Đề tài Lập quy chế Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật

(Bản scan)

Công ty có thể áp dụng các hình thức kỷ luật sau đối với người lao động:

- Khiển  trách bằng lời nói, hoặc bằng văn bản

- Kéo dài thời hạn nâng lương

- Sa thải

Đối với các hành vi dây thiệt hại cho công ty từ 500.000 đồng trở lên, gây ảnh hưởng đến uy tín của Công ty, gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động của công ty đều bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật nói trên. Tuy nhiên, việc áp dụng hình thức nào sẽ được căn cứ trên từng trường hợp cụ thể