Chuyên đề Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

 

MỤC LỤC

trang

LỜI NÓI ĐẦU 01

PHẦN THỨ NHẤT:

Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực 03

I. Quản trị nhân lực 03

1. Khái niệm quản trị nhân lực 03

2. Đối tượng và nội dung nghiên cứu của quản trị nhân lực 03

2.1 Đối tượng 03

2.2. Nội dung công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 04

@- Hoạch định nguồn nhân lực 04

@ Tuyển dụng nhân viên 07

@ Sử dụng lao động và đánh giá việc thực hiện công việc 11

@ Hợp đồng lao động và tranh chấp lao động 15

@ Tạo động lực cho người lao động 16

@ Các chính sách về nhân sự 21

II. Mục tiêu và phương pháp của quản trị nhân lực 23

1. Mục tiêu quản trị nhân lực 23

1.1 Mục tiêu xã hội 23

1.2 Mục tiêu của tổ chức 23

1.3 Mục tiêu của cá nhân 23

2. Những phương pháp quản trị nhân sự 23

2.1 Phương pháp kinh tế 23

2.2 Phương pháp hành chính 24

2.3 Phương pháp tâm lý 24

III. Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực và sự cần thiết phải tăng cường công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nước ta hiện nay. 24

1. Quá trình phát triển 24

2. Một số học thuyết về quản trị nhân lực 26

2.1 Học thuyết X 26

2.2 Học thuyết Y 26

2.3 Học thuyết Z 27

3. Sự cần thiết phải tăng cường công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nước ta hiện nay 28

IV. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nước ta và nước ngoài 28

Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam. 29

Kinh nghiệm của các quản trị gia Nhật Bản. 29

PHẦN THỨ II

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điên lực Hải Phòng 31

I. Quá trình hình thành và phát triển Công ty Điện lực Hải Phòng 31

II. Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty

1. Chức năng và nhiệm vụ 33

2. Quy mô sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Hải Phòng 33

2.1. Cơ sở vật chất của Công ty 33

2.2. Đặc điểm về máy móc thiết bị, kỹ thuật – công nghệ sản xuất 34

3. Đặc điểm về sản phẩm 36

4. Đặc điểm về thị trường và khách hàng 36

5. Đặc điểm về nguyên vật liệu của Công ty Điện lực Hải Phòng 37

6. Công nghệ sản xuất của Công ty Điện lực Hải Phòng 38

III. Tình hình sản xuất-kinh doanh của Công ty Điện lực Hải Phòng trong thời gian gần đây. 39

1. Chế độ hoạch toán của Công ty. 39

1. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Hải Phòng qua các năm gần đây 40

3. Tình hình tài chính của Công 42

4. Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty 44

IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực

của Công ty Điện lực Hải Phòng. 46

1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng 46

2. Công tác tuyển dụng và sử dụng lao động của Công ty Điện Lực Hải Phòng

2.1. Nội dung tuyển chọn nhân lực của Công ty 48

2.2 Ký hợp đồng lao động tại Công ty Điện lực Hải Phòng 49

2.3 Các phương pháp tuyển chọn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng 49

2.4 Công tác đào tạo và bồi dưỡng tay nghề 51

2.5 Qui chế công tác QTNL tại Công ty Điện lực Hải Phòng 51

2.6 Tạo động lực cho người lao động 52

V. Những nhận xét chung về công tác QTNL tại công ty điện lực hải phòng

1. Những thành tích và tồn tại của Công ty 55

* Những thành tích đạt được 55

* Một số tồn tại của Công ty Điện lực Hải Phòng 56

2 . Những cơ hội và thách thức của Công ty điện lực Hải Phòng trong hoạt động kinh doanh trong những năm sắp tới 56

* Cơ hội 56

* Thách thức 58

 

 

PHẦN THỨ III

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực

Hải Phòng 59

I. Các mục tiêu của Công ty trong việc hoàn thiện công tác quản trị nhân lực thời kỳ 2001 – 2010 59

1. Phương hướng chung của Công ty tính đến năm 2010 59

1. Phương hướng nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân lực tại 60

Công ty

II. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty. 62

1. Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân sự như một kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn của doanh nghiệp 62

2. Tuyển dụng đúng người vào đúng công việc cần tuyển dụng 63

3. Thường xuyên kiểm tra tay nghề theo định kỳ để xác định chất lượng công nhân viên - lao động, từ đó lên kế hoạch đào tạo và bổ sung kịp thời. 64

4. Bố trí người lao động vào những công việc phù hợp. 65

5. Đánh giá thành tích để đưa ra các quyết định khen thưởng và kỷ luật được chính xác. 66

5.1. Một số chỉ tiêu phân tích đánh giá tình hình thực hiện công việc 66

5.2. Tiến trình đánh giá thực hiện công việc 67

6. áp dụng chế độ làm việc theo qui định pháp luật hiện hành 68

7. Sử dụng hình thức trả lương, thưởng phù hợp để khuyến khích người lao động 72

8. Hoàn thiện công tác ký kết hợp đồng lao động 76

9. Tổ chức phong trào thi đua 79

KẾT LUẬN 81

Danh mục tài liệu tham khảo 82

 

 

 

