Đề tài Thực trạng quản lý kênh phân phối của công ty viễn thông quân đội thông qua đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung

oá chính là đổi mới các số điện thoại di động của các thuê bao giúp khách hàng có nhiều cơ hội lựa chọn được số thuê bao mình thích từ đó tăng lượng khách hàng đến mau và sử dụng dịch vụ của Công ty. Tuy nhiên, kiểu kênh ngắn làm hạn chế khả năng quản lý của Công ty đối với sản phẩm của mình. Vì với kênh ngắn các trung gian của Công ty phải xây dựng thêm cho mình các trung gian khác mà cụ thể ở đây là hệ thống cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên. Mặt khác, Công ty lại không trực tiếp quản lý các cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên của các đại lý do đó Công ty mất đi khả năng quản lý hàng hoá từ các trung gian này đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Điều này là nguyên nhân dẫn đến hàng hoá đến tay người tiêu dùng với giá cả cao hơn mức Công ty quy định ( 179.000vnđ khi khách hàng hoà mạng trả sau, 149.000vnđ khi khách hàng hoà mạng trả trước cho hai dịch vụ trả trước Daily và Economy, 99.000vnđ khi khách hàng hoà mạng trả trước Z60) đặc biệt là các Sim số đẹp (là những số lặp, dễ nhớ, số trùng nhau, số tiến,….). Có những số được các trung gian bán với giá chênh lệnh hàng chục triệu đồng so với giá Công ty quy định. Cụ thể ở Đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung có những số thuê bao được bán với giá từ 199.000 vnđ đến vài triệu đồng (phụ lục 3) Để khắc phục những nhược điểm của kiểu kênh ngắn này Công ty cần tăng cường các biện pháp quản lý các thành viên kênh. Thường xuyên kiểm tra các đại lý uỷ quyền cấp I và cấp II. Đặc biệt phải mở rộng kênh và quản lý cả hệ thống cửa hàng trực thuộc của các đại lý. Mặt khác, Công ty cần thông tin cho khách hàng biết hàng hoá chỉ được bán với giá đã quy định. Bên cạnh đó Công ty cần thực hiện các biện pháp giúp đỡ, khuyến khích các thành viên kênh hoạt động và có điều khoản cụ thể trong hợp đồng quy định mức phạt các đại lý bán sai giá hàng hoá. 2. Chiều rộng của kênh Với mục tiêu kinh doanh là mở rộng thị trường để cạnh tranh với các mạng di động đã có từ trước Công ty đã và đang xây dựng một hệ thống kênh phân phối không hạn chế việc mở rộng kênh về chiều ngang. Hiện nay, Công ty có 19 đại lý uỷ quyền cấp I và 57 đại lý uỷ quyền cấp II và không hạn chế việc mở rộng thêm số lượng các đại lý này. Các đại lý cấp I chủ yếu là ở khu vực Hà Nội và một số tỉnh khác, còn các đại lỷ uỷ quyền cấp II do Công ty trực tiếp quản lý phân bố trên phân bố trên khắp các tỉnh từ Hà Tĩnh trở ra phía Bắc. Chính sách xây dựng kênh không hạn chế số lượng các trung gian trong một cấp độ của Công ty làm cho hàng hoá của Công ty có mặt ở khắp mọi khu vực thị trường tăng được khả năng cạnh tranh của hàng hoá trước các đối thủ khác. Mặt khác, không hạn chế số lượng các trung gian ở mỗi cấp độ kênh giúp đưa hàng hoá của Công ty đến những khu vực thị trường nhỏ mà các đối thủ khác không vươn tới được (Thị trường nghách). Xây dựng kênh với số lượng trung gian nhiều sẽ tạo ra sự cạnh tranh giữa các trung gian trong kênh từ đó nâng cao được chất lượng phục vụ khách hàng của các trung gian cũng là