MỤC LỤC
CHƯƠNG MỘT: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG
DOANH NGHIỆP 3
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3
1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự 3
1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 4
1.1.3 Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5
1.2. NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 5
1.2.1. Phân tích công việc 5
1.2.2. Tuyển chọn nhân sự 6
1.2.2.1. Sự cần thiết 6
1.2.2.2. Dự báo nhu cầu tuyển dụng 7
1.2.2.3. Tuyển dụng nhân sự 7
1.2.3. Bố trí sử dụng lao động 10
1.2.3.1. Sử dụng số lượng lao động 10
1.2.3.2. Sử dụng chất lượng lao động 12
1.2.3.3. Sử dụng thời gian lao động 12
1.2.3.4. Sử dụng cường độ lao động 13
1.2.3.5. Năng suất lao động 13
1.2.4. Đào tạo và phát triển nhân sự 14
1.2.4.1. Đào tạo nhân sự 14
1.2.4.2. Phát triển nhân sự 15
1.2.5. Đãi ngộ nhân sự 17
1.2.5.1. Sự cần thiết 17
1.2.5.2. Các hình thức đãi ngộ nhân sự 17
CHƯƠNG HAI: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 21
2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 21
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Điện lực Hà nội. 21
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Điện lực Thành phố Hà nội 24
2.1.3. Một số đặc điểm chủ yếu của Công ty Điện lực Hà nội 26
2.1.3.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 26
2.1.3.2. Đặc điểm về sản phẩm và dịch vụ 31
2.1.3.3. Đặc điểm về công nghệ 34
2.2. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 35
2.2.1. Tiến hành phân tích công việc 35
2.2.2. Công tác tuyển dụng 35
2.2.2.1. Nhu cầu nhân sự 35
2.2.2.2. Phương pháp tuyển chọn 37
2.2.2.3. Quy trình tuyển chọn nhân sự 38
2.2.3. Công tác bố trí và sử dụng lao động 41
2.2.3.1. Cơ cấu lao động 41
2.2.3.2. Tình hình sử dụng số lượng lao động 46
2.2.3.3. Tình hình sử dụng thời gian lao động 47
2.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự 48
2.2.5.Công tác đãi ngộ nhân sự 51
2.2.5.1. Đãi ngộ tài chính 51
2.2.5.2. Đãi ngộ phi tài chính 57
2.3. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
TRONG NHỮNG NĂM QUA 58
2.3.1. Thành công. 58
2.3.2. Hạn chế 59
CHƯƠNG BA: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 61
3.1. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 61
3.1.1. Xu hướng đổi mới kinh doanh điện của Doanh nghiệp 61
3.1.2. Hiện đại hoá lưới điện 62
3.2. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 63
3.2.1. Hoàn thiện phân tích công việc tạo cơ sở cho các hoạt động quản trị
nhân sự 63
3.2.2. Tuyển dụng đúng người vào đúng công việc cần tuyển dụng 64
3.2.3. Cải tiến và quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo và phát triển nhân
sự 65
3.2.4. Cải tiến công tác sắp xếp bố trí lao động 67
3.2.5. Thuyên chuyển và đề bạt phải công bằng và hợp lý 68
3.2.6. Tăng cường ý thức kỷ luật cho người lao động trong Công ty. 69
KẾT LUẬN 71
TÀI LIỆU THAM KHẢO
76 trang |
Chia sẻ: maiphuongdc | Lượt xem: 1558 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Khóa luận Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Çn c«ng suÊt kh«ng sö dông sÏ tù mÊt ®i chuyÓn thµnh n¨ng lîng v« Ých. Nh vËy, ®iÒu nµy sÏ lµm t¨ng gi¸ thµnh s¶n phÈm? ChÝnh v× vËy, muèn ph©n phèi vµ kinh doanh cã hiÖu qu¶ cao khi mµ ®èi tîng dïng ®iÖn ngµy cµng nhiÒu, hÖ thèng ®iÖn ngµy cµng tr¶i réng vµ ®iÖn trë thµnh mét yÕu tè kh«ng thÓ thiÕu ®îc trong ho¹t ®éng cña con ngêi th× c¸c nhµ kinh doanh ®iÖn ph¶i n¾m b¾t ®îc tõng kh©u, tõng thêi ®iÓm ®Ó ®iÒu chØnh ph©n phèi phô t¶i cho phï hîp víi tõng khu vùc, nh»m tËn dông hÕt nguån n¨ng lîng quý gi¸ nµy.