doc87 trang | Chia sẻ: maiphuongdc | Lượt xem: 1677 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Chuyên đề Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
triÓn phô t¶i míi l¾p ®Æt hoÆc t¸ch c«ng t¬ riªng chØ cÇn liªn hÖ víi mét ®Çu mèi ®Ó göi giÊy ®Ò nghÞ nh­ cÊp ®iÖn vµ sau khi nép tiÒn kh«ng qu¸ 10 ngµy c«ng tr×nh cña kh¸ch hµng sÏ ®­îc hoµn thµnh, c«ng t¬ vµ hép c«ng t¬ do ngµnh ®iÖn cung cÊp. HiÖn nay C«ng ty ®ang hoµn tÊt viÖc l¾p ®Æt c«ng t¬ ®iÖn trän gãi theo mét gi¸ thèng nhÊt trªn toµn bé khu vùc. Cñng cè dÇn c¸c phßng tiÕp kh¸ch t¹i c¸c chi nh¸nh, duy tr× ®iÖn tho¹i nãng, bè trÝ 14 m¸y chuyªn gi¶i ®¸p c¸c ý kiÕn kh¸ch hµng vÒ ®iÖn theo chÕ ®é trùc 16/24h. N¨m 2001®· tiÕp nhËn gi¶i ®¸p 5270 cuéc ®iÖn tho¹i, gi¶i quyÕt 100% ®¬n th­ th¾c m¾c vÒ ®iÖn cña kh¸ch hµng, qua ®ã hiÓu râ ®­îc nguyÖn väng, ý kiÕn th¾c m¾c cña kh¸ch hµng ®Ó kh¾c phôc kÞp thêi . C«ng ty bè trÝ nh÷ng ng­êi cã tr¸ch nhiÖm, cã tr×nh ®é, th¸i ®é giao tiÕp lÞch sù, v¨n minh vµ s½n sµng tr¶ lêi mäi yªu cÇu vÒ nh÷ng vÊn ®Ò liªn quan ®Õn cung øng ®iÖn. T¹i nh÷ng tr¹m ®iÖn, nh÷ng ®Þa ®iÓm tiÕp d©n cã ®Çy ®ñ c¸c b¶ng biÓu h­íng dÉn thñ tôc l¾p míi ®ång hå ®iÖn, vÒ gi¸ ®iÖn, h×nh thøc xö lý vi ph¹m. Trùc gi¶i quyÕt sù cè khÈn tr­¬ng, bè trÝ lÞch c¾t ®iÖn kÕt hîp nhiÒu viÖc ®Ó gi¶m thêi gian mÊt ®iÖn, th«ng b¸o lÞch c¾t ®iÖn tr­íc 15 ngµy giµnh thÕ chñ ®éng cho kh¸ch hµng. ThÓ hiÖn râ sù nç lùc vµ sù phÊn ®Êu n©ng cao tr¸ch nhiÖm trong c«ng t¸c kinh doanh cña m×nh. C«ng ty còng ®ang tõng b­íc ®Çu t­ n©ng cao kh¶ n¨ng cung øng ®iÖn cho ®«ng ®¶o nh©n d©n vµ hoµn chØnh l­íi ®iÖn ngÇm, ®ång thêi ®ang x©y dùng chÝnh s¸ch thuËn lîi, ­u ®·i h¬n ®èi víi c¸c doanh nghiÖp c«ng nghiÖp lín vµ c¸c khu c«ng nghiÖp. Lµm ®­îc nh÷ng viÖc nµy, C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng kh«ng chØ tham gia tÝch cùc h¬n vµo qu¸ tr×nh c«ng nghiÖp ho¸ s¶n xuÊt cña x· héi, mµ cßn t¹o cho b¶n th©n kh¶ n¨ng kÝch cÇu trong qu¸ tr×nh tiªu thô ®iÖn n¨ng. 5. §Æc ®iÓm vÒ NVL cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng lµ C«ng ty kinh doanh ®iÖn n¨ng. Do vËy, ®Çu vµo vµ ®Çu ra cña C«ng ty chØ lµ ®iÖn. Trong nh÷ng n¨m gÇn ®©y do cã nhiÒu nhµ m¸y thuû ®iÖn vµ nhiÖt ®iÖn lín ®­îc x©y míi nh­: Nhµ m¸y thuû ®iÖn Hoµ B×nh (c«ng suÊt 1920 MW), IALY (c«ng suÊt 720 MW), §aNhim (c«ng suÊt 475 MW), nhµ m¸y nhiÖt ®iÖn Bµ RÞa (c«ng suÊt 380 MW), Phó Mü (tæng c«ng suÊt ®ang sö dông 1860 MW). B­íc ®Çu ®· cung cÊp ®ñ ®iÖn sinh ho¹t cho ng­êi d©n vµ cho s¶n xuÊt c«ng nghiÖp, n«ng nghiÖp vµ c¸c ngµnh kinh tÕ kh¸c. HÖ thèng l­íi ®iÖn ®­îc lµm míi, c¶i t¹o ®· ®¶m b¶o cung cÊp ®iÖn æn ®Þnh vµ ®­a ®iÖn ®Õn kh¾p tØnh thµnh trong c¶ n­íc. NhÊt lµ ®· ®­a ®iÖn ®Õn c¸c vïng n«ng th«n, vïng s©u, vïng xa, vïng biªn giíi h¶i ®¶o. BiÓu sè 3 : HÖ thèng l­íi ®iÖn ViÖt Nam CÊp ®iÖn ¸p ChiÒu dµi (km) TuyÕn ®­êng d©y xuÊt hiÖn ®Çu tiªn ViÖt Nam Sè tr¹m biÕn ¸p Tæng dung l­îng (MVA) 500 KV 1487 HÖ thèng truyÒn t¶i 500 KV B¾c-Nam 4 2.850 220 KV 2720 Hµ §«ng-Hoµ B×nh 21 4.782 110 KV 6940 §«ng Anh-ViÖt Tr× U«ng BÝ-H¶i Phßng 18 5.167 35 KV 53.232 Hµ Néi-Phè Nèi 54 6.901 (TrÝch b¸o c¸o tæng hîp 2001) §Ó s¶n xuÊt kinh doanh C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng chó ý rÊt nhiÒu ®Õn kh©u ph©n phèi ®iÖn. §©y lµ ph­¬ng tiÖn ®Ó tiªu thô ®iÖn n¨ng. HÇu hÕt c¸c hÖ thèng nµy cßn cã chÊt l­îng ch­a tèt, cßn cã nhiÒu ®o¹n ®· cò, hÕt h¹n sö dông. Hµnh lang ®iÖn ch­a ®­îc an toµn v× ng­êi d©n x©y dùng, sinh ho¹t qu¸ gÇn ®­êng d©y t¶i ®iÖn. HÖ thèng l­íi ®iÖn ë thµnh phè cÇn ®­îc c¶i t¹o, mua míi. B¸n kÝnh cÊp ®iÖn qu¸ dµi, nhÊt lµ khu vùc ngo¹i thµnh vµ c¸c ngâ ng¸ch néi thµnh do ®ã cßn x¶y ra t×nh tr¹ng ®øt d©y g©y mÊt ®iÖn, ¶nh