để nâng cao uy tín và hình ảnh của Công ty. Bên cạnh đó, chiến lược mở rộng kênh không giới hạn số lượng các trung gian lại không phân chia các trung gian theo khu vực thị trường sẽ làm cho có qua nhiều các trung gian phân phối ở một khu vực thị trường. Điều này có thể làm nảy sinh sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các trung gian. Mặt khác, các trung gian có quá nhiều trung gian trên cùng một khu vực thị trường gây khó khăn cho các trung gian trong phân phối khiến các trung gian kinh doanh không có hiệu quả có thể dẫn đến việc rút lui của hàng loạt các trung gian khỏi kênh phân phối của Công ty. Đây có thể là nguyên nhân gây khó khăn trong việc phân phối hàng hoá của Công ty trong tương lai. Để kênh phân phối hiện tại phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình Công ty cần có chiến lược lâu dài, loại bỏ bớt những trung gian hoạt động không có hiệu quả, cần phân chia các trung gian theo khu vực thị trường. 3. Các trung gian của kênh phân phối Đại lý uỷ quyền cấp I Từ vị trí của đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung ta thấy các đại lý uỷ quyền cấp I không chỉ tham gia bán buôn các sản phẩm cho những trung gian khác mà còn tham gia hoạt động bán lẻ. Đồng thời các đại lỷ uỷ quyền cấp I hoàn toàn có khả năng quyết định về hàng hoá của VIETTEL khi đã nhập hàng hoá về: họ có quyền quyết định giá bán, phân phối hàng hoá ở khu vực nào, phân phối hàng hoá theo hình thức nào. Đại lý uỷ quyền cấp I có quyền xây dựng cho mình mạng lưới phân phối hàng hoá riêng. Công ty Viễn Thông Quân Đội chỉ quan tâm đến hàng hoá của mình đã được bán còn sau đó hoàn toàn thả nổi trên thị trường. Đại lỷ uỷ quyền câp II Đại lỷ uỷ quyền cấp II có hai hình thức : Một là do Công ty Viễn Thông Quân Đội trực tiếp xây dựng và quản lý, các đại lý cấp II này chủ yếu nằm ở các tỉnh xa. Hai là các đại lỷ uỷ quyền cấp II do các đại lỷ uỷ quyền cấp I xây dựng và quản lý. Các đại lỷ uỷ quyền cấp II do Công ty trực tiếp xây dựng và quản lý có quyền hạn như đại lý cấp I, điểm khác biệt lớn nhất là về tài chính và quy mô: Đại lý cấp II chỉ phải đặt cọc 15 triệu vnđ tiền đặt cọc cho Công ty và được hưởng mức hoa hồng đại lý nhỏ hơn đại lý cấp I( 140.000 vnđ khi hoà mạng một thuê bao trả sau so với đại lý cấp I là 150.000 vnđ). Các đại lý cấp II này cũng có vai trò giống như đại lý cấp I. Các đại lý uỷ quyền cấp II do đại lý cấp I xây dựng và quản lý thì mức hoa hồng cắt cho việc tiêu thụ hàng hoá do họ quy định và vai trò của họ trên thị trường cũng như khu vực thị trường bị thu hẹp. Các đại lý uỷ quyền cấp II cũng có quyền xây dựng cho mình hệ thống cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên bán lẻ hàng hoá riêng và cắt hoa hồng tiêu thụ hàng hoá cho các trung gian bán lẻ của mình theo thoả thuận giữa hai bên. Doanh số bán hàng và số lượng hàng hoá nhập về của đại lý cấp II đều thông qua đại lý cấp I trực tiếp quản lý. Các trung gian bán lẻ khác Các trung gian bán lẻ khác bao gồm hệ thống cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên của các đại lý. Họ đóng vai trò là người bán lẻ trực tiếp cho người tiêu dùng cuối cùng. Mối quan hệ giữa các đại lý của với các trung gian được xây dựng dựa