Đề án Kế hoạch lao động việc làm và những giải pháp giải quyết việc làm ở Việt Nam

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ HOẠCH VÀ 2

KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM. 2

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ HOẠCH VÀ KẾ HOẠCH HOÁ 2

1. Kế hoạch và kế hoạch hoá 2

2. Hệ thống kế hoạch hoá phân theo nội dung 3

2.1 Chiến lược phát triển 3

2.2. Quy hoạch phát triển 5

2.3. Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5

2.4. Chương trình – dự án 6

3. Vai trò của kế hoạch hoá trong nền kinh tế thị trường 7

4.Kế hoạch hoá trong nền kinh tế tập trung mệnh lệnh và nền kinh tế thị trường 8

II. LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM. 8

1. Lao động và việc làm 8

1.1.Phân biệt nguồn lao động và lực lượng lao động 8

1.2 Phân biệt thất nghiệp và việc làm 9

1.3Những nhân tố ảnh hưởng đến lao động - việc làm 9

2. Kế hoạch lao động - việc làm 10

2.1.Khái niệm 10

III. MỐI QUAN HỆ GIỮA KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM VỚI KẾ HOẠCH TĂNG TRƯỞNG, KẾ HOẠCH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ 11

1. Kế hoạch lao động - việc làm và kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế 11

2. Mối quan hệ giữa kế hoạch lao động - việc làm và kế hoạch tăng trưởng 12

IV. NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP KẾ HOẠCH HOÁ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM: 12

1. Nôị dung: 12

2. Phương pháp xác định các nội dung của kế hoạch lao động 14

2.1.Phương pháp xác định chỉ tiêu cung cấp lực lượng lao động xã hội 14

2.2 Xác định các chỉ tiêu cầu lao động 15

2.3. Phương pháp xác định cung cầu lao động xã hội 16

2.4 Phương pháp điều tiết sự lưu chuyển sức lao động 16

CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2001- 2005 18

I. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 18

1. Số lượng 18

2. Chất lượng 19

I. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Ở NƯỚC TA GIAI ĐOẠN 2001 – 2005 22

1. Tình hình thực hiện các chỉ tiêu lao động - việc làm 22

2. Thành tựu và hạn chế trong thực hiện kế hoạch lao động - việc làm 25

3. Những nhân tố ảnh hưởng đến thực hiện kế hoạch lao động - việc làm 26

CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM TRONG GIAI ĐOẠN 2006 – 2010 28

1. Mục tiêu kế hoạch lao động - việc làm giai đoạn 2006 – 2010 28

2. Quan điểm của Đảng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực và việc làm 28

II. GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TRONG GIAI ĐOẠN KẾ HOẠCH 2006 - 2010 28

1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tích cực 28

2. Cải tiến cơ chế huy động, sử dụng, quản lý vốn 29

3. Nâng cao tính cạnh tranh của nền kinh tế 29

4. Hình thành phát triển và điều tiết có hiệu qủa giữa các vùng, các khu vực, các ngành nghề của thị trường lao động. 29

5. Quan tâm đến việc đào tạo chất lượng lao động. 29

III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM 30

1. Giải pháp điều chỉnh dân số bằng điều chỉnh mức sinh 30

2. Giải quyết việc làm theo hướng đa dạng hoá các thành phần kinh tế theo cơ chế kinh tế thị trường. 30

3. Ban hành chính sách, luật tạo điều kiện cho người lao động 30

4. Phát triển nguồn nhân lực và việc làm 30

5. Tạo thêm việc làm theo hướng xuất khẩu lao động 31

KẾT LUẬN 32

TÀI LIỆU THAM KHẢO: 33