h­ëng ®êi sèng, s¶n xuÊt vµ tÝnh m¹ng cña ng­êi d©n. 6. C«ng nghÖ s¶n xuÊt cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng S¬ ®å 3: Tr¹m ®iÖn cña thµnh phè d©y Tr¹m 35 KV Tr¹m 110 KV Tr¹m 220 KV Tr¹m 500 KV dÉn §iÖn d©n dông s¶n xuÊt Tr¹m 110 V Tr¹m 6 KV Tr¹m 10 KV §iÖn d©n dông s¶n xuÊt Tr¹m 220 V S¬ ®å 4: M« h×nh lµm viÖc cña c¸c phßng ban trong C«ng ty ThÞ tr­êng Phßng kinh doanh L­íi ®iÖn ®iÖn n¨ng Phßng kü thuËt Ban gi¸m ®èc Tr¹m ®iÖn Phßng tµi vô V¨n phßng Qua m« h×nh tæ chøc s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty ta thÊy tÊt c¶ c¸c ho¹t ®éng cña C«ng ty ®Òu nh»m môc ®Ých ®¸p øng nhu cÇu cña thÞ tr­êng vµ h­íng vµo thÞ tr­êng. Ban gi¸m ®èc chØ ®¹o trùc tiÕp tÊt c¶ c¸c phßng ban. Phßng kinh doanh qua sù chØ ®¹o cña ban gi¸m ®èc thùc hiÖn viÖc nghiªn cøu nhu cÇu cña thÞ tr­êng vµ h­íng vµo thÞ tr­êng, lªn kÕ hoÆch s¶n xuÊt tiªu thô. Phßng kü thuËt cã nhiÖm vô nghiªn cøu c¸c tiÕn bé míi ¸p dông vµo viÖc t¹o ra s¶n phÈm lµ c¸c thiÕt bÞ ®iÖn vµ l­íi ®iÖn. Phßng tµi vô cã nhiÖm vô trî gióp c¸c phßng ban hoÆch to¸n gi¸ thµnh vµ lç l·i ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh. M« h×nh ®­îc nµy thùc hiÖn mét c¸ch tuÇn tù vµ cã hiÖu qu¶. iii. T×nh h×nh s¶n xuÊt-kinh doanh cña c«ng ty ®iÖn lùc H¶i Phßng trong thêi gian gÇn ®©y. ChÕ ®é ho¹ch to¸n cña C«ng ty. C«ng ty thùc hiÖn chÕ ®é ho¹ch to¸n ®éc lËp do Tæng C«ng ty §iÖn lùc giao cho theo v¨n b¶n sè 112 EVN / H§QT – TCKT ngµy 23/4/1999. V× vËy, t¹o ra tÝnh chñ ®éng tÝch cùc cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng trong viÖc tæ chøc, vËn hµnh vµ söa ch÷a, khai th¸c tèt n¨ng lùc thiÕt bÞ hiÖn cã, thùc hiÖn tèt c¸c chØ tiªu kinh tÕ-kü thuËt, thóc ®¶y viÖc t¨ng c­êng tiÕt kiÖm vµ hîp lý ho¸ trong s¶n xuÊt, g¾n liÒn thu nhËp cña ng­êi lao ®éng víi chÝnh kÕt qu¶ s¶n xuÊt kinh doanh mµ hä t¹o ra cho C«ng ty. C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng trùc tiÕp nhËn gi¸ b¸n ®iÖn néi bé do Tæng C«ng ty giao cho cïng víi mét sè chØ tiªu vÒ kinh tÕ, kü thuËt vµ tæng ®Þnh møc söa ch÷a. C¸c ®Þnh møc ®ã ®­îc giao cè ®Þnh trong n¨m vµ Tæng C«ng ty cã thÓ ®iÒu chØnh nÕu thÊy cÇn thiÕt. Trªn c¬ së c¸c ®Þnh møc mµ Tæng C«ng ty giao cho, C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng chñ ®éng lËp danh môc c¸c c«ng tr×nh söa ch÷a vµ tù thùc hiÖn viÖc ®Þnh gi¸, tæ chøc ho¹t ®éng kinh doanh, tù ho¹ch to¸n lç l·i. ChÝnh ph­¬ng thøc ho¹ch to¸n nµy t¹o ra tÝnh chñ ®éng, s¸ng t¹o ra sù phÊn ®Êu kh«ng ngõng cho toµn C«ng ty. 2. KÕt qu¶ s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng qua c¸c n¨m gÇn ®©y BiÓu sè 4: KÕt qu¶ s¶n xuÊt kinh doanh ChØ tiªu N¨m 1997 N¨m 1998 N¨m 1999 N¨m 2000 N¨m 2001 §iÖn th­¬ng phÈm (triÖu KWh) 463,8 607,836 706,024 832,721 920,742 Tæn thÊt ®iÖn n¨ng (%) 10,69 9,04 8,42 7,59 6,43 Nép ng©n s¸ch (tØ ®ång) 22,48 46,57 41,3 46,57 42,608 (TrÝch b¸o c¸o tæng hîp 2001) * §iÖn phôc vô n«ng th«n, h¶i ®¶o - 100% sè quËn, huyÖn, x· cã ®iÖn. - 98,5% sè x· (172/174) ®· cã ®iÖn. - N¨m 2001 phÊn ®Êu ®Ó 100% x· cã ®iÖn. - §· tæ chøc 20 líp båi d­ìng, huÊn luyÖn qu¶n lý ®iÖn n©ng thªm cho 1465 ng­êi. * §ãng gãp cho x· héi - Phô d­ìng, ch¨m sãc mÑ ViÖt Nam anh hïng: 37 tØ ®ång. - ñng hé th­¬ng bÖnh binh: 173,5 triÖu ®ång. - ñng hé ®ång bµo b·o lôt: 184,5 triÖu ®ång. - Gãp vµo quü nh©n ®¹o, tõ thiÖn: 70 triÖu ®ång. BiÓu sè 5: B¸o c¸o kÕt qu¶ kinh doanh cña C«ng ty n¨m 2001 ChØ tiªu Thùc hiÖn n¨m 2000 Thùc hiÖn n¨m 2001 §¬n vÞ So s¸nh n¨m 2000 (%) S¶n l­îng ®iÖn ®Çu nguån 889,939 983,742 Tr.kwh 110 S¶n l­îng ®iÖn th­¬ng phÈm 832,721 920,742 Tr.kwh 110 GÝa b¸n ®iÖn b×nh qu©n 677,13 680,54 ®ång/kw +3,41 Tæng doanh thu ®iÖn th­¬ng phÈm 563.861 626.599 Tr. ®ång 111 Tæng chi phÝ kinh doanh 542.563 599.561 Tr.