Đề tài Vận dụng dãy số thời gian để phân tích sự biến động số lao động tham gia bảo hiểm xã hội giai đoạn 2000-2007 và dự đoán cho đến năm 2010

ệu thường được sử dụng để tiến hành dự đoán thống kê ngắn hạn-là dãy số thời gian- tức là dựa vào sự biến động của hiện tượng ở thời gian đã qua dự báo mức độ của hiện tượng trong tương lai. Thồng thường tầm xa của dự báo được vượt quá 1/3 chiều dài của dãy số thời gian (l<=n/3) Ưu điểm của dự đoán thống kê ngắn hạn là khối lượng tài liệu không cần nhiều , việc xây dựng mô hình dự đoán tương đối đơn giản và thuận tiện trong việc sử dụng kỹ thuật tính toán. Vai trò của dự đoán thống kê ngắn hạn: Dự đoán thống kê sẽ phác hoạ các quá trình phát triển kinh tế trong tương lai. Nói chính xác hơn là phác hoạ thực trạng tương lai bằng các phương pháp đặc biệt, đặc biệt, chúng ta tạo nên nhờ chỉnh lý các thông tin sử dụng theo quan điểm hệ thống. Thông tin thu được có thể dùng trong kế hoạch hoá hoặc trong các quyết định kinh tế, có tác động đến tương lai, do đó có thể làm tăng vững chắc trong công tác kế hoạch hoá và trong việc ra quyết định. Nguồn tài liệu của dự đoán thống kê ngắn hạn là đầu vào của quyết định, tạo cơ sở thực tế giúp cho người quản lý đưa ra quyết định đúng đắn, cung cấp thông tin về xu hướng biến động của hiện tượng kinh tế xã hội để từ đó điều chỉnh đề ra các chính sách, quyết định phù hợp. Mặt khác nó còn là cơ sở lập các kế hoạch ngắn hạn. Dự đoán thống kê ngắn hạn chỉ ra những khả năng cần khai thác, nhưng thiếu sót cần khắc phục trong những chỉ đạo có tính chất tác nghiệp , có tác dụng to lớn trong việc quản lý đặc biệt là cấp quản lý vĩ mô Dự đoán thống kê ngắn hạn có vai trò đặc biệt quan trọng công tác thống kê nhằm có các thông tin chỉ đạo kịp thời. Dự đoán thống kê có phạm vi ứng dụng rỗng rãi, có thể dự đoán hầu hết mọi chỉ tiêu kinh tế ở phạm vi khác nhau: toàn bộ nền kinh tế quốc dân, phạm vi ngành, khu vực kinh tế, hay ở các xí nghiệp , công ty cơ sở. Trong khi dự đoán dài hạn và trung hạn, chủ yếu được áp dụng ở phạm vi kinh tế quốc dân, hay phạm vi ngành , khu vực kinh tế. Dự đoán thống kê ngắn hạn chẳng những phục vụ cho việc quản lý kinh tế phù hợp để điều khiển và điều chỉnh các quá trình kinh tế. Yêu cầu của dự đoán thống kê ngắn hạn: Để thực hiện được chức năng, vai trò , nhiệm vụ của mình dự đoán thống kê ngắn hạn cần phải thực hiện tốt các yêu cầu sau: Về tài liệu phải chính xác, hợp lý, đảm bảo độ tin cậy của số liệu. Đảm bảo tính chất có thể so sánh được giữa các mức độ trong dãy số. Số lượng các mức độ phải phù hơp để đem lại kết quả dự đoán tốt nhất. Tiêu chuẩn để lựa chọn mô hình tốt nhất Có thể căn cứ vào SSE (Tổng bình phương các phần dư ) hoặc SE (sai số chuẩn). Nếu mô hình nào có SSE hoặc SE min mô hình đó là tốt nhất. Có thể căn cứ vào kiểm định mô hình Căn cứ vào ý nghĩa thực tế của giá trị dự đoán. Việc dự đoán thống kê ngắn hạn trở nên đơn giản rất nhiều nhờ sự hỗ trợ của máy tính và các phần mềm thống kê chẳng hạn như SPSS. Trong bài viết này số lao động tham gia BHXH cho các năm tiếp theo, em sử dụng phần mềm SPSS, việc lựa chọn phương pháp tốt nhất em căn cứ vào kiểm định