trên cơ sở hoa hồng trên doanh số của các trung gian bán lẻ. Họ là người bán lẻ cuối cùng, họ hoàn toàn có quyền quyết định giá bán cuối cùng của sản phẩm dựa trên cơ sở hoa hồng được cắt và có thể tăng giá bán nếu họ thấy số thuê bao được coi là số đẹp. Việc quản lý các trung gian bán lẻ của các đại lý cũng rất lỏng lẻo do đó nảy sinh hiện tượng một người có thể là trung gian bán lẻ của nhiều đại lý. Giữa các đại lý và các trung gian bán lẻ này không có một mối ràng buộc pháp lý nên họ có thể chuyển từ làm trung gian cho đại lý này sang làm trung gian cho đại lý khác nếu được cắt hoa hồng cao hơn. II. Mối quan hệ của các thành viên trong kênh phân phối của VIETTEL 1. Mối quan hệ hợp tác giữa các thành viên trong kênh Giữa các thành viên trong kênh được gắn bó với nhau bằng mối quan hệ hợp tác cùng có lợi về kinh tế. Các thành viên trong kênh đều chia sẻ lợi nhuận tiêu thụ được hàng hoá mà ở kênh phân phối của VIETTEL là hoa hồng khi bán thuê bao và thẻ cào điện thoại di động. Mỗi thành viên trong kênh đều có trách nhiệm hoàn thành việc tiêu thụ hàng hóa của mình để thu được lợi nhuận. Mặt khác, doanh số và lợi nhuận của các trung gian lớn phần lớn do các trung gian phân phối nhỏ hơn tiêu thụ do đó các trung gian lớn phải hỗ trợ tạo điều kiện về cơ sở vật chất và huấn luyện nhân viên bán hàng để các trung gian nhỏ thuận lợi và tiêu thụ được nhiều hàng hoá hơn. Các trung gian nhỏ hơn được sự hỗ trợ của các trung gian lớn và muốn tăng thu nhập thì tìm cách tăng doanh số của mình lên. Các trung gian trong cùng một cấp có thể không đủ khả năng tài chính để lấy một lượng hàng lớn thì có thể trung vốn với nhau để lấy hàng như vậy sẽ được hưởng những ưu đãi của Công ty và trung gian lớn hơn như giá nhập vào của hàng hoá sẽ thấp hơn rất nhiều, không bị cắt bớt đi những số đẹp. Các trung gian trên một khu vực thị trường có thể hỗ trỡ nhau trong bán hàng. Ví dụ khi khách hàng có nhu cầu chọn một thuê bao mà mình không có thì sẽ chuyển sang trung gian gần mình và được hưởng hoa hồng, hoặc hỗ trợ nhau về nghiệp vụ bán hàng của nhân viên. 2. Quan hệ cạnh tranh Trong kênh phân phối của Công ty Viễn Thông Quân Đội các trung gian cạnh tranh nhau rất quyết liệt. Giữa các thành viên cùng cấp và các thành viên ở những các cấp độ kênh khác nhau cũng cạnh tranh về thị trường, về ảnh hưởng, về ảnh hưởng đến các trung gian nhỏ hơn…. a) Cạnh tranh chiều ngang. Ở đây chủ yếu là cạnh tranh giữa các đại lý cấp I và các đại lý cấp II các đại lý cùng cấp khác. Cạnh tranh ở đây chủ yếu là tranh giành thị trường và ảnh hưởng đến các trung gian cấp thấp hơn đặc biệt là ở khu vực Hà Nội có đến 18 đại lý uỷ quyền cấp I đang hoạt động. Nguyên nhân của cạnh tranh giữa các trung gian cùng cấp là do chiến lược phát triển không hạn chế số lưọng trung gian trong mỗi cấp độ kênh của Công ty. Cạnh tranh gây ảnh hưởng của các trung gian trong kênh có thể làm ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh và uy tín của Công ty do sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các trung gian. Hoạt động cạnh tranh này sẽ làm lợi cho các trung gian bán lẻ mà khách hàng vẫn phải mua hàng hoá với giá như cũ. Vì vây, Công ty cần có chiến lược loại bỏ bớt