®ång 110,4 L·i, lç kinh doanh 21.298 27.038 Tr. ®ång 110,5 Nép ng©n s¸ch Nhµ n­íc 40.372 42.608 Tr. ®ång 105,5 (B¸oc¸o phßng kinh doanh) §¸nh gi¸ chung vÒ c«ng t¸c kinh doanh ®iÖn n¨ng cña C«ng ty: N¨m 2001 C«ng ty §iÖn Lùc H¶i Phßng nhËn ®iÖn ®Çu nguån cña Tæng C«ng ty t¨ng h¬n n¨m 2000 lµ 10%. S¶n l­îng ®iÖn th­¬ng phÈm t¨ng so víi n¨m tr­íc 10%. §iÖn th­¬ng phÈm t¨ng do cung øng cho ho¹t ®éng cña thµnh phè nh­ng chØ gi¶m l­îng ®iÖn phôc vô cho n«ng nghiÖp ( do thêi tiÕt kh«ng kh« h¹n, kh«ng cÇn n­íc cho t­íi tiªu). Gi¸ b¸n ®iÖn th­¬ng phÈm, doanh thu, l·i, nép ng©n s¸ch cho Nhµ n­íc ®Òu t¨ng so n¨m 2000 chøng tá t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty rÊt tèt. 2.1 Doanh thu, c¸c chØ tiªu ph¶n ¸nh hiÖu qu¶ kinh doanh cña C«ng ty Doanh thu ®ù¬c tÝnh theo c«ng thøc: DT = ∑ Q*G (trong ®ã, Q: s¶n l­äng ®iÖn, G: ®¬n gi¸) Doanh thu lµ mét trong nh÷ng chØ tiªu ph¶n ¸nh kÕt qu¶ kinh doanh cña C«ng ty. N¨m 2001, doanh thu cña C«ng ty lµ 626,599 (tû ®ång), t¨ng so doanh thu n¨m 2000 lµ 110%. Tuy nhiªn, doanh thu cao ch­a ch¾c ch¾n ®· ph¶n ¸nh t×nh h×nh kinh doanh tèt. Do ®ã, chóng ta ph¶i ®i t×m hiÓu c¸c chØ tiªu hiÖu qu¶ kinh doanh sau. Lîi nhuËn cña C«ng ty ®­îc tÝnh theo c«ng thøc: Lîi nhuËn = Doanh thu - Chi phÝ LN = DT - CP= 626,599 - 599,561 = 27,038 (Tû ®ång) HiÖu qu¶ kinh doanh cña C«ng ty ®­îc tÝnh theo c«ng thøc: HiÖu qu¶ = Lîi nhuËn / Doanh thu H =LN /DT = 27,038/626,599 = 4,315% Sau khi xem xÐt tÊt c¶ c¸c chØ tiªu hiÖu qu¶ th× míi kh¼ng ®Þnh ®­îc t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty §iÖn Lùc H¶i Phßng lµ rÊt tèt. C«ng ty còng ®ang t×m c¸c biÖn ph¸p duy tr× vµ ph¸t triÓn kÕt qu¶ nµy ë c¸c n¨m tiÕp theo. 3. T×nh h×nh tµi chÝnh cña C«ng ty BiÓu sè 6: Nguån vèn kinh doanh bæ sung ®Õn ngµy 31/12/2001 Tªn ®¬n vÞ Ng©n s¸ch nhµ n­íc bæ sung Tù bæ sung Tæng sè Kinh doanh ®iÖn n¨ng (tr. ®ång ) 115.274 35.208 150.483 Nhµ nghØ §iÖn Lùc (tr. ®ång ) 4760 0 4760 (Tµi liÖu b¸o c¸o tæng hîp n¨m 2001) Tæng nguån vèn kinh doanh bæ sung 155.243 (tr.®). Trong ®ã, nhµ n­íc bæ sung 115.274 ( tr.® ) vµ C«ng ty tù bæ sung 35.208 (tr.®). Nguån vèn nµy dïng ®Ó c¶i t¹o ®­êng d©y dÉn, tr¹m biÕn thÕ sÏ lµ 25% tæng vèn ®Çu t­. Cßn 75% sÏ dµnh cho x©y dùng c¬ b¶n, söa ch÷a m¸y mãc, ph­¬ng tiÖn vËn t¶i, chi phÝ cho ho¹t ®éng t¹i c¸c chi nh¸nh, §iÖn lùc, phßng ban trong C«ng ty. Nguån vèn bæ sung hµng n¨m tuy kh«ng nhiÒu nh­ng nã rÊt cÇn thiÕt cho ho¹t ®éng cña C«ng ty. Nã phôc vô cho viÖc c¶i t¹o, hoµn thiÖn c¬ së h¹ tÇng cña C«ng ty ®Ó ho¹t ®éng kinh doanh ngµy cµng tèt h¬n. BiÓu sè 7 : Tµi s¶n cè ®Þnh n¨m 2001 Tªn ®¬n vÞ Sè d­ ®Çu kú Sè d­ cuèi kú Gi¸ trÞ hao mßn ®Çu kú Gi¸ trÞ hao mßn cuèi kú Kinh doanh ®iÖn n¨ng (tr.®) 300.834 327.903 219.596 245.985 Kh¸ch s¹n §iÖn Lùc (tr.®) 7.623 7.834 3.015 3.305 (B¸o c¸o tæng hîp n¨m 2001) Tµi s¶n cè ®Þnh cña C«ng ty n¾m chñ yÕu trong gi¸ trÞ tr¹m ®iÖn, m¸y biÕn ¸p, nhµ cöa, ph­¬ng tiÖn. Chóng cã gi¸ trÞ rÊt lín nh­ng ®· qua qu¸ tr×nh sö dông dµi nªn hao mßn rÊt lín. C«ng ty ®ang cè tËn dông chóng mét c¸ch hiÖu qu¶ nhÊt. Hµng n¨m, theo kÕ hoÆch söa ch÷a lín vµ mua míi m¸y mãc cña Tæng C«ng ty, C«ng ty §iÖn Lùc H¶i Phßng ®ang tõng b­íc thay míi vµ söa ch÷a m¸y mãc cò ®Ó võa ®¶m b¶o an toµn cho ng­êi lao ®éng, võa ®em l¹i hiÖu qu¶ kinh doanh tèt h¬n. Tµi s¶n l­u ®éng, ®Çu t­ ng¾n h¹n vµ chi phÝ x©y dùng c¬ b¶n dë dang còng chiÕm phÇn t­¬ng ®èi lín trong tæng tµi s¶n cña C«ng ty. C«ng ty còng ®ang t×m biÖn ph¸p ®Ó h¹ thÊp gi¸ trÞ hµng tån kho v× nã nã cã gi¸ trÞ lín chiÕm 31.055,88 (tr.