§Æc ®iÓm vÒ dÞch vô
Kinh doanh ®iÖn n¨ng kh«ng gièng nh kinh doanh c¸c mÆt hµng kh¸c. Muèn b¸n ®iÖn cho kh¸ch hµng, C«ng ty §iÖn lùc TP Hµ néi ph¶i ®a ®iÖn ®Õn tËn n¬i tiªu dïng th«ng qua hÖ thèng líi ®iÖn ph©n phèi. ChÝnh v× lÏ ®ã, hÖ thèng ph©n phèi ®iÖn ph¶i tr¶i ra kh¾p thµnh phè, len lái ®Õn tõng ngâ xãm. Do ®ã, viÖc qu¶n lý kh¸ch hµng còng nh viÖc qu¶n lý líi ®iÖn h¹ thÕ trë nªn v« cïng phøc t¹p, tuú theo ®Þa h×nh, ®iÒu kiÖn cô thÓ cña tõng khu vùc d©n c. §Ó ®¶m b¶o cÊp ®iÖn an toµn cho kh¸ch hµng mua ®iÖn, kÞp thêi gi¶i quyÕt c¸c vÊn ®Ò ph¸t sinh trong qu¸ tr×nh cung øng vµ sö dông ®iÖn, ®ång thêi cã thÓ qu¶n lý chÆt chÏ viÖc kinh doanh b¸n ®iÖn, C«ng ty §iÖn lùc TP Hµ néi ph©n chia kh¸ch hµng thµnh nhiÒu khu vùc t¬ng øng víi ®¬n vÞ hµnh chÝnh cÊp quËn (®èi víi khu
vùc néi thµnh) vµ huyÖn (®èi víi khu vùc ngo¹i thµnh), øng víi mçi khu vùc cã mét ®¬n vÞ cña C«ng ty qu¶n lý gäi lµ §iÖn lùc. Toµn C«ng ty cã 11 §iÖn lùc:
6 §iÖn lùc néi thµnh lµ:
§iÖn lùc Hoµn KiÕm,
§iÖn lùc Hai Bµ Trng,
§iÖn lùc Ba §×nh,
§iÖn lùc §èng §a,
§iÖn lùc T©y Hå,
§iÖn lùc Thanh Xu©n.
5 §iÖn lùc ngo¹i thµnh lµ:
§iÖn lùc Tõ Liªm,
§iÖn lùc Thanh Tr×,
§iÖn lùc Gia L©m,
§iÖn lùc §«ng Anh,
§iÖn lùc Sãc S¬n.
Mçi §iÖn lùc lµ mét doanh nghiÖp h¹ch to¸n phô thuéc, trùc thuéc C«ng ty §iÖn lùc TP Hµ néi. §iÖn lùc lµ n¬i ®Çu tiªn tiÕp nhËn ®¬n mua ®iÖn sinh ho¹t cña kh¸ch hµng theo sù ph©n cÊp cña C«ng ty, tæ chøc kh¶o s¸t, thiÕt kÕ thi c«ng hÖ thèng cÊp ®iÖn vµ ®¨ng ký hîp ®ång mua b¸n ®iÖn víi c¸c kh¸ch hµng t gia cã ®ñ ®iÒu kiÖn cÊp ®iÖn. §iÖn lùc cßn lµ c¬ quan qu¶n lý trùc tiÕp c¸c kh¸ch hµng mua ®iÖn, lµ n¬i thùc hiÖn c¸c ho¹t ®éng qu¶n lý kinh doanh: Ghi chØ sè ®ång hå, tÝnh to¸n tiÒn ®iÖn, in ho¸ ®¬n, thu tiÒn ®iÖn ph¸t sinh, söa ch÷a c¸c sù cè, thay ®Þnh kú ®ång hå ®Õm ®iÖn, vËn hµnh líi ®iÖn tõ cÊp ®iÖn ¸p 10 Kv trë xuèng kÓ c¶ c¸p ngÇm vµ líi ®iÖn trªn kh«ng. Ngoµi c¸c nghiÖp vô trªn, §iÖn lùc cßn thêng xuyªn kiÓm tra, chñ ®éng lËp c¸c ph¬ng ¸n ®¹i tu c¶i t¹o líi ®iÖn, ®¶m b¶o cÊp ®iÖn an toµn, liªn tôc, phôc vô tèt cho nhu cÇu cña kh¸ch hµng; chñ ®éng lËp kÕ ho¹ch vµ c¶i t¹o c¸c khu cã tû lÖ tæn thÊt cao. Nh vËy, c¸c §iÖn lùc quËn, huyÖn chÝnh lµ nh÷ng ®¬n vÞ thùc hiªn, cô thÓ ho¸ kÕ ho¹ch s¶n xuÊt kinh doanh mµ C«ng ty ®Æt ra.