mô hình SSE hoặc SE. 4.2 Một số phương pháp dự đoán thống kê thường sử dụng 4.2.1 Dự đoán bằng lượng tăng( hoặc giảm) tuyệt đối bình quân Lượng tăng hoặc giảm( tuyệt đối)bình quân được tính theo công thức: Trong đó: : Mức độ đầu tiên của dãy số. : Mức độ cuối cùng của dãy số. Từ đó có các mô hình dự đoán: = với l= 1,2,3,… Mô hình dự đoán này cho kết quả dự đoán tốt khi các lượng tăng (hoặc giảm) tuyệt đối liên hoàn xấp xỉ nhau. 4.2.2 Dự đoán vào tốc độ phát triển bình quân Tốc độ phát triển bình quân được tính theo công thức: Từ đó có mô hình dự đoán: với l=1,2,3… Mô hình dự đoán trên cho kết quả tốt khi các tốc phát triển liên hoàn xấp xỉ nhau. 4.2.3 Dự đoán dựa vào hàm xu thế Sau khi đã xác định đúng đắn hàm xu thế, có thể dựa vào để dự đoán các mức độ của hiện tượng trong tương lai theo các mô hình sau đây: =f(t) với t= 1,2,3,… Trên đây là ba mô hình dự đoán. Trong các mô hình dự đoán đó thì nên sử dụng mô hình nào mà cho kết quả dự đoán tốt hơn- tức là mức độ dự đoán sát với thực tế hơn. Để lựa chọn mô hình tốt nhất, có thể sử dụng một trong hai tiêu chuẩn sau đây: SSE=min Trong đó: : Mức độ thực tế ở thời gian t. : Mức độ dự đoán ở thời gian t. Sai số chuẩn của mô hình dự đoán: SE= min Trong đó n: Số lượng các mức độ của dãy số thời gian. p: Số lượng các tham số của mô hình dự đoán. 4.4 Dự đoán dựa vào hàm xu thế và biến động thời vụ Dự đoán dựa vào hàm xu thế kết hợp cộng với biến động thời vụ: Dự đoán dựa vào hàm xu thế kết hợp nhân với biến động thời vụ: 5. Dự đoán theo phương pháp san bằng mủ Hiện tượng nghiên cứu chịu sự tác động của những nhân tố khác nhau và cường độ không giống nhau ở những thời gian khác nhau. Có những nhân tố mất đi và những nhân tố mới xuất hiện, có những nhân tố yếu đi và có những nhân tố mạnh lên. Vì vậy để phản ảnh sự biến động này, đòi hỏi khi xây dựng mô hình dự đoán thì các mức độ của dãy số thời gian phải được chú ý một cách khác nhau. Các mức độ càng mới (ở cuối dãy số thời gian) càng cần phải được chú ý nhiều hơn so với các mức độ càng cũ (ở đầu dãy số). Như vậy mô hình dự đoán có khả năng thích nghi với sự biến động của hiện tượng qua thời gian. Một trong những phương pháp để xây dựng mô hình dự đoán như vậy là phương pháp san bằng mũ. 5.1 Mô hình đơn giản Giả sử ở thời gian t, ta có mức độ thực tế là và mức độ dự đoán là . Mức độ dự đoán của hiện tượng ở thời gian t+1 có thể viết: Với 0 và gọi là tham số san bằng. Từ công thức trên cho thấy có hai vấn đề quan trọng trong phương pháp san bằng mủ: Thứ nhất là việc lựa chọn , được ràng buộc với điều kiện 0. Trong SPSS sẽ cho các giá trị của trong khoảng {0;1}. Ta sẽ chọn giá trị của sao cho tổng bình phương sai số dự đoán SSE=. Thứ hai san bằng mũ được thực hiện theo phương pháp đệ quy, tức là để tính được thì phải có , để có thì phải có …Tức là phải xác định giá trị ban đầu(điều kiện ban đầu), và chương trình có thể tự động lựa chọn giá trị ban đầu. Trên đây đã trình bày một cách sơ lược nội dung của phương pháp dự đoán bằng san bằng mũ với mô hình không có xu thế không có biến động thời vụ và được là gọi là mô hình đơn giản. Mô hình này có thể viết: = Với = 5.2 Mô hình