®). V× gi¸ trÞ hµng tån kho lín nh­ hiÖn nay sÏ lµm tån ®äng l­îng vèn lín, tèn kho b·i, ph¶i bè trÝ lùc l­îng b¶o vÖ, ®ång thêi l­îng vèn kh«ng l­u chuyÓn sÏ gi¶m kh¶ n¨ng sinh lêi. C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng ®ang ®­a ra gi¶i ph¸p lËp kÕ ho¹ch kinh doanh chÝnh x¸c h¬n ®Ó gi¶m gi¸ trÞ hµng tån kho vµ thu ®­îc hiÖu qu¶ kinh doanh cao h¬n. BiÓu sè 8: Tµi s¶n l­u ®éng, ®Çu t­ ng¾n h¹n vµ chi phÝ x©y dùng c¬ b¶n dë dang 2001 Tªn ®¬n vÞ TSL§ vµ ®Çu t­ ng¾n h¹n (Tr.®) Hµng tån kho trong ®ã (Tr.®) CP XDCB dë dang (Tr.®) Tæng sè (Tr.®) Kinhdoanh ®iÖn n¨ng 306.006,67 30.993,59 14.144,55 320.151,22 Kh¸ch s¹n §iÖn Lùc 1.663,166 62,29 0 1663,166 Tæng sè 307.669,84 31.055,88 14.144,55 321.814,368 ( TrÝch B¸o c¸o tæng hîp n¨m 2001 ) Tµi s¶n l­u ®éng, ®Çu t­ ng¾n h¹n vµ chi phÝ x©y dùng c¬ b¶n dë dang còng chiÕm phÇn t­¬ng ®èi lín trong tæng tµi s¶n cña C«ng ty. C«ng ty còng ®ang t×m biÖn ph¸p ®Ó h¹ thÊp gi¸ trÞ hµng tån kho v× nã nã cã gi¸ trÞ lín chiÕm 31.055,88 (tr.®). V× gi¸ trÞ hµng tån kho lín nh­ hiÖn nay sÏ lµm tån ®äng l­îng vèn lín, tèn kho b·i, ph¶i bè trÝ lùc l­îng b¶o vÖ, ®ång thêi l­îng vèn kh«ng l­u chuyÓn sÏ gi¶m kh¶ n¨ng sinh lêi. C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng ®ang ®­a ra gi¶i ph¸p lËp kÕ ho¹ch kinh doanh chÝnh x¸c h¬n ®Ó gi¶m gi¸ trÞ hµng tån kho vµ thu ®­îc hiÖu qu¶ kinh doanh cao h¬n. 4. Bé m¸y tæ chøc qu¶n lý cña C«ng ty S¬ ®å 5: Bé m¸y tæ chøc C«ng ty § iÖn lùc H¶i Phßng (trang sau). 4.1 Chøc n¨ng, nhiÖm vô vµ mèi quan hÖ c¸c phßng ban (trÝch ®iÒu lÖ cña C«ng ty) * Gi¸m ®èc Lµ ng­êi ®iÒu hµnh chÝnh cña c«ng ty ®iÖn lùc H¶i Phßng, lµ ng­êi ®¹i diÖn cho c«ng ty tr­íc c¸c c¬ quan nhµ n­íc, toµ ¸n, c¸c bªn thø ba vµ tæng c«ng ty trong mäi vÊn ®Ò cã liªn quan tíi ho¹t ®éng cña c«ng ty trong ph¹m vi qui ®Þnh. Phª chuÈn viÖc chØ ®Þnh, thay thÕ, b·i miÔn thµnh viªn, c¸c phã gi¸m ®èc, c¸n bé ®iÒu hµnh, tr­ëng c¸c phßng ban, c¸n bé c«ng nh©n viªn trong c«ng ty. Gi¸m ®èc C«ng ty cã thÓ uû quyÒn cho c¸c phã gi¸m ®èc hay bÊt kú c¸n bé ®iÒu hµnh nµo kh¸c ®¹i diÖn cho C«ng ty mét c¸ch hîp ph¸p trong thêi gian gi¸m ®èc v¾ng mÆt. Gi¸m ®èc cã quyÒn kÝ kÕt, ®µm ph¸n vµ tù t×m ®èi t¸c kinh doanh. Tù quyÕt ®Þnh viÖc sö dông nguån vèn cña C«ng ty nh­ng tu©n theo c¸c quy ®Þnh cña ph¸p luËt Gi¸m ®èc lµ ng­êi ®­a ra kÕ ho¹ch ®µo t¹o, tuyÓn dông nh©n viªn khi C«ng ty thËt sù thÊy cÇn thiÕt. Vµ cßn lµ ng­êi qu¶n lý vµ phª duyÖt quü l­¬ng, chÕ ®é l­¬ng bæng cho c¸n bé c«ng nh©n viªn trong C«ng ty. * C¸c phßng chøc n¨ng cã nhiÖm vô gióp ®ì gi¸m ®èc vµ thùc hiÖn c¸c c«ng viÖc thuéc chøc n¨ng m×nh qu¶n lý. C¸c phßng chøc n¨ng chÝnh gåm cã: - Phßng kinh doanh: cã 30 ng­êi trong ®ã: cö nh©n 16 ng­êi, kü s­ 5 ng­êi vµ trung cÊp 9 ng­êi. Phßng nµy cã chøc n¨ng lËp kÕ ho¹ch s¶n xuÊt vµ tiªu thô s¶n phÈm, tr×nh gi¸m ®èc kÕ ho¹ch s¶n xuÊt vµ tiªu thô tõng th¸ng, tõng quý trong n¨m. Phßng kinh doanh trùc tiÕp ®iÒu hµnh ho¹t ®éng b¸n hµng, m¹ng l­íi tiªu thô ®iÖn ë c¸c tr¹m, c¸c khu vùc mµ c«ng ty tiÕn hµnh b¸n ®iÖn. - Phßng tµi chÝnh kÕ to¸n: gåm 15 ng­êi, trong ®ã: cö nh©n 10 ng­êi, trung cÊp 5 ng­êi. Phßng cã chøc n¨ng thùc hiÖn viÖc tËp hîp c¸c ho¸ ®¬n chøng tõ ®Ó tÝnh gi¸ thµnh s¶n phÈm vµ ho¹ch to¸n l·i lç trong c«ng ty, cã nhiÖm vô tr×nh gi¸m ®èc c¸c b¸o c¸o tµi chÝnh ®Þnh kú th¸ng, quý, n¨m. Ngoµi ra, phßng cßn cã chøc n¨ng qu¶n lý vµ sö dông vèn cña c«ng ty. - Phßng kü thuËt: gåm 20 ng­êi, trong ®ã: kü s­ 15 ng­êi, trung cÊp 3 ng­êi, chuyªn gia 2 ng­êi. Phßng cã nhiÖm vô qu¶n lý kü thuËt, hoµn thiÖn c¸c tiÕn ®é khoa häc kü thuËt trong s¶n xuÊt, x©y dùng kÕ ho¹ch b¶o d­ìng, söa ch÷a m¸y mãc thiÕt bÞ, thùc hiÖn kÕ ho¹ch thu mua vËt t­, nguyªn liÖu, kiÓm tra kü thuËt m¸y mãc c«ng nghÖ ®Þnh kú theo tõng ®ît cè ®Þnh trong n¨m. - C¸c §iÖn