2.1.3.2. §Æc ®iÓm vÒ c«ng nghÖ
YÕu tè kü thuËt c«ng nghÖ chÝnh lµ mét trong nh÷ng yÕu tè chñ yÕu cho phÐp doanh nghiÖp n©ng cao n¨ng suÊt, chÊt lîng vµ h¹ gi¸ thµnh s¶n phÈm, nhê ®ã mµ t¨ng kh¶ n¨ng c¹nh tranh, t¨ng vßng quay cña vèn lu ®éng, t¨ng lîi nhuËn vµ b¶o ®¶m thùc hiÖn yªu cÇu cña quy luËt t¸i s¶n xuÊt më réng.
X· héi cµng v¨n minh tiÕn bé th× tèc ®é ph¸t triÓn cña kü thuËt vµ c«ng nghÖ cµng cao. ChËm chÔ trong ¸p dông c¸c thµnh tùu kü thuËt c«ng nghÖ còng tøc lµ k×m h·m sù ph¸t triÓn cña s¶n xuÊt, ®iÒu ®ã ®ång nghÜa víi viÖc s¶n xuÊt kinh doanh cã hiÖu qu¶.
Khi x¸c ®Þnh c¸c yÕu tè ¶nh hëng ®Õn kÕt qu¶ kinh doanh ®iÖn n¨ng cña mét doanh nghiÖp lµm chøc n¨ng cung øng vµ kinh doanh ®iÖn n¨ng nh C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi, tríc tiªn ph¶i ®Æt ra lµ x©y dùng c¬ së vËt chÊt kü thuËt ®Ó thùc hiÖn viÖc kinh doanh b¸n ®iÖn, lµ hÖ thèng d©y dÉn vµ c¸c tr¹m biÕn ¸p – lµ ph¬ng tiÖn c«ng cô quan träng cña ngêi b¸n ®iÖn. §ã lµ hÖ thèng c¸c ®êng d©y cao ¸p truyÒn t¶i ®Õn líi ®iÖn ph©n phèi, cïng nh÷ng tr¹m biÕn ¸p t¬ng øng, phï hîp víi yªu cÇu cña phô t¶i ( hé sö dông ®iÖn) theo ®óng quy tr×nh, quy ph¹m trong qu¶n lý vËn hµnh ®iÖn ®Æt ra.
ViÖc x©y dùng mét hÖ thèng líi ®iÖn ®ång bé hoµn chØnh cã ý nghÜa quyÕt ®Þnh ®Õn viÖc cung øng ®iÖn ®îc an toµn liªn tôc víi chÊt lîng cao. Qua ®ã míi n©ng cao s¶n lîng ®iÖn th¬ng phÈm lµ chØ tiªu hµng ®Çu trong kinh doanh.
Nh vËy c¶i t¹o, thay thÕ c¸c m¸y mãc thiÕt bÞ hiÖn ®¹i lµ môc tiªu hµng ®Çu gióp cho doanh nghiÖp ®¹t ®îc hiÖu qu¶ cao trong c«ng t¸c kinh doanh ®iÖn n¨ng. Nã kh«ng nh÷ng lµm cho doanh nghiÖp qu¶n lý dÔ dµng mµ cßn lµm cho kh¸ch hµng thÊy tin tëng, sö dông ngµy cµng nhiÒu.