xu thế tuyến tính và không biến động thời vụ Trong trường hợp sự biến động của hiện tượng qua thời gian có xu thế tuyến tính và không có biến động thời vụ, để dự đoán, ta sử dụng mô hình sau: =+ Trong đó: =+(1-) =+(1-)(t-1) và là các tham số san bằng và nhận giá trị trong khoảng Giá trị và được chọn tốt nhất là các giá trị làm cho tổng bình phương của sai số dự đoán là bé nhất. Mô hình xu thế tuyến tính và không biến động thời vụ được sử dụng khi dãy số thời gian có số liệu của các năm. 5.3 Mô hình xu thế tuyến tính và biến động thời vụ. Mô hình xu thế tuyến tính và biến động thời vụ được chia thành hai trường hợp: +Mô hình cộng: = Trong đó: S(t+1)= + Mô hình nhân: = Trong đó (t+1)= S(t+1)= +(1-) Với là các tham số san bằng nhận giá trị trong khoảng Mô hình xu thế tuyến tính và biến động thời vụ được sử dụng khi dãy số thời gian có số liệu các tháng(hoặc các quý) của một số năm(ít nhất là 4 năm). 6. Dự đoán bằng mô hình tuyến tính ngẫu nhiên Trong phương pháp này , dãy số thời gian xem như được sinh ra từ một quá trình ngẫu nhiên. Trên cơ sở đó, một số mô hình quan trọng được xây dựng và tiến hành dự đoán. 6.1 Một số mô hình tuyến tính ngẫu nhiên 6.1.1. Mô hình tuyến tính ngẫu nhiên dừng Dãy số thời gianđược gọi là dừng nếu không có xu hướng và không có biến động thời vụ. a. Quá trình tự hồi quy Dãy số thời gian được gọi là tuân theo quá trình từ hồi quy bậc p. Kí hiệu AR(p) nếu: = Trong đó: là các tham số là một quá trình dừng đặc biệt đơn giản và được gọi là quá trình thuần khiết hay tạp âm trắng: b. Quá trình trung bình trượt Dãy được gọi là tuân theo quá trình trung bình trượt bậc p. Kí hiệu MA(p) nếu: = Trong đó: là các tham số. c. Quá trình tự hồi quy trung bình trượt bậc p, q. Kí hiệu ARMA(p, q) Đó là sự kết hợp giữa AR(p) và MA(q): = Mô hình tuyến tính không dừng d. Mô hình tổng hợp tự hồi quy – trung bình trượt kí hiệu ARIMA(p,d,q) Trong thực tế ta thường có dãy số thời gian với một số liệu qua một số năm và có xu thế- không phải là dãy số thời gian dừng. Để sử dụng các mô hình dừng thì phải khử xu thế bằng các toán tử(với d=1 đối với xu thế tuyến tính, d=2,đối với xu thế parabon… Giả sử dãy số thời gian có xu thế tuyến tính thì khử xu thế tuyến tính được thực hiện bởi: Như vậy mô hình ARIMA(p,d,q) thì : p- bậc của toán tử tự hồi quy , thường p=0,1,2 d- Bậc của toán tử khử xu thế, thường d=1,2 q- Bậc của toán tử trung bình trượt, thường q=0,1,2 b. Mô hình biến động thời vụ Trong thực tế, nhiều dãy số thời gian mà các mức độ của nó là số liệu của các tháng hoặc quý – tức là có thể biến động thời vụ bằng toán tử (1-với s=12 đối với số liệu tháng, s=4 đối với số liệu quý. 6.2 Phương pháp Boxjenkins E.R.Box và G.M Jenkins đã đề ra phương pháp dự đoán dựa vào mô hình ngẫu nhiên mà nội dung gồm ba bước chính sau đây: 6.2.1 Tìm mô hình thích hợp nhất Bước này cho phép nhận biết trong họ tất cả các mô hình ARIMA thì mô hình nào có khả năng thích hợp nhất với dãy số thời gian được nghiên cứu. Trong thức tế nhiều dãy số thời gian có biến động thời vụ và xu thế. Do đó cần phải khử biến động thời vụ và bậc của xu thế. Toán tử (1-)= Được sử dụng để khử biến động thời