lùc: trong néi thµnh H¶i Phßng cã 4 §iÖn lùc vµ ngo¹i thµnh cã 8 §iÖn lùc. C¸c §iÖn lùc cã chøc n¨ng qu¶n lý ®­êng d©y, theo dâi kh¸ch hµng ®Ó hµng th¸ng kiÓm tra vµ thu tiÒn b¸n ®iÖn cña tõng ®Þa bµn. C¸c §iÖn lùc nµy lµ n¬i trùc tiÕp tiÕp xóc víi ng­êi tiªu dïng vµ còng lµ n¬i cã thÓ thu nguån th«ng tin ph¶n håi chÝnh x¸c nhÊt. C¸c §iÖn lùc th­êng xuyªn kiÓm tra viÖc cÊp ®iÖn, chÊt l­îng ®iÖn ®Ó kÞp cung cÊp th«ng tin lªn C«ng ty. Tãm l¹i: C¸c phßng ban, c¸c bé phËn cña C«ng ty ®­îc bè trÝ chÆt chÏ, cô thÓ. C«ng viÖc, nhiÖm vô cña tõng kh©u cã thÓ cô thÓ ho¸ ®­îc. Do ®ã, nÕu kh©u nµo hay bé phËn nµo cã sai sãt hoÆc kh«ng hoµn thµnh nhiÖm vô th× rÊt dÔ x¸c ®Þnh ®­îc tr¸ch nhiÖm. KiÓu tæ chøc nµy cã rÊt nhiÒu thuËn lîi cho gi¸m ®èc biÕt ®­îc phßng nµo cã ®iÓm m¹nh, n¨ng lùc cóa c¸c nh©n viªn cu¶ c¸c phßng ban còng nh­ h¹n chÕ cña nã, tõ ®ã cã thÓ ®iÒu chØnh c«ng viÖc cho tõng phßng ban ®Ó c¸c phßng ban cã thÓ hoµn thµnh nhiÖm vô cña m×nh mét c¸ch xuÊt s¾c. Nh­ng m« h×nh nµy cã h¹n chÕ lµ ch­a cã sù thèng nhÊt, phèi hîp chÆt chÏ gi÷a c¸c phßng ban, c¸c bé phËn. MÆt kh¸c, chi phÝ cho qu¸ tr×nh ra quyÕt ®Þnh lµ lín. IV. Thùc tr¹ng cña c«ng t¸c qu¶n trÞ nh©n lùc cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng. 1. §Æc ®iÓm nguån nh©n lùc trong C«ng ty §iÖn Lùc H¶i Phßng TÝnh ®Õn n¨m 2001, toµn C«ng ty cã 1948 CBCNV vµ cã c¬ cÊu nh­ sau: BiÓu sè 9: C¬ cÊu lao ®éng cña C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng (§v : ng­êi ) Nghµnh kinh tÕ Tæng sè CBCNV Sè N÷ Sè Nam L§ dµi h¹n L§ ng¾n h¹n Kinh doanh ®iÖn (ng­êi) 1.838 516 1322 1603 235 Kinh doanh kh¸c (ng­êi) 71 37 34 71 0 X©y l¾p ®iÖn 39 3 36 35 4 Tæng sè (ng­êi) 1948 556 1392 1709 239 (B¸o c¸o tæng hîp phßng tæ chøc lao ®éng n¨m 2001 vÒ CBCNV trong C«ng ty) Trong sè 1948 CBCNV cña C«ng ty cã 556 nh©n viªn n÷, 1392 nh©n viªn nam. Trong ®ã, sè CBCNV cã b»ng ®¹i häc lµ 600 ng­êi, sè CBCNV cã b»ng trung cÊp lµ 987 ng­êi, cßn l¹i 361 ng­êi tèt nghiÖp PTTH. Do x¸c ®Þnh ®­îc tÇm quan träng cña mét ngµnh kinh tÕ kü thuËt quan träng nªn thêi gian gÇn ®©y C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng ®· vµ ®ang cã nh÷ng chÝnh s¸ch râ rµng vÒ c«ng t¸c ®µo t¹o c¸n bé, c«ng nh©n viªn. §ã lµ khi tuyÓn dông ®Òu ­u tiªn nh÷ng ng­êi ®· ®­îc ®µo t¹o chuyªn ngµnh, lùa chän vµ bè trÝ phï hîp víi kh¶ n¨ng, tr×nh ®é ®· ®­îc ®µo t¹o cña tõng ng­êi vµo tõng vÞ trÝ cña c«ng viÖc. Tõng b­íc n©ng cao chÊt lùng ®µo t¹o t¹i c¸c tr­êng trùc thuéc Tæng C«ng ty. L·nh ®¹o C«ng ty ®· quyÕt ®Þnh dµnh sù ®Çu t­ cÇn thiÕt n©ng cÊp trang thiÕt bÞ d¹y nghÒ ®Ó häc viªn kh«ng chØ tiÕp thu tèt phÇn lý thuyÕt mµ cßn thuÇn thôc c¶ tay nghÒ, thao t¸c víi nh÷ng thiÕt bÞ hiÖn ®¹i. Tæng C«ng ty còng ®ang phèi hîp víi c¬ quan hîp t¸c quèc tÕ JiCa (NhËt B¶n) ®µo t¹o c¸c kü s­ cã kh¶ n¨ng vËn hµnh vµ b¶o d­ìng víi c«ng nghÖ hiÖn ®¹i cña hÖ thèng ®iÖn. Hîp t¸c víi C«ng ty Kyushu (NhËt b¶n) nhËn ®µo t¹o c¸n bé qu¶n lý, kü thuËt cña ngµnh ®iÖn sang häc tËp, trao ®æi kinh nghiÖm ®Ó t×m hiÓu vµ tiÕp cËn c«ng nghÖ míi, hiÖn ®¹i cña n­íc b¹n. C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng còng mêi c¸c chuyªn gia giÇu kinh nghiÖm thuéc khèi truyÒn t¶i ph©n phèi th­êng xuyªn tiÕp cËn c«ng nghÖ kü thuËt sè ®Õn båi huÊn, n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n cho c¸c c¸n bé c«ng nh©n cña C«ng ty. Kh«ng nh÷ng thÕ, C«ng ty cßn chó träng ®Õn c«ng t¸c ®µo t¹o l¹i, ®Æc biÖt ®èi víi líp c¸n bé ®· ®­îc ®µo t¹o nhiÒu n¨m tr­íc ®©y. ngoµi ra, ®Ó gi¶i quyÕt khã kh¨n do lao ®éng d­ thõa g©y ra, C«ng ty khuyÕn khÝch nh÷ng ng­êi cã nhu cÇu nghØ h­u tr­íc tuæi. C«ng ty cßn tæ chøc nh÷ng buæi bá phiÕu tÝn nhiÖm tíi c¸c c¸n bé cÊp tr­ëng, phã