Thêi gian qua Nhµ níc ®· quan t©m, ngµnh ®iÖn ®· cã nhiÒu cè g¾ng trong viÖc c¶i t¹o líi ®iÖn, x©y dùng nhiÒu c«ng tr×nh ®iÖn míi vµ ®a c¸c m¸y mãc thiÕt bÞ hiÖn ®¹i lµm cho viÖc cung cÊp ®iÖn phôc vô s¶n xuÊt vµ sinh ho¹t cña Thñ ®« cã nhiÒu tiÕn bé râ rÖt. Qua ®ã, ®iÖn th¬ng phÈm cña C«ng ty còng ®· t¨ng lªn râ rÖt so víi c¸c n¨m tríc lµm cho doanh thu cña C«ng ty còng ®îc t¨ng cao gãp phÇn n©ng cao kÕt qu¶ kinh doanh ®iÖn n¨ng.
2.2. Ph©n tÝch t×nh h×nh qu¶n trÞ nh©n sù cña C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi
2.2.1. TiÕn hµnh ph©n tÝch c«ng viÖc
Ngay tõ nh÷ng ngµy ®Çu thµnh lËp, C«ng ty ®· ®i vµo thùc hiÖn c«ng t¸c nµy. §èi víi c¸n bé qu¶n lý, mçi ngêi ®¶m nhiÖm mét c«ng viÖc rÊt cô thÓ tuú thuéc vµo ®Æc trng cña mçi phßng, ban trong C«ng ty. Tríc khi giao viÖc, hä ph¶i ®îc ®¸nh gi¸ n¨ng lùc, kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó thùc hiÖn c«ng viÖc ®ã. VÝ dô trong phßng tæ chøc s¶n xuÊt cña C«ng ty, tÊt c¶ c¸c thµnh viªn ®Òu ®· tèt nghiÖp ®¹i häc; c¸c thµnh viªn trong phßng phô tr¸ch c¸c m¶ng vÒ: Lao ®éng tiÒn l¬ng, vÒ kÕ ho¹ch s¶n xuÊt vµ vÒ hîp ®ång kinh doanh, trëng phßng phô tr¸ch viÖc gi¸m s¸t vµ lËp b¸o c¸o tæng hîp. Cßn ®èi víi c«ng nh©n s¶n xuÊt mçi ngêi ®¶m nhiÖm mét c«ng ®o¹n trong d©y chuyÒn s¶n xuÊt, tuy nhiªn mçi ngêi ®Òu ph¶i biÕt qua tÊt c¶ c¸c c«ng ®o¹n ®ã ®Ó ®¶m b¶o cã thÓ thay thÕ khi cÇn thiÕt. Ph©n tÝch c«ng viÖc nh vËy lµm cho ngêi lao ®éng cã tinh thÇn tr¸ch nhiÖm cao trong c«ng viÖc. Khi mét ngêi biÕt râ c«ng viÖc m×nh ph¶i lµm vµ ¶nh hëng tíi c«ng viÖc cña ngêi kh¸c nh thÕ nµo th× tù b¶n th©n hä sÏ ý thøc hoµn thiÖn m×nh h¬n n÷a, ®iÒu ®ã kh«ng nh÷ng lµm cho tay nghÒ cña hä ngµy mét t¨ng mµ tõ ®ã, nã cßn lµm t¨ng thu nhËp cña hä do hiÖu qu¶ c«ng viÖc ®em l¹i. MÆt kh¸c, C«ng ty tiÕn hµnh tiÕn hµnh tr¶ l¬ng theo s¶n phÈm kho¸n cho tõng ngêi. ViÖc tr¶ l¬ng nµy cã t¸c dông lµm cho ngêi lao ®éng ph¸t huy s¸ng kiÕn vµ tÝch cùc c¶i tiÕn lao ®éng ®Ó tèi u ho¸ qu¸ tr×nh lµm viÖc, hoµn thµnh nhanh c«ng viÖc ®îc giao. Do ®ã, ph©n tÝch c«ng viÖc cô thÓ râ rµng sÏ lµm cho viÖc tÝnh l¬ng ®îc c«ng b»ng. Tõ ®ã t¹o ra bÇu kh«ng khÝ lµm viÖc tèt kh«ng cã sù bÊt b×nh tõ phÝa c«ng nh©n.
