Đề án Kế hoạch hóa phát triển lực lượng lao động cho Việt Nam giai đoạn 2001-2005

MỤC LỤC

Nội dung Trang

Mục lục. 1

Lời nói đầu. 3

Chương I.Những vấn đề cơ bản về kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động.

I.khái niệm và ý nghĩa của kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động.

1.Quan niệm cơ bản về lao động và việc làm.

2.Vai trò của lao động đối với phát triển kinh tế.

3.Khái niệm về kế hoạch hoá phát triển lao động.

II.Nội dung và phương pháp kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động.

1.Xác định nhu cầu về sức sản xuất xã hội.

2.Xác định khả năng cung cấp lực lượng lao động kỳ kế hoạch.

3.Cân đối nhu cầu và khả năng cung cấp lực lượng lao động .

4

4

4

8

8

9

9

10

11

Chương II.Thực trạng về sử dụng lao động nước ta thời gian qua.

I.Khái quát về tình hình phát triển lực lượng lao động.

1.Thực trạng.

2.Nguyên nhân gây ra những bất cập.

3.Kết luận.

II.Vấn đề giải quyết việc làm ở Việt Nam thời gian qua.

1.Thực trạng giải quyết việc làm thời gian qua.

2.Đánh giá nguyên nhân thất nghiệp thời gian qua.

3.Một số biện pháp giải quyết việc làm.

III.Thực trạng cân đối lao động việc làm thời gian qua.

1.Khủng hoảng thiếu về chất lượng lao động.

2.Một số biện pháp để cân đối tốt hơn giữa nhu cầu và khả năng cung cấp.

IV.Kết luận.

12

12

12

17

20

22

22

30

30

31

31

32

33

Chương III.Kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005.

I.Mục tiêu phát triển của Việt Nam giai đoạn 2001-2005.

1.Mục tiêu tổng quát.

2.Các chỉ tiêu định hướng phát triển kinh tế xã hội chủ yếu.

II.Kế hoạch lao động và việc làm giai đoạn 2001-2005.

1.Số lao động trong độ tuổi có khả năng tham gia lao động.

2.Dự kiến thu hút nguồn lao đông tăng thêm và các khu vực.

3.Định hướng phát triển việc làm.

III.Những chính sách cơ bản để thực hiện công tác kế hoạch hoá lao đông và việc làm giai đoạn 2001-2005.

1.Chính sách khuyến khích và đãi ngộ người có trình độ .

2.Chính sách khuyến khích dạy và học nghề.

3.Chính sách phát triển nguồn nhân lực.

4.Bổ sung và hoàn thiệ một số chính sách vĩ mô.

5.Hình thành đồng bộ các chính sách chủ yếu khuyến khích các hình thức và lĩnh vực thu hút được nhiều lao động.

IV.Những biện pháp cơ bản để thực hiện công tác kế hoạch hoá lao động và việc

làm giai đoạn 2001-2005.

1.Tiếp tục thực hiện tốt công tác dân số-kế hoạch hoá gia đình.

2.Phổ cập giá dục tiểu học.

3.Nâng cao chất lượng nguồn lao động.

4.Biện pháp tăng cầu lao động trong thời gian tới.

5.Giải quyết việc làm cho các khu vực .

34

34

34

34

35

35

35

35

36

36

36

36

37

38

41

41

41

42

42

43

Kết luận chung. 45