phßng, ban, ®éi, x­ëng ®Ó qua ®ã sö dông nh÷ng ng­êi cã uy tÝn, n¨ng lùc thùc sù còng nh­ göi ®i ®µo t¹o hoÆc bè trÝ chuyÓn hä sang lÜnh vùc, n¬i lµm viÖc kh¸c phï hîp h¬n. MÆt kh¸c, C«ng ty quan t©m båi d­ìng nh÷ng c¸n bé trÎ cã n¨ng lùc ph¸t triÓn, cã chÕ ®é hç trî kinh phÝ, më líp n©ng cao hiÓu biÕt vµ tay nghÒ cho hä. Ngoµi viÖc chó ý ®Õn båi d­ìng tay nghÒ cho hä, C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng còng rÊt chó ý ®Õn c«ng t¸c ngo¹i kho¸ cña c¸n bé c«ng nh©n viªn ®Ó n©ng cao tinh thÇn lµm viÖc vµ gióp c¸n bé c«ng nh©n viªn tho¶i m¸i sau nh÷ng giê lµm viÖc c¨ng th¼ng. Tiªu biÓu lµ c¸c ho¹t ®éng nh­ : Cuéc thi an toµn vÖ sinh- sinh viªn giái, héi diÔn nghÖ thuËt quÇn chóng ngµnh ®iÖn, héi thi d©n ca- ca móa nh¹c, héi thi kiÕn thøc gia ®×nh- ph¸p luËt, héi thi tiÕt kiÖm ®iÖn vµ phßng ch¸y ch÷a ch¸y, héi thao c«ng nh©n viªn chøc khu vùc phÝa b¾c. 2. C«ng t¸c tuyÓn dông vµ sö dông lao ®éng cña C«ng ty §iÖn Lùc H¶i Phßng 2.1. Néi dung tuyÓn chän nh©n lùc cña C«ng ty Khi C«ng ty thùc sù ph¸t sinh nhu cÇu vÒ lao ®éng th× míi tuyÓn dông lao ®éng, phßng tæ chøc lao ®éng vµ ban l·nh ®¹o cña C«ng ty cã tr¸ch nhiÖm: - C¨n cø nhu cÇu lao ®éng mµ lËp kÕ ho¹ch ë n¨m tr­íc vµ dùa b¶n kÕ ho¹ch ®ã ra quyÕt ®Þnh tuyÓn dông. - C¨n cø vµo nhu cÇu thùc tÕ ph¸t sinh mµ ra quyÕt ®Þnh tuyÓn dông. Tr¸nh t×nh tr¹ng ®­a ra nhu cÇu gi¶ t¹o, tuyÓn dông nh©n viªn thªm lµm kång kÒnh bé m¸y vµ lµm viÖc kh«ng cã hiªô qu¶. Do ®ã ban l·nh ®¹o vµ phßng tæ chøc lao ®éng phèi hîp chÆt chÏ víi c¸c bé phËn kh¸c ®Ó x¸c ®Þnh nhu cÇu lao ®éng mét c¸ch chÝnh x¸c ®Ó c«ng t¸c tuyÓn dông thùc sù cã hiÖu qu¶. - Phèi hîp chÆt chÏ víi c¸c ®¬n vÞ kh¸c, n¾m ®­îc chÝnh x¸c nhu cÇu vÒ lao ®éng. - Thay mÆt C«ng ty th«ng b¸o ®Çy ®ñ yªu cÇu tuyÓn dông. - Yªu cÇu tuyÓn dông gåm cã: + Tiªu chuÈn vÒ nghÒ nghiÖp. + Tr×nh ®é häc vÊn, søc khoÎ, tuæi ®êi. + Hå s¬ xin viÖc lµm. - NhËn vµ kiÓm tra hå s¬ xin viÖc. Tr×nh gi¸m ®èc kiÓm tra. Khi nhËn hå s¬ ­u tiªn con c¸n bé c«ng nh©n viªn trong C«ng ty, con th­¬ng binh, liÖt sÜ. - Khi tuyÓn lao ®éng nÕu thÊy cÇn thiÕt, gi¸m ®èc C«ng ty cã quyÒn quy ®Þnh viÖc thö hoÆc tuyÓn vµo lµm viÖc th× lao ®éng sÏ lµm thö viÖc ®ã theo thêi gian quy ®Þnh. - Thêi gian thö viÖc th­êng lµ 60 ngµy ®èi víi c«ng viÖc cã chøc danh, cÇn cã chuyªn m«n, kü thuËt cao bËc ®¹i häc hoÆc trªn ®¹i häc. Thêi gian thö viÖc lµ 30 ngµy ®èi víi c«ng viÖc cã chuyªn m«n nh­ trung cÊp, c«ng nh©n kü thuËt , nh©n viªn nghiÖp vô. - Nh©n viªn sau khi thö viÖc, nh÷ng tr­êng hîp tuyÓn dông vµo lµm viÖc t¹i c¸c v¨n phßng b¾t buéc ph¶i qua thi tuyÓn, héi ®ång xÐt tuyÓn lao ®éng gåm cã: + §¹i diÖn ban gi¸m ®èc c«ng ty. + Phßng tæ chøc lao ®éng. + Thñ tr­ëng ®¬n vÞ cã nhu cÇu tuyÓn dông. + C¸c chuyªn viªn ®­îc héi ®ång mêi tham gia xÐt tuyÓn. - Ng­êi xin tuyÓn dông nÕu ®¹t yªu cÇu sÏ ®­îc gi¸m ®èc ký hîp ®ång lao ®éng theo quy ®Þnh. 2.2 Ký hîp ®ång lao ®éng: Gi¸m ®èc C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng ®­îc quyÒn tuyÓn dông vµ ký hîp ®ång lao ®éng b»ng v¨n b¶n theo luËt hîp ®ång lao ®éng do bé lao ®éng vµ th­¬ng binh x· héi Ên hµnh vµ thèng nhÊt qu¶n lý. Hîp ®ång lao ®éng ®­îc lËp thµnh hai b¶n: + Mét b¶n do C«ng ty l­u gi÷. + Mét b¶n do ng­êi ®­îc tuyÓn dông gi÷. Tuú theo yªu cÇu s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty. Gi¸m ®èc vµ ng­êi tuyÓn dông cã thÓ ký kÕt mét trong nh÷ng lo¹i hîp ®ång sau: + Hîp ®ång lao ®éng kh«ng x¸c ®Þnh thêi h¹n (dµi h¹n): Lµ hîp ®ång ký cho tr­êng hîp ng­êi lao ®éng sÏ lµm ®­îc t¹i C«ng ty ®Õn tuæi nghØ h­u (theo quy ®Þnh cña nhµ n­íc) nÕu kh«ng cã sai ph¹m g× x¶y ra. - Hîp ®ång ng¾n h¹n: Lµ hîp ®ång cã thêi h¹n trong thêi gian 6 th¸ng, 1 n¨m, 