Chuyên đề Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở nhà máy chế biến biến thế

MỤC LỤC

PHẦN I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ QUỸ LƯƠNG Ở DOANH NGHIỆP. 3

I. Vai trò, vị trí, nhiệm vụ của kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. 3

A. Khái niệm lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. 3

B. Vai trò của kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất. 6

C. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất. 7

II. Nội dung tổ chức kế toán lao động – tiền lương và các khoản trích theo lương (những công việc cần thiết để hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương). 8

1. Phân loại lao động. 8

2. Quỹ tiền lương. 10

3. Các hình thức trả lương: thông thường thì các doanh nghiệp áp dụng 2 chế độ trả lương cơ bản là: chế độ trả lương theo thời gian làm việc và chế độ trả lương theo khối lượng sản phẩm (đủ tiêu chuẩn) do CNV làm ra. Tương ứng với 2 chế độ trả lương đó là 2 hình thức tiền lương cơ bản: 12

4. Tiền thưởng. 15

5. Trợ cấp BHXH: Xuất phát từ việc hình thành quỹ BHXH trong doanh nghiệp, được hình thành do việc trích lập và tính vào CFSXKD của doanh nghiệp, khoản trợ cấp BHXH được tính trả cho những CNV trong thời gian họ làm việc tại doanh nghiệp bị ốm đau, nằm viện hay tạm thời nghỉ việc do thai sản, nghỉ hưu 16

6. Thanh toán tiền lương và trợ cấp BHXH. 17

III. HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG: 18

1. Hạch toán số lượng lao động. 18

2. Hạch toán thời gian lao động: 18

3. Hạch toán kết quả lao động. 19

IV. KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 19

1. Chứng từ và tài khoản kế toán: Các chứng từ hạch toán về tiền lương và các khoản trích theo lương chủ yếu là các chứng từ tính toán lương, BHXH, thanh toán lương, BHXH, gồm: 19

2. Kế toán tổng hợp phân bổ tiền lương, tình trích BHXH, BHYT và KPCĐ. 21

PHẦN II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG (TIỀN CÔNG) VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ QUỸ LƯƠNG Ở NHÀ MÁY CHẾ BIẾN BIẾN THẾ. 26

I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA NHÀ MÁY CHẾ TẠO BIẾN THẾ. 26

1. Quá trình hình thành và phát triển của nhà máy. 26

2. Đặc điểm sản xuất và tổ chức quản lý sản xuất. 28

2.1.Đặc điểm tổ chức sản xuất ở nhà máy chế tạo biến thế. 28

2.2. Tổ chức bộ máy quản lý. 30

2.3. Qui trình công nghiệp sản xuất máy biến áp. 32

II. TÌNH HÌNH TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở NHÀ MÁY CHẾ TẠO BIẾN THẾ. 37

A. Tình hình chung (thực trạng) về quản lý sử dụng lao động và quỹ lương. 37

B. Tổ chức hạch toán lao động, tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở Nhà máy chế tạo biến thế. 39

1. Hạch toán lao động. 39

1.1. Hạch toán số lượng lao động. 39

1.2. Hạch toán thời gian lao động. 40

1.2.2. Cách thức hạch toán. 41

1.3. Hạch toán kết quả lao động: 42

2.2. Lương công nhật. 46

2.3. Bảng thanh toán lương kì cuối: 49

3. Các khoản khác: 58

4. Tình hình trích BHXH, BHYT, KPCĐ ở Nhà máy chế tạo biến thế. 64

4.1. Tình hình trích BHYT. 64

4.2. Bảo hiểm xã hội. 65

4.3. Kinh phí công đoàn. 65

III. KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 70

1. Kế toán tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương 70

2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 72

PHẦN III 78

một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao độngvà quỹ tiền lương ở nhà máy chế tạo biến thế 78

I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở NHÀ MÁY CHẾ TẠO BIẾN THẾ: 78

3.Chi trả lương và các chứng từ kế toán tiền lương : 86

4.Ghi sổ kế toán một số nghiệp vụ kinh tế về tiền lương BHXH: 88

PHẦN KẾT LUẬN 89