Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại công ty cổ phần xếp dỡ Ninh Bình

Hạch toán lao động gồm thời gian lao động, hạch toán số lượng lao động và hạch toán kết quả lao động.

+ Hạch toán số lượng lao động là theo dõi số lượng lao động từng loại lao động theo cấp bậc kỹ thuật theo nghề nghiệp của từng lao động.

+ Hạch toán thời gian lao động là theo dõi số lượng lao động, từng loại lao động, từng bộ phận sản xuất làm cơ sở để tính lương cho bộ phận hưởng lương thời gian.

+ Hạch toán kết quả lao động là phản ánh ghi chép đúng kết quả lao động của công nhân viên, biểu hiện bằng số lượng sản phẩm công việc đã hoàn thành của từng người hay từng tổ, nhóm lao động. Chứng từ sử dụng thường là phiếu xác nhận công việc hay biên bản nghiệm thu công trình hoàn thành. Vậy hạch toán kết quả lao động cho từng người hay cá nhân lao động là cơ sở để tính tiền lương cho từng người, cho cán bộ hưởng lương sản phẩm. Để hạch toán về số lượng, thời gian và kết quả lao động ta căn cứ vào các tài liệu sau:

+ Bảng chấm công

+ Phiếu giao việc

+ Biên bản nghiệm thu

Hiện nay tổng số lao động của công ty: 220 người

- Lực lượng lao động gián tiếp: 28 người , trong đó bao gồm trình độ (Kỹ sư, cử nhân, các chuyên ngành)

- Lực lượng lao động trực tiếp: 192 người

Lao động gián tiếp gồm 28 người