những trung gian làm ăn không hiệu quả. Cạnh trạnh tranh giành thị trường và ảnh hưởng thị trường không chỉ diễn ra giữa các thành viên cùng cấp mà còn diễn ra giữa các thành viên ở các cấp độ kênh khác nhau. Việc cạnh tranh tranh giành thị trường và khách hàng giữa các đại lý uỷ quyền cấp I với các đại lý uỷ quyền cấp II và giữa các đại lý với các cửa hàng trực thuộc của đại lý khác. Hoạt động cạnh tranh này có thể làm lợi cho khách hàng cũng có thể dẫn đến mất uy tín và hình ảnh của các đại lý cạnh tranh không lành mạnh. b) Cạnh tranh theo chiều dọc Cạnh tranh theo chiều dọc chủ yếu là diễn ra giữa các đại lý với các cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên trong cùng một hệ thống phân phối do một đại lý thiết lập. Nguyên nhân cạnh tranh ở đây chủ yếu là do lợi ích kinh tế có thể là do hoa hồng trung gian bán buôn cắt cho trung gian bán lẻ chưa thoả đáng hoặc do việc cung cấp hàng hoá không kịp, do thông tin về các chương trình hoạt động của Công ty không được cung cấp đầy đủ kịp thời cho các trung gian bán lẻ mà nguyên nhân là do trung gian bán buôn. c) Cạnh tranh giữa các cấu trúc kênh. Cạnh tranh giữa các hệ thống kênh chủ yếu là giữa các hệ thống kênh do đại lý uỷ quyền này với hệ thống kênh của đại lý khác. Có thể là do hoạt động tranh giành các trung gian của các đai lý, hoặc tranh giành ảnh hưởng thị trường, khách hàng giữa các trung gian thuộc các hệ thống kênh khác nhau. Hoạt động cạnh tranh này có thể làm lợi cho khách hàng và các trung gian bán lẻ. Nhưng có thể làm mất uy tín và hình ảnh của các đại lý, trung gian thậm chí là của Công ty. Vì vậy, Công ty cần có biện pháp quản lý kênh để hạn chế các ảnh hưởng không tốt tới hình ảnh của mình. III. Đặc điểm của các thành viên cấp II của đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung 1) Đặc điểm của các đại lý cấp II Hệ thống đại lý cấp II của Đại lý cấp I 59 Khương Trung chủ yếu được xây dựng chủ yếu ở các tỉnh lân cận thành phố Hà Nội như : Hà Tây, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Ninh Bình, Hưng Yên, Hải Phòng….Xây dựng các đại lý uỷ quyền ở các tỉnh sẽ tránh được sự cạnh tranh về khai thác thị trường giữa đại lý cấp I và Đại lý cấp II. Tuy nhiên, việc thiết lập các đại lý cấp II ở các tỉnh gây khó khăn cho việc vận chuyển hàng hoá từ đại lý cấp I đến và việc cập nhật thông tin cho các đại lý cấp II. Các đại lý cấp II được thiết lập chủ yếu nằm ở thành phố, thị xã trung tâm của các tình đó. Các đại lý uỷ quyền cấp II này có toàn quyền quyết định về giá bán hàng hoá và xây dựng hệ thống các cửa hàng trực thuộc và cộng tác viên cho hoạt động tiêu thụ hàng hoá của mình. Các đại lý cấp II của đại lý cấp I 59 Khương Trung được hưởng mức hoa hồng cho hoạt động tiêu thụ hàng hoá cụ thể ở đây là hoạt động hoà mạng các thuê bao và bán thẻ cào như các đại lý uỷ quyền cấp II do Công ty Viễn Thông Quân Đội trực tiếp quản lý. Các đại lý cấp II của đại lý cấp I 59 Khương Trung chịu sự cạnh tranh quyết liệt của các đại lý cấp II của các đại lý cấp I và của chính Công ty Viễn Thông Quân đội. Những ràng buộc pháp lý giữa đại lý cấp II và đại lý cấp I 59 KHương Trung là tương đối chặt chẽ ( phụ lục 4 kèm theo ). Tuy nhiên rào cản