vụ, toán tử được sử dụng để khử xu thế. Sau khi khử biến động thời vụ và xu thế, dãy số thời gian trở thành dừng. Từ đó, đi xác định bậc p, q của mô hình ARIMA về phương diện lý thuyết việc xác định p, q của ARMA có thể dựa vào độ thì mô hình của hàm tự tương quan và hàm tự tương quan riêng phần: Nếu độ thì của hàm tự tương quan giảm từ từ và độ thị của hàm tự tương quan riêng phần có p giá trị đầu tiên khác 0 (p=3 là lớn nhất) thì có thế có một AR(p). Nếu độ thị của hàm tự tương quan chỉ có q giá trị đầu tiên khác 0 và độ thì của hàm tự tương quan riêng phần giảm từ từ thì có thể có một MA(q). Nếu độ thì của hàm tự tương quan và hàm tự tương quan riêng phần không có sự cắt ngắn như hai trường hợp trên thì có một ARMA 6.2.2 ước lượng tham số của mô hình Việc ước lượng tham số của mô hình có thể được tiến hành bằng nhiều phương pháp khác nhau. Phương pháp đơn giản là dựa vào hàm tự tương quan bằng cách thay bằng 6.2.3 Kiểm tra mô hình và dự đoán a. Kiểm tra mô hình Sau khi các tham số của mô hình được xác định , cần kiểm tra xem mô hình có được chấp nhận hay không Các tham số của mô hình phải khác không. Nếu có tham số nào không thoả mãn thì loại bỏ khỏi mô hình. Phân tích phần dư b. Dự đoán Nếu mô hình được chọn là thích hợp thì dựa vào nó để tiến hành dự đoán. Chương II: Phân tích số lao động tham gia Bảo hiểm xã hội Thời kỳ 2000-2007 và dự báo đến năm 2010 I. Giới thiệu tổng quan về Bảo hiểm xã hội 1. Sơ lược về sự hình thành và sự phát triển BH ở Việt Nam Bảo hiểm là một ngành dịch vụ tài chính, trong điều kiện kinh tế thị trường đây là một lĩnh vực không thể thiếu được cá nhân, doanh nghiệp. Như chúng ta đã biết, cuộc cách mạng công nghiệp nổ ra, người lao động làm thuê ngày càng nhiều hình thành nên giai cấp công nhân, về bản chất, giai cấp công nhân luôn luôn có những mâu thuẫn rất sâu sắc với những giới chủ. Một trong những mâu thuẫn mà họ phải đấu tranh đòi giải quyết đó là tăng lương giảm giờ làm, đặc biệt khi họ bị ốm đau, tai nạn rủi ro đòi giới chủ vẫn phải trả lương cho những ngày nghỉ ốm đó. Song giới chủ vẫn không đồng ý. Cuộc đấu tranh ngày càng lan rộng ra ở hầu hết các nước Châu Âu, Bắc Mỹ, hiện tượng này ảnh hưởng sâu sắc đến tình hình kinh tế, chính trị, xã hội của của mỗi nước buộc chính phủ phải can thiệp, mặc dù vậy giới chủ vẫn không đồng ý. Vì vậy mâu thuẫn chủ thợ ngày càng sâu sắc và chính phủ lại tiếp tục can thiệp bằng cách vận động giai cấp công nhân đóng góp một phần tiền lương của mình và giới chủ đóng góp một phần quỹ lương của mình để hình thành một quỹ, quỹ này có sự hộ trợ của nhà nước của Nhà nước và được Nhà nước bảo trợ. Vì vậy giới chủ cũng thấy mình có lợi và họ chấp nhận. Toàn bộ quá trình diễn ra nói trên được thế giới gọi là bảo hiểm xã hội cho lao động. Bảo hiểm xã hội là mối quan hệ ba bên : Chủ –thợ và Nhà nước, mối quan hệ này mặc dù được xác lập trên thực tế nhưng để có một loại hình BHXH như ngày này, giai cấp công nhân thế giới phải trải qua những giai đoạn khác nhau, từ thấp đến cao, đơn giản đến phức tạp, tự phát đến tự giác để dành quyền lợi cho mình , bởi vậy ngày này, khái niệm về BHXH được định nghĩa như sau “BHXH là một tổng thể các mối quan hệ kinh tế xã hội giữa nhà nước với người lao động và người sử dụng lao động nhằm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động và gia đình họ khi người lao động gặp những biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm dẫn đến bị giảm hoặc mất thu nhập, từ đó bảo đảm an sinh xã hội” Bảo hiểm xã hội cũng là một loại hình Bảo hiểm ra đời từ giữa năm 50 của thể kỷ XIX. Sau chiến tranh thế giới thứ hai. Hầu như các quốc gia trên thế giới đều xây dựng cho mình hệ thống chính sách BHXH, ở Việt Nam trong thời kỳ pháp thuộc đã có loại hình BHXH. Sau khi thành lập nước Bác Hồ đã ký một loạt những sắc lệnh về BHXH. Nhưng đến năm 1961 thì chính sách BHXHVN và hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới được chính thức hoạt động 2. Đối tượng, chức năng, tính chất của BHXH Đối tượng Đối tượng của BHXH là thu nhập của người lao động, còn đối tượng tham gia BHXH là người lao động và sử dụng lao động hai loại đối tượng tham gia này có mối quan hệ chặt chẽ với nhau trong quá trình lao động họ có trách nhiệm đóng góp chủ yếu vào quỹ BHXH. Nguồn quỹ càng lớn thì phạm vị bảo hiểm càng rộng, mức độ bảo vệ càng vững chắc. Tuy nhiên đến ngày nay đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội có thể là người lao động (đối với loại hình bảo hiểm xã hội tự nguyện). Theo thống kê trên thế giới trong giai đọan đầu thực hiện bảo hiểm xã hội ở các nước phần lớn đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là những người làm công ăn lương, sau đó các nước mới dần dần mở rộng đối tượng tham gia Chức năng Bảo hiểm xã hội có bốn chức năng chủ yếu - Thay thế bù đắp một phần thu nhập cho người lao động tham gia BHXH để giúp họ ổn định cuộc sống của bản thân và gia đình - Phân phối và phân phối lại thu nhập giữa những người lao động, giữa người khỏe mạnh và người ốm đau, giữa nam và nữ, giữa những người trong quá trình lao động và người lao động… - Góp phần kích thích người lao động hăng hái tham gia lao động sản xuất để năng cao năng suất lao động cá nhân và nâng cao năng suất lao động xã hội - Gắn bó lợi ích giữa người lao động và các cơ quan doanh nghiệp, nhà nước, và xã hội từ đó làm cho mối quan hệ giữa các bên hài hoà hơn, vì vậy đương nhiên góp phần đảm bảo an sinh xã hội chính vì vậy thế giới ngày này quan niệm BHXH là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội Tính chất Vì bảo hiểm xã hội là một loại chính sách xã hội gắn liền với chính sách kinh tế xã hội khác của mỗi nước cho nên nó có ba tính chất cơ bản sau - Tính kinh tế: có nghĩa là người lao động và gia đình họ muốn được hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội thì trong quá trình lao động họ phải đóng góp một phần vào quỹ Bảo hiểm xã hội từ tiền lương hàng tháng của mình để tạo lập quỹ BH. Từ quỹ này họ được trợ cấp khi gặp phải những biến cố làm giảm hoặc mất thu nhập. Tính chất này ít nhiều thể hiện tính công bằng của BHXH(đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít được hưởng it) - Tính xã hội: So với các loại hình bảo hiểm xã hội khác thì tính BHXH được thể hiện rõ nhất. Vì người lao động trong xã hội đều có quyền tham gia BHXH và được bảo hiểm xã hội cho họ theo luật pháp quy định. Khi điều kiện kinh tễ xã hội ngày càng phát triển thì tính chất xã hội của bảo hiểm xã hội ngày càng được thể hiện rõ ràng hơn - Bảo hiểm xã hội có tính khách quan, tính ngẫu nhiên, phát sinh không đồng đều theo thời gian, không gian.