Chuyên đề Thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế Coalimex

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO 3

LƯƠNG Ở DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI - SẢN XUẤT 3

I. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương : 3

1.Vai trò của lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh và yêu cầu quản lý về lao động: 3

2.Chi phí về lao động sống và yêu cầu quản lý tiền lương các khoản trích theo lương: 4

2.1.Tiền lương: 4

2.1.1. Khái niệm về tiền lương: 4

2.1.2. ý nghĩa và vai trò của tiền lương trong sản xuất kinh doanh: 6

2.1.3. Tiền lương tối thiểu - cơ sở các mức lương: 7

2.1.4. Các yêu cầu của tổ chức tiền lương: 7

2.2.Các khoản trích theo lương: 9

3.Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 10

Ii.Hình thức tiền lương - quỹ tiền lương - quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ): 11

1.Các hình thức tiền lương: 11

1.1.Tiền lương tính theo thời gian: 11

1.2.Tiền lương tính theo sản phẩm: 12

2.Quỹ tiền lương và thành phần của quỹ tiền lương: 15

2.2.Các thành phần của quỹ lương: 15

3.1.Quỹ BHXH: 16

3.3.Kinh phí công đoàn ( KPCĐ): 17

2.Tiền lương và trợ cấp BHXH: 18

IV.Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT và KPCĐ: 20

1. Các chứng từ sử dụng: 20

2. Tài khoản sử dụng: 21

3. Tổng hợp phân bổ tiền lương, trích BHXH, BHYT, KPCĐ: 23

4. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ: 23

5.Hệ thống sổ sách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp: 27

PHẦN II:TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ỞCÔNG TY XNK VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ COALIMEX. 28

I. Đặc điểm chung của công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 28

1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 28

2. Hoạt động kinh doanh chủ yếu của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu than Việt Nam – Coalimex. 31

3. Tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu than Việt Nam Coalimex: 31

3.1. Bộ máy quản lý: 31

3.2.Bộ máy kế toán: 34

3.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán: 34

3.2.2.Hệ thống sổ kế toán, chứng từ kế toán và luân chuyển chứng từ tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 36

II.Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lưởng công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 40

1. Đối tượng và nguyên tắc trả lương ở công ty: 40

1.1. Đối tượng: 40

1.2. Nguyên tắc: 40

2.Một số vấn đề chung về quản lý và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 41

2.1.Phương pháp quản lý lao động và tiền lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 41

2.2. Hình thức trả lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 41

2.3. Các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ: 42

2.4. Chế độ thanh toán BHXH trả thay lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 43

2. Quỹ lương và các yếu tố hình thành nên quỹ tiền lương - Tổ chức kế toán tiền lương phải trả và trích BHXH, BHYT, KPCĐ: 44

3.1. Nguồn tiền lương và phân bổ quỹ tiền lương: 44

3.2. Trả lương chế độ: 45

3.3. Trả lương từ quỹ tiền lương năng suất: 45

3.4. Tổ chức kế toán tiền lương tại công ty: 47

3.5.Tổ chức kế toán tiền lương phải trả và trích BHXH, BHYT, KPCĐ: 51

4.Chế độ thanh toán BHXH trả thay lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex : 52

4.1.Phiếu nghỉ hưởng BHXH (Giấy chứng nhận nghỉ ốm) được sử dụng theo mẫu sau: 52

4.2. Bảng thanh toán BHXH: 54

PHẦN III:MỘT SỐ Ý KIẾN VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY XNK VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ COALIMEX. 56

I. Những nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 56

1.Ưu điểm: 56

2.Nhược điểm: 57

II Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty XNK và hợp tác quốc tế Coalimex: 59