việc rút ra khỏi hệ thống phân phối của đại lý lại rất thấp có thể dẫn đến việc rút ra khỏi hệ thống phân phối của đại lý để chuyển sang hệ thống phân phối của đại lý khác hoặc của Công ty. 2) Hệ thống cửa hàng trực thuộc của đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung (phụ lục 1) Hệ thống cửa hàng trực thuộc của đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung chủ yếu được xây dựng chủ yếu trên khu vực Thành Phố Hà Nội nằm chủ yếu ở các quận : Thanh Xuân, Cầu Giấy, Đống Đa…..còn một số cửa hàng nằm ở quận Hai Bà Trưng và quận Ba Đình. Các cửa hàng này trước đây chủ yếu là cửa hàng mua bán và sửa chữa điện thoại di động tham gia vào kênh phân phối của Đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung chỉ là kết hợp với hoạt động kinh doanh cũ chứ không phải là chỉ chuyên bán lẻ hàng hoá cho đại lý. Các cửa hàng này hoạt động bằng cơ sở vật chất tự có không cần đại lý phải trang bị cho nhiều chỉ có băng roll và biển bảng quảng cáo. Khách hàng của họ chủ yếu là những người đến mua, sửa chữa điện thoại di động và kết hợp hoà mạng di động VIETTEL luôn. Họ mang lại 30% doanh số cho đại lý cấp I 59 Khương Trung. Giữa các cửa hàng trực thuộc này với đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung chỉ ràng buộc với nhau thông qua mối quan hệ về hoa hồng của hàng hoá đã tiêu thụ, không có một mối ràng buộc nào về pháp lý vì vậy số lượng các cửa hàng trực thuộc và số lượng hàng hóa họ nhập từ đại lý là không ổn định. Các cửa hàng này luôn luôn nhận được những lời mời chào của các đại lý khác, nếu được cắt hoa hồng tiêu thụ sản phẩm cao hơn họ sẵn sàng chuyển sang làm cửa hàng trực thuộc cho các đại lý khác. Doanh số do các cửa hàng này mang lại không ổn định vì lượng khách hàng của họ cũng không ổn định và chịu ảnh hưởng của các chương trình khuyến mại của Công ty. 3. Hệ thống cộng tác viên Hệ thống cộng tác viên của đại lý uỷ quyền cấp I 59 Khương Trung được xây dựng thông qua tuyển người trên báo, thông qua các mối quan hệ, thông qua việc tuyển cộng tác viên tại các trường đại học. Hệ thống này hoạt động hoàn toàn tự do và được hưởng hoa hồng trên đầu các thuê bao mà họ giới thiệu hoặc trực tiếp hoà mạng. Hệ thống cộng tác viên và đại lý không có một ràng buộc cụ thể nào nên không có tính ổn định và doanh số do họ mang lại cũng không có tính ổn định. Họ có thể làm cộng tác viên cho nhiều đại lý hoặc chuyển hẳn sang làm cộng tác viên cho đại lý khác. Việc làm cộng tác viên cũng chỉ là việc làm thêm của họ nên doanh số do họ mang lại không cao. Đây là nguyên nhân đại lý không đầu tư phát triển hệ thống cộng tác viên. Cộng tác viên khi tham gia vào kênh phân phối của đại lý hầu như không phải đầu tư về vật chất họ chỉ phải đầu tư về thời gian và chủ yếu sử dụng các mối quan hệ của mình để bán hàng. PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI THÔNG QUA ĐẠI LÝ UỶ QUYỀN CẤP I 59 KHƯƠNG TRUNG I. Các chính sách khuyến khích thành viên kênh 1. Chính sách ký gửi hàng hoá Công ty đã thực hiện chính sách ký gửi hàng hoá. Chính sách ký gửi hàng hoá của Công ty thực chất là ký gửi hàng hoá cho các cửa hàng trực thuộc của các đại lý thông qua đó giúp các đại lý có thêm phương tiện để xây