Đề án Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức
Bất kể một tổ chức nào trước khi vào hoạt động cũng phải có bản phân tích công việc. Nó là công cụ cơ bản của quản trị nhân lực, được sử dụng là cơ sở cho việc thực hiện công việc của nhà quản trị như: công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động. Nó giúp cho người lao động hiểu hơn công việc của mình
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đề án Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
van_de_dt_cho_cong_nhan_trong_cac_to_chuc_12_3682.pdf