2.2.2. C«ng t¸c tuyÓn dông
2.2.2.1. Nhu cÇu nh©n sù
TuyÓn dông nh©n sù lµ mét qu¸ tr×nh phøc t¹p vµ tèn kÐm. TiÕn tr×nh tuyÓn dông thêng ®îc b¾t ®Çu khi c¸n bé qu¶n lý ë c¸c phßng ban cã nhu cÇu vÒ nh©n viªn. Khi ®ã hä xin ý kiÕn tríc hÕt lµ Ban Gi¸m ®èc, ®ång thêi b¸o c¸o
cho phßng tæ chøc c¸n bé lao ®éng. Sau ®ã khi xem xÐt, Gi¸m ®èc vµ Trëng phßng tæ chøc sÏ x¸c ®Þnh nh©n viªn, c«ng nh©n s¾p ®îc tuyÓn dông cã ®ñ c¸c tiªu chuÈn, tr×nh ®é vµ cã ®¸p øng ®îc c¸c yªu cÇu cña ®¬n vÞ hay kh«ng.
HiÖn nay, C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi thêng cã hai nguån bæ xung:
Thø nhÊt: Nguån néi bé cña C«ng ty, con em c¸n bé c«ng nh©n viªn trong C«ng ty. Nh÷ng nh©n viªn ®ang lµm viÖc, hä giíi thiÖu cho C«ng ty nh÷ng ngêi mµ hä thÊy cã kh¶ n¨ng vµ ®îc hä tin yªu.
C¸ch tuyÓn dông nh vËy sÏ gi¶m ®îc chi phÝ v× kh«ng ph¶i ®¨ng qu¶ng c¸o ®Ó th«ng b¸o. C«ng ty chØ cÇn th«ng b¸o néi bé ®Ó toµn thÓ c¸n bé c«ng nh©n viªn biÕt ®îc nhu cÇu vµ yªu cÇu cÇn tuyÓn dông. ChØ sau mét thêi gian ng¾n C«ng ty sÏ tuyÓn chän ®îc nh©n viªn. H¬n n÷a sÏ t¹o cho nh©n viªn c¶m thÊy c¸c quyÒn lîi mµ C«ng ty giµnh cho hä lín h¬n vµ con em hä sÏ cã c¬ héi ®îc nhËn vµo lµm viÖc t¹i C«ng ty.
Thø hai: Nguån tõ bªn ngoµi lµ nh÷ng ngêi tù ý ®Õn xin viÖc, b¹n bÌ, hä hµng cña c¸n bé c«ng nh©n viªn trong C«ng ty.
+ §èi víi nh÷ng trêng hîp tù nép ®¬n xin viÖc th× chØ cã khi nµo C«ng ty cã th«ng b¸o trªn c¸c ph¬ng tiÖn th«ng tin ®¹i chóng, th× lóc ®ã C«ng ty míi nhËn hå s¬ vµ nh÷ng ngêi tham gia dù tuyÓn ph¶i tèt nghiÖp c¸c trêng ®¹i häc chÝnh quy nh §¹i häc B¸ch Khoa, §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n,… Sau ®ã C«ng ty míi lËp mét héi ®ång tuyÓn dông vµ Gi¸m ®èc lµ chñ tÞch héi ®ång tuyÓn dông.
+ B¹n bÌ: Hä hµng cña c¸n bé c«ng nh©n viªn. Nh÷ng ngêi nµy hä biÕt râ vÒ b¹n bÌ vµ hä hµng cña hä ®ang cã nhu cÇu t×m viÖc lµm nªn hä nh÷ng ngêi cã n¨ng lùc vµ kh¶ n¨ng ®¸p øng phï hîp víi yªu cÇu. Tuy nhiªn, viÖc tuyÓn dông nµy cã mét sè nhîc ®iÓm lµ t¹o nªn sù cøng nh¾c trong nguån tuyÓn dông, khi tuyÓn dông sÏ dÉn tíi thiªn vÞ, chñ quan lµ ®iÒu khã tr¸nh khái. MÆt kh¸c, do u tiªn quen biÕt cho nªn nhiÒu khi øng cö viªn kh«ng ®¸p øng ®îc nhu cÇu nhng vÉn ®îc tuyÓn dông vµo mµ bá qua nh÷ng ngêi cã n¨ng lùc nhng kh«ng quen biÕt. ViÖc nµy nÕu kh«ng gi¶i quyÕt tÕ nhÞ th× sÏ dÉn ®Õn nh÷ng ®iÒu kh«ng tèt cho c«ng t¸c qu¶n trÞ trong C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi.