dựng và mở rộng các cửa hàng trực thuộc. Còn các cửa hàng trực thuộc thì có hàng hoá bán mà không phải đầu tư vốn để nhập hàng hoá, chiếm dụng được vốn của người khác để kinh doanh rất quan trọng đối với các cửa hàng vì họ không có tiềm lực tài chính mạnh lại phù hợp với loại hình buôn bán nhỏ. Chính sách này còn giúp Công ty nắm được số lượng cũng như địa điểm của các cửa hàng trực thuộc của từng đại lý. Nó còn củng cố mối quan hệ giữa Công ty với các đại lý và quan hệ giữa đại lý với các cửa hàng trực thuộc, tạo ảnh hưởng của Công ty đến người bán lẻ trong khi chưa đủ điều kiện để quản lý hệ thống phân phối đến người bán lẻ. Tuy nhiên, chính sách này có thể làm tổn hại đến tình hình tài chính của Công ty. Do việc tung ra một lượng hàng hoá lớn mà không thu được tiền, hoặc do hàng ký gửi bị mất. Nó cũng gây khó khăn cho các đại lý trong việc thu hồi hàng ký gửi do các cửa hàng chuyển địa điểm kinh doanh hoặc thôi không kinh doanh nữa. Để áp dụng chính sách này Công ty cần cân đối tình hình tài chính của mình và có các biện pháp tài chính để ràng buộc ( như bằng các biên bản quy định rõ hoa hồng, thời hạn thu hàng ký gửi, hình thức thu như thế nào…), tạo ra những ràng buộc pháp luật đối với các đại lý, cửa hàng trực thuộc về số hàng ký gửi. 2. Hỗ trợ nghiệp vụ bán hàng cho các đại lý Công ty thường xuyên mở các lớp đào tạo nghiệp vụ bán hàng cho các nhân viên bán hàng của đại lý. Hoạt động này giúp các đại hoạt động chuyên nghiệp hơn và bán hàng có hiệu quả, làm vừa lòng khách hàng đến với các đại lý của Công ty. Mặt khác, hoạt động đào tạo nghiệp vụ và huấn luyện nhân viên bán hàng cho các đại lý còn nâng cao hình ảnh và uy tín của Công ty thông qua đội ngũ nhân viên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng của các đại lý. Hoạt động huấn luyên nhân còn tránh được những sai sót cho các nhân viên trong quá trình tiếp xúc với khách hàng và ký kết hợp đồnghoà mạng di động cho khách giúp cho đại lý bị mất hoa hồng do làm sai hợp đồng hoặc không đầy đủ thủ tục. Hoạt động đào tạo nghiệp vụ cho các nhân viên bán hàng của đại lý làm cho Công ty phải đầu tư tiền thuê người giảng dạy và chi phí để mở lớp đào tạo. Đồng thời hoạt động này có thể làm cho các đại lý thiếu nhân viên bán hàng trong những thời điểm có người đi học các lớp đào tạo. Tuy nhiên, nếu so sánh hiệu quả với chi phí của hoạt động này ta thấy hoạt động này mang lại lợi ích lớn hơn rất nhiều so với chi phí bỏ ra. 3. Chính sách hỗ trợ về vật chất cho các đại, cửa hàng trực thuộc của các đại lý Công ty còn hỗ trợ các đại lý uỷ quyền của mình về biển bảng quảng cáo và cử nhân viên giúp bố trí và xây dựng các cửa hàng của đại lý theo những quy định cụ thể. Công ty cũng hỗ trợ cho các cửa hàng bán lẻ biển quảng cáo cỡ nhỏ theo mẫu nhất định. Hoạt động này một mặt tạo được hình ảnh thống nhất về các đại lý và cửa hàng bán lẻ của Công ty, mặt khác giúp xây dựng hình ảnh và thương hiệu của Công ty. Đồng thời nó còn giúp các đại lý xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn với cửa hàng trực thuộc của mình. Và tạo dựng hình ảnh của Công ty trong tâm trí khách hàng một cách thống nhất. Đây là chiến lược xây dựng hình ảnh và thương hiệu của Công ty