3n¨m. HÕt h¹n lao ®éng ng­êi lao ®éng muèn lµm viÖc tiÕp t¹i C«ng ty th× ph¶i ký tiÕp ®Ó ra h¹n hîp ®ång. Hîp ®ång lao ®éng cã hiÖu lùc tõ ngµy ký kÕt. ViÖc thay ®æi néi dung cña hîp ®ång cã thÓ tiÕn hµnh b»ng c¸ch söa ®æi, bæ sung vµ giao kÕt b»ng hîp ®ång kh¸c cã sù chøng kiÕn c¸c bªn. 2.3 C¸c ph­¬ng ph¸p tuyÓn chän nh©n lùc t¹i C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng Cã rÊt nhiÒu ph­¬ng ph¸p tuyÓn chän nh­ng C«ng ty ¸p dông mét sè ph­¬ng ph¸p cã hiÖu qu¶ sau: Ph­¬ng ph¸p 1: Ph­¬ng ph¸p pháng vÊn §©y lµ ph­¬ng ph¸p th«ng dông nhÊt trong c«ng t¸c tuyÓn dông ë bÊt cø tæ chøc hay mèt doanh nghiÖp nµo ®ã. Cã kiÓu pháng vÊn s¬ bé vµ pháng vÊn chÝnh thøc ®Ó b­íc ®Çu cã thÓ lùa chän ®­îc nh÷ng øng viªn thÝch hîp. Cã 2 lo¹i pháng vÊn : + Pháng vÊn s¬ bé: H­íng dÉn ng­êi xin viÖc lµm hoµn tÊt mét c¸ch chÝnh x¸c, hoµn chØnh c¸c d÷ liÖu trong hå xin viÖc cña hä. Ngoµi ra, trong cuéc tiÕp xóc s¬ bé nµy ng­êi pháng vÊn còng cã thÓ n¾m b¾t ®­îc phÇn nµo kh¶ n¨ng nhËn thøc, tr×nh ®é chuyªn m«n, c¸ tÝnh, n¨ng khiÕu cña ng­êi xin viÖc. §ång thêi ng­êi pháng vÊn còng cung cÊp c¸c th«ng tin cÇn thiÕt cho ng­êi xin viÖc nh­ ®iÒu kiÖn lµm viÖc, nguyªn t¾c l­¬ng, h­u chÝ, thai s¶n . + Pháng vÊn chÝnh thøc: Lµ h×nh thøc ®¸nh gi¸ mét c¸ch trùc tiÕp s¾c th¸i bªn ngoµi: C¸ch ¨n mÆc, h×nh d¸ng, kh¶ n¨ng giao tiÕp vµ tr×nh ®é chuyªn m«n. Qua cuéc pháng vÊn chÝnh thøc nµy héi ®ång pháng vÊn cã thÓ kÕt luËn vÒ møc ®é thÝch nghi víi c«ng viÖc cña c¸c øng cö viªn mét c¸ch chÝnh x¸c h¬n. Cã rÊt nhiÒu h×nh thøc pháng vÊn - Pháng vÊn c¸ nh©n: C¶ héi ®ång tuyÓn chän sÏ lÇn l­ît pháng vÊn tõng c¸ nh©n, ®©y lµ ph­¬ng ph¸p phæ biÕn nhÊt. - Pháng vÊn theo nhãm: C¶ héi ®ång tuyÓn chän sÏ tiÕp xóc trùc tiÕp víi mét nhãm c¸cøng cö viªn, xung quanh mét bµn lµm viÖc vµ lÇn l­ît ®Æt nh÷ng c©u hái cho tõng øng cö viªn tr¶ lêi - Pháng vÊn c¨ng th¼ng: C¶ héi ®ång sÏ ®Æt c©u hái dån dËp ®Ó ®¸nh gi¸ kh¶ n¨ng ph¶n øng cña c¸c øng cö viªn. - Pháng vÊn t×nh huèng: Héi ®ång ®­a ra c¸c t×nh huèng vµ yªu cÇu c¸c øng cö viªn gi¶i quyÕt t×nh huèng khã kh¨n ®ã. Ph­¬ng ph¸p 2: Ph­¬ng ph¸p thi tuyÓn §©y lµ ph­¬ng ph¸p ®Æt ng­êi xin viÖc vµo nh÷ng t×nh huèng nh­ c«ng viÖc thùc sù mµ hä sÏ ph¶i lµm.Vµ øng cö viªn nµo mµ hoµn thµnh c«ng viÖc ®­îc giao mét c¸ch tèt nhÊt sÏ ®­îc tuyÓn dông. Ph­¬ng ph¸p nµy cã thÓ ®¸nh gi¸ t­¬ng ®èi chÝnh x¸c n¨ng lùc cã thÓ ®¶m nhiÖm ®­îc c«ng viÖc. Vµ kÕt qu¶ nµy sÏ lµ c«ng b»ng nÕu cuéc thi tuyÓn diÔn ra c«ng b»ng, chÝnh x¸c cã sù gi¸m s¸t cña toµn héi ®ång. * Mét sè ®iÒu cÇn tr¸nh khi tuyÓn dông: - Ng­êi pháng vÊn kh«ng ®­îc chØ trÝch, ph¸n xÐt mét c¸ch chñ quan lóc diÔn ra cuéc pháng vÊn. - Kh«ng nªn che ®Ëy thùc tr¹ng cña c«ng ty vµ ­u ®·i hä ®­îc h­ëng trong t­¬ng lai. - §­a ra bµi thi tuyÓn kh«ng qu¸ khã vµ t­¬ng ®­¬ng víi c«ng viÖc mµ hä ®­îc tuyÓn. C«ng t¸c ®µo t¹o vµ båi d­ìng tay nghÒ Nh÷ng øng cö viªn ®· ®­îc chÝnh thøc ký hîp ®ång víi c«ng ty tuú theo møc ®é phøc t¹p cña c«ng viÖc mµ ®­îc h­íng dÉn viÖc thùc hiÖn theo thêi h¹n qui ®Þnh tõ 4 tuÇn ®Õn 6 tuÇn. ViÖc h­íng dÉn nµy do c¸c c¸n bé c«ng nh©n viªn ®· tõng lµm viÖc ë c¸c bé phËn ®ã h­íng dÉn l¹i. hoÆc do nh÷ng c¸n bé c«ng nh©n am hiÓu c«ng viÖc ®ã h­íng dÉn cho nh©n viªn míi. Trong C«ng ty còng cã lÞch ®µo t¹o riªng vµ phæ biÕn cô thÓ ®Õn c¸c thµnh viªn. C¸c phßng ban theo ®Þnh kú ®­a danh s¸ch c¸n bé c«ng nh©n viªn cña m×nh ®i ®µo t¹o l¹i ®Ó båi d­ìng th­êng xuyªn, liªn tôc nghiÖp vô cña m×nh. 2.5 Qui chÕ c«ng t¸c QTNL t¹i C«ng ty §iÖn lùc H¶i Phßng C¸n bé c«ng nh©n viªn cña c«ng ty cã tr¸ch nhiÖm lµm trßn nghÜa vô lao ®éng cña m×nh t

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • doc25283.DOC
Tài liệu liên quan