Điều đó có nghĩa BHXH ra đời do nhu cầu khách quan của cuộc sống mà ở đây là nhu cầu khách quan của người lao động và gia đình họ (họ luôn muốn được tham gia muốn được hưởng trợ cấp) còn tính chất ngẫu nhiên do yếu tố rủi ro chi phối vì rủi ro mang tính ngẫu nhiên. Chính rủi ro mang tính ngẫu nhiên nó diễn ra không đồng đều về mặt không gian và thời gian Cả ba tính chất trên đều nằm trong những tính chất của các loại hình bảo hiểm xã hội khác nhau( tất cả các loại hình bảo hiểm đều có ba tính chất trên) 3. Những quan điểm cơ bản về Bảo hiễm xã hội Khi xây dựng cho mình hệ thống bảo hiểm xã hội dù hoàn thiện hay không hoàn thiện nhưng chính phủ các nước đều phải dựa trên năm quan điểm cơ bản sau - Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách xã hội cơ bản nhất của mỗi quốc gia, nó thể hiện trình độ văn minh, tiềm lực và sức mạnh kinh tế, khả năng tổ chức và quản lý của mỗi quốc gia Vd: ở canada, một bộ trưởng ốm đau vào viện giống như một người bình thường vào viện được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Nếu muốn tốt hơn thì bỏ tiền túi ra - Mọi người trong xã hội đều có quyền tham gia BHXH không phân biệt nam, nữ, tôn giáo nghề nghiệp, thành phần xh… Quan điểm này thể hiện tính công bằng xã hội cũng như nguyên tắc công bằng trong BHXH đồng thời thể hiện sự bình đẳng giữa người lao động với nhau… - Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm với người lao động mà mình sử dụng đứng trên góc độ BHXH, trách nhiệm này thể hiện ở hai khía cạnh: + Phải đóng góp vào quỹ BHXH một khoản nhất định so với tổng quỹ lương + Phải thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH mà mình sử dụng – Các mức hưởng BHXH phụ thuộc chủ yếu vào năm yếu tố sau đây + Tình trạng sức khỏe, thương tật thông qua giám định y khoa Vd: một người bị tai nạn, mất 31% sức khỏe sẽ được nghỉ vĩnh viễn được hưởng BH, nếu mất 10% được điều trị khoẻ rồi đi làm tiếp + Mức đóng góp BHXH và thời gian đóng góp + Tiền lương thực tế đang làm và ngành nghề công tác công tác của lao động + Mức hưởng BHXH phụ thuộc vào tuổi bình quân của mỗi quốc gia + Mức trợ cấp BHXH phụ thuộc vào điều kiện kinh tế xã hội của mỗi quốc gia trong mỗi thời kỳ – Nhà nước thống nhất quản lý sự nghiệp BHXH kể cả việc ban hành chính sách và tổ chức thực hiện chính sách 4.Hệ thống chế độ BHXH Cần phân biệt chính sách chính sách BHXH và chế độ BHXH + Chính sách BHXH là một chính sách xã hội do nhà nước ban hành áp dụng cho một bộ phận xã hội nhất định + Chế độ BHXH là cụ thể hoá chính sách BHXH, việc cụ thể hoá này phải được thực hiện bằng văn bản pháp luật Theo công ước Giơnevơ số 102 của tổ chức lao động quốc tế ngày22/6/1952, an sinh xã hội thế giới bao gồm chính nhánh và chính nhánh đó ngày này thực chất là 9 chế độ BHXH Chế độ chăm sóc y tế Chế độ trợ cấp ốm đau Chế độ trợ cấp thất nghiệp Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Chế độ trợ cấp tuổi già (hưu trí) Chế độ trợ cấp gia đình Chế độ trợ cấp sinh đẻ( thai sản) Chế độ trợ cấp khi tàn phế Chế độ trợ cấp cho người con sống (tử tuất) Mỗi quốc gia được coi là một hệ thống BHXH phải thực hiện được ít nhất ba chế độ trong đó ít nhất phải có một trong năm chế độ sau, chế độ trợ cấp thất nghiệp, chế độ trợ cấp tai nan lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ trợ cấp tuổi già, chế độ trợ cấp khi tàn phế, chế đố trợ cấp cho người còn sống (tử tuất) Hệ thống các chế độ này là một tổng thể hoàn chỉnh tạo ra một cơ chế thực hiện chính sách BHXH của từng nước, và hệ thống này có những đặc điểm sau Được lụât hoá Các chế độ trong hệ thống mang tính san sẻ rủi ro, san sẻ tài chính Các mức trợ cấp của từng chế độ thực chất là quyền lợi của người tham gia BHXH. Không ai có quyền tước bỏ quyền lợi đó Đồng tiền được sử dụng để chi trả trợ cấp BHXH Nội dung của mỗi chế độ nói trên đều có thể được điều chỉnh hoàn thiện cho phù hợp với điều kiện cụ thể của mỗi nước Việt Nam, theo luật BHXH thì loại hình BHXH bắt buộc bao gồm 5 chế độ sau Chế độ trợ cập ốm đau: Người lao động không may bị ốm đau cơ quan doanh nghiệp phải có trách nhiệm xét trợ cấp BHXH cho họ thay vì tiền lương trong thời gian nghỉ ốm. Mức trợ cấp chủ yếu vào tình trạng công tác, ngành nghề công tác, tiền lương thực tế đang làm. Đây chế độ việt nam thực hiện sớm nhất. Hằng năm có hàng triệu người được hưởng. Chế độ này là chế độ BHXH ngắn hạn, thường là trợ cấp một lần, vừa mang tính hoàn lại vừa mang tính không hoàn lại Chế độ trợ cấp thai sản: Người lao động nữ chiếm quá 50% lực lượng lao động xã hội, họ không chỉ tạo ra những sản phẩm vật chất doanh nghiệp mà họ còn tạo ra sản phẩm tinh thần cho xã hội. Bởi vậy khi họ sinh đẻ phải được nghỉ ngơi an dưỡng và nuôi con nhỏ trong thời gian này họ phải xét được hưởng trợ cấp BHXH thay vì tiền lương . Mức trợ cấp phụ thuộc vào tiền lương đang làm và ngành nghề công tác Đây là mức trợ cấp ngắn hạn , vừa có tính hoàn lại, vừa có tính không hoàn lại. Chế độ này không những được các tổ chức quốc tế quan tâm mà đảng và nhà nước hết sức quan tâm cho nên thời gian nghỉ đẻ của phụ nữ việt nam hiện nay là khá cao so với những nước trên thế giới(4 tháng trong khi trung bình thế giới là 3 tháng) Chế độ trợ cấp tai nạn nghề nghiệp lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp .Doanh nghiệp có trách nhiệm bằng cách xét trợ cấp BHXH cho họ để họ tiếp tục duy trì, ổn định cuộc sống. Mức trợ cấp phụ thuộc vào tình trạng thương tật, bệnh tật, tiền lương thực tế. Đây flà chế độ BH có tính chất đặc thù, vừa là chế độ dài hạn vừa là chế độ ngắn hạn, vừa mang tính bồi hoàn vừa không bồi hoàn Vd: Mất 31% sức khỏe nghỉ vĩnh viễn và được trợ cấp vĩnh viễn Chế độ hưu trí: Người lao động khi hết tuổi lao động họ bị mất toàn bộ thu nhập từ lao động. Bởi vậy trong suốt quá trình lao động, bản thân họ cũng như giới chủ phải đóng góp BHXH cho họ theo chế độ này để đến khi họ hết tuổi lao động họ được hưởng tiền trợ cấp hưu trí, từ đó tiếp tục ổn định và duy trì cuộc sống. Mức trợ cấp phụ thuộc vào nhiều yếu tố Giới tính Mức đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng góp Tiền lương, tiền công bình quân một năm đang làm trước khi xét hưởng chế độ hưu trí hoặc bình quân cả thời gian đóng BHXH Tuổi thọ bình quân quốc gia Một số nước còn quy định mức trợ cấp thất thấp nhất phải bằng mức sống tối thiểu của quốc gia đó Vd: Trong bao cấp mức trợ cấp hưu trí cao nhất bằng 95% lương trước khi nghỉ hưu Bâygiờ tiền lương bình quân 5 năm trước khi nghỉ hưu trợ cấp hưu trí cao nhất là 75%, ở việt nam quy định trợ cấp hưu trí ít nhất bằng mức lương tối thiểu(450000VNĐ) Chế độ hưu trí là chế độ BH dài hạn mang tính chất bồi hoàn. Bởi vậy đây là chế độ được các nước rất quan tâm, đồng thời cơ quan BHXH các cấp phải quản lý hết sức chặt chẽ . Chế độ tử tuất: Người lao động không may bị chết , nhà nước, doanh nghiệp phải có trách nhiệm với người còn sống trong gia đình họ bằng cách xét tiền tuất cho họ. Mức trợ cấp tiền tuất tối đa dài hạn không được hưởng quá mức lương đang làm khi còn sống Trợ cấp tử tuất dài hạn chỉ cho những người mà bố mẹ không nơi nương tựa , con cái chưa đến tuổi trưởng thành . Bên cạnh trợ cấp tiền tuất định kỳ hằng tháng , khi người lao động bị chết còn được tiền tuất một lần ở việt nam gọi là trợ cấp mai táng phí. Đây là chế độ BH có tính chất nhân đạo nhất tất cả các chế độ BHXH. Nó vừa mang tính dài hạn vừa mang tính ngắn hạn, đặc biệt nó mang tính bồi hoàn (ngắn hạn mai táng phí) Ngoài năm chế độ BH nói trên, ở Việt Nam hiện nay BHXH còn đươc thực hiện loại hình BHYT II. Phân tích số lao động tham gia Bảo hiểm xã hội thời kỳ 1995-2007 Trong công tác thống kê, số liệu có vai trò rất quan trọng.Mỗi số liệu được sử dụng cho phép phân tích một khía cạnh của hiện tượng kinh tế xã hội. Nguồn số liệu đòi hỏi phải đầy đủ , kịp thời chính xác và tính logic cao. Để phân tích và dự báo số lao động tham gia Bảo hiểm xã hội đòi hỏi nguồn số liệu phải đủ lớn vì độ dài thời gian lớn mới biểu hiện được xu huớng phát triển của hiện tượng một cách rõ ràng. Để phân tích số lao động tham gia BHXH đầy đủ nhất, bên cạnh sử dụng số liệu về sốlao động tham gia Bảo hiễm xã hội chúng ta cùng cần đến số liệu về số tiền đóng bảo hiễm xã hội… Nhưng trong phạm vi bài viết này, em chỉ sử dụng số liệu về số lao động tham gia BHXH qua các năm để tiến hành phân tích và dự đoán số lao động tham gia BHXH Trong chương này em tập trung vào phân tích những vấn đề sau: Phân tích xu hướng biến động của số lao động tham gia BHXH Phân tích xu hướng biến động số lao động tham gia BHXH qua thời gian bằng các mô hình xu thế 1. Phân tích xu hướng biến động số lao động tham gia BHXH Phương pháp dãy số thời gian cho phép ta nghiên cứu sự biến động của số lao động tham gia BHXH qua các năm, nghiên cứu xu hướng biến động của số lao động tham gia BHXH và tiến hành dự đoán cho những năm tiếp theo. Theo bộ luật lao động trong đó quy định các đối tượng sau đây phải áp dụng các chế độ BHXH: - Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước; - Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên; - Người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp; tro