇu vµ khÝ PVEP tr­íc 9/5/2007 4,071.36 4,071.36 100.00 III Chi phÝ 6,959.50 7,468.00 107.31 1 Chi phÝ cho ho¹t ®éng khai th¸c 6,920.50 7,393.80 106.84 2 Chi phÝ cho hoath ®éng dÞch vô 37.80 43.40 114.81 3 Chi phÝ cho ho¹t ®éng tµi chÝnh 0.17 29.40 17,818.18 4 Chi phÝ cho ho¹t ®éng kh¸c 1.04 1.40 135.14 IV L·i tr­íc thuÕ 7,805.60 10,846.64 138.96 1 Tõ ho¹t ®éng khai th¸c 7.7