mang tính chiến lược lâu dài. Tuy nhiên, chiến lược này đòi hỏi Công ty phải có tiềm lực tài chính mạnh và đầu tư tốn kém lâu dài. Nhưng để xây dựng hình ảnh và thương hiệu thì đây là chiến lược hiệu quả và có chi phí tương đối thấp. II. Phân chia quyền hạn và trách nhiệm của các thành viên kênh thông qua hợp đồng đại lý Trong hệ thống kênh phân phối của VIETTEL chỉ có hợp đồng đại lý giữa Công ty Viễn Thông Quân Đội với đại lý uỷ quyền cấp I và giữa đại lý uỷ quyền cấp I với đại lý uỷ quyền cấp II. 1. Trách nhiệm và quyền hạn của các bên trong hợp đồng giữa Công ty với đại lý uỷ quyền a) Trách nhiệm và quyền lợi của Công ty. Về trách nhiệm: + Phía Công ty có trách nhiệm trang bị biển quảng cáo, cung cấp tờ rơi quảng cáo, tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng cho nhân viên đại lý cấp I. + Công ty còn có trách nhiệm cắt hoa hồng doanh số đối với các hợp đồng hoà mạng thuê bao của đại lý cấp I theo bản quy chế hoa hồng đại lý kèm theo. + Công ty phải cung cấp đầy đủ hàng hoá cho đại lý đúng thời hạn. Công ty phải cung cấp đầy đủ thông tin về các hoạt động khuyến mại và những thay đổi chính sách bán hàng của mình cho đại lý cấp I. Về quyền lợi: + Công ty có quyền giữ khoản đặt cọc của đại lý là 60 triệu vnđ. + Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn nếu đại lý vi phạm các điều khoản hợp đồng như bán cả Sim và thẻ cào của các mạng điện thoại khác, bán hàng giá cao hơn so với giá Công ty quy định. b) Trách nhiệm và quyền hạn của đại lý cấp I. Về trách nhiệm: + Đại lý uỷ quyền cấp I chỉ được phép cung cấp cho khách hàng hàng hoá của Công ty. + Đại lý chỉ được bán hàng hoá cao hơn giá Công ty đã quy định. + Đại lý phải trang bị cho mình đầy đủ các thiết bị phục vụ cho bán hàng như: máy tính nối mạng của Công ty để đấu nối hợp đồng hoà mạng trả sau, máy fax, các thiết bị văn phòng cần thiết khác. + Đại lý phải sơn cửa hàng giao dich của mình theo đúng mầu Công ty đã quy định. + Đại lý phải thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi của Công ty. Về quyền lợi: + Đại lý được phép thiết lập và quản lý đại lý cấp II. Doanh số của những đại lý cấp II này được tính cho đại lý cấp I. + Đại lý đựơc phép đấu nối những hợp đồng lấy số trong dải số đại lý đã được cấp. + Đại lý được cắt hoa hồng cho các thuê bao theo đúng quy chế hoa hồng đại lý cấp I kèm theo hợp đồng. + Đại lý uỷ quyền cấp I được trang bị một số phương tiện để quảng cáo như biển bảng , băng roll… và được cung cấp đầy đủ các thông tin về chiến lược bán hàng của Công ty. 2. Trách nhiệm và quyền lợi của các bên trong hợp đồng giữa đại lý uỷ quyền cấp I với đại lý uỷ quyền cấp II a) Trách nhiệm và quyền lợi của đại lý uỷ quyền cấp I. Về trách nhiệm của đại lý uỷ quyền cấp I: + Đại lý uỷ quyền cấp I có trách nhiệm cắt hoa hồng cho đại lý uỷ quyền cấp II của mình theo đúng quy chế hoa hồng đại lý cấp II kèm theo hơp đồng này. + Đại lý uỷ quyền cấp I phải cử nhân viên giúp đỡ đại lý cấp II trang trí và bố trí trang thiết bị cửa hàng. + Đại lý uỷ quyền cấp I có trách nhiệm cử nhân viên đến tận nơi để huấn luyện nhân viên đại lý cấp II nghiệp vụ bán hàng. + Đại lý cấp I có trách nhiệm chuyển 15.000.000 vnđ của đại lý cấp II về Công ty