Đề tài Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

MỤC LỤC

Trang

Lời nói đầu 3

PHẦN LÝ LUẬN 5

I. Lý luận chung về tiền lương và các quỹ trích theo lương 5

1. Lao động, tiền lương và ý nghĩa của việc quản lý lao động 5

2. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 8

II. Các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương trong doanh nghiệp 10

1. Các hình thức tiền lương 10

1.1 Hình thức trả tiền lương theo thời gian 10

1.2 Hình thức trả tiền lương theo sản phẩm 12

2. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp 14

III. Hạch toán lao động, tiền lương, các khoản trích theo lương 15

1. Hạch toán lao động 15

1.1 Hạch toán số lượng lao động 15

1.2 Hạch toán thời gian lao động 16

1.3 Hạch toán kết quả lao động 16

2. Hạch toán tiền lương, thưởng, và thanh toán với người lao động 16

2.1 Tính lương, thưởng cho người lao động 16

2.2 Hạch toán tiền lương và thanh toán với người lao động 18

3. Hạch toán các khoản trích theo lương 21

3.1 Chế độ các khoản trích theo lương 21

3.2 Hạch toán các khoản trích theo lương 23

4. Kế toán tổng hợp 24

4.1 Kế toán tổng hợp thanh toán với người lao động 24

4.2 Kế toán tổng hợp BHXH, BHYT, KPCĐ 25

4.3 Kế toán tổng hợp quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm 25

5. Kế toán chi tiết 25

5.1 Tổ chức hạch toán ban đầu 25

5.2 Hạch toán chi tiết trên sổ kế toán 25

5.3 Mẫu sổ hạch toán chi tiết lương và các khoản trích theo lương.30

PHẦN NHẬN XÉT KIẾN NGHỊ 39

1. Công tác hạch toán lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp 39

2. Công tác hạch toán lương và các khoản trích theo lương trong điều kiện thủ công và trong điều kiện công nghệ thông tin 39

3. Kế toán lương và các khoản trích theo lương theo hệ thống kế toán quốc tế 40

3.1 Theo kế toán Mỹ 40

3.2 Theo kế toán Tây  u 40

4. Nhận xét đánh giá về công tác kế toán theo lương và các khoản trích theo lương 41

TỔNG KẾT 44