và rút về hoàn lại cho đại lý cấp II trong điều kiện hai bên thống nhất huỷ hợp đồng. + Đại lý uỷ quyền cấp I có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin về các chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng của Công ty cho đại lý cấp II. Về quyền lợi của đại lý cấp I: + Đại lý uỷ quyền cấp I có quyền đơn phương huỷ bỏ hợp đồng nếu đại lý uỷ quyền cấp II vi phạm các điều khoản đã thoả thuận trong hợp đồng. + Đại lý cấp I được hưởng doanh số trên doanh số của đại lý cấp II và được hưởng 10.000 vnđ trên mỗi hợp đồng hoà mạng trả sau của đại lý cấp II. b) Trách nhiệm và quyền lợi của đại lý uỷ quyền cấp II Về trách nhiệm của đại lý cấp II: + Đại lý cấp II phải đặt cọc 15.000.000 vnđ. + Đại lý cấp II chỉ được bán hàng do đại lý cấp I cung cấp và không được bán cao hơn giá bán ra cho người tiêu dùng cuối cùng mà Công ty đã quy định. + Đại lý cấp II phải trang bị cửa hàng giao dịch theo quy định chung của Công ty Về quyền lợi của đại lý cấp II: + Đại lý được hưởng hoa hồng cho mỗi thuê bao hoà mạng VIETTEL theo bản quy chế hoa hồng đại lý kèm theo. + Đại lý cấp II được đại lý cấp I cung cấp đầy đủ thông tin về các chương trình khuyến mãi và bán hàng của Công ty. III. Sử dụng các công cụ Marketing khác trong quản lý kênh phân phối 1. Công cụ giá Giá được Công ty viễn thông sử dụng không chỉ như là một yếu tố để cạnh tranh với 2 mạng di động có trước ViNa phone và Mobile phone mà còn được sử dụng như một công cụ để quản lý kênh. Để thúc đẩy các thành viên Công ty cắt cho các trung gian của mình mức hoa hồng cao nhất và quy định giá bán tối đa cho các sản phẩm của mình. Như vậy, các trung gian trong kênh phân phối của Công ty có thể thực hiện các chương trình khuyến mãi của mình để thu hút khách hàng mà không phụ thuộc vào các chương trình khuyến mại của Công ty. Mặt khác, Công ty quy định giá bán tối đa sản phẩm để khách hàng không phải mua hàng hoá với giá quá cao. Chính sách giá của công ty đã thúc đẩy các trung gian hoạt động năng động hơn và tạo được một môi trường cạnh tranh cho các trung gian của công ty. Chính sách cắt hoa hồng cao cho các trung gian của mình của công ty có thể là cho việc phát triển tràn lan các trung gian gây nhiều khó khăn cho việc quản lý kênh của Công ty. Để áp dụng công cụ giá vào quản lý kênh có hiệu quả Công ty cần phải có những biện pháp quản lý chặt các thành viên trong kênh phân phối của mình để tránh cạnh tranh không lành mạnh và hiện tượng phát triển tràn lan các trung gian không kiểm soát được. 2. Xúc tiến hỗn hợp Công ty mới đưa mạng điện thoại di động VIETTEL vào hoạt động chưa lâu ( từ tháng 10 năm 2004 ) nên tích cực sử dụng các công cụ xúc tiến hỗn hợp để quảng bá hình ảnh và quản lý kênh. Công ty thực hiện các chương trình khuyến mãi : Miễn hai tháng thuê bao, con số biết nói, chọn số ngày xuân. đã thúc đẩy hoạt bán hàng của các trung gian, thúc đẩy các trung gian hoạt động tích cực hơn trong thời gian đầu. Đồng thời Công ty cũng thực hiện việc quảng cáo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng đã lôi kéo được khách hàng đến với sản phẩm của Công ty thông qua các trung gian. Để thực hiện các chương trình khuyến mãi này công ty cần phải bỏ ra những