2.2.2.2. Ph¬ng ph¸p tuyÓn chän:
Cã rÊt nhiÒu ph¬ng ph¸p tuyÓn chän nhng C«ng ty ¸p dông mét sè ph¬ng ph¸p cã hiÖu qu¶ sau:
Ph¬ng ph¸p 1: Ph¬ng ph¸p pháng vÊn
§©y lµ ph¬ng ph¸p th«ng dông nhÊt trong c«ng t¸c tuyÓn dông ë bÊt cø tæ chøc hay mét doanh nghiÖp nµo ®ã. Cã kiÓu pháng vÊn s¬ bé vµ pháng vÊn chÝnh thøc ®Ó bíc ®Çu cã thÓ lùa chän ®îc nh÷ng nh©n viªn thÝch hîp. Cã 2 lo¹i pháng vÊn:
- Pháng vÊn s¬ bé: Híng dÉn ngêi xin viÖc lµm hoµn tÊt mét c¸ch chÝnh x¸c, hoµn chØnh c¸c d÷ liÖu trong hå s¬ xin viÖc cña hä. Ngoµi ra,trong cuéc tiÕp xóc s¬ bé nµy ngêi pháng vÊn còng cã thÓ n¾m b¾t ®îc phÇn nµo kh¶ n¨ng nhËn thøc, tr×nh ®é chuyªn m«n, c¸ tÝnh, n¨ng khiÕu cña ngêi xin viÖc. §ång thêi ngêi pháng vÊn còng cung cÊp c¸c th«ng tin cÇn thiÕt cho ngêi ®Õn xin viÖc nh ®iÒu kiÖn lµm viÖc, nguyªn t¾c l¬ng, hu trÝ, thai s¶n.
- Pháng vÊn chÝnh thøc: Lµ h×nh thøc ®¸nh gi¸ mét c¸ch trùc tiÕp s¾c th¸i bªn ngoµi: C¸ch ¨n mÆc, h×nh d¸ng, kh¶ n¨ng giao tiÕp vµ tr×nh ®é chuyªn m«n. Qua cuéc pháng vÊn chÝnh thøc nµy héi ®ång pháng vÊn cã thÓ kÕt luËn vÒ møc ®é thÝch nghi víi c«ng viÖc cña c¸c øng cö viªn mét c¸ch chÝnh x¸c h¬n.
Cã rÊt nhiÒu h×nh thøc pháng vÊn
- Pháng vÊn c¸ nh©n: C¶ héi ®ång tuyÓn chän sÏ lÇn lît pháng vÊn tõng c¸ nh©n, ®©y lµ ph¬ng ph¸p phæ biÕn nhÊt.
- Pháng vÊn theo nhãm: C¶ héi ®ång tuyÓn chän sÏ tiÕp xóc trùc tiÕp víi mét nhãm øng cö viªn, xung quanh mét bµn lµm viÖc vµ lÇn lît ®Æt nh÷ng c©u hái cho tõng øng cö viªn tr¶ lêi.
- Pháng vÊn c¨ng th¼ng: C¶ héi ®ång sÏ ®Æt c©u hái dån dËp ®Ó ®¸nh gi¸ kh¶ n¨ng ph¶n øng cña c¸c øng cö viªn.
- Pháng vÊn t×nh huèng: Héi ®ång ®a ra c¸c t×nh huèng vµ yªu cÇu c¸c øng cö viªn gi¶i quyÕt t×nh huèng khã kh¨n ®ã.
Ph¬ng ph¸p 2: Ph¬ng ph¸p thi tuyÓn
§©y lµ ph¬ng ph¸p ®Æt ngêi xin viÖc vµo nh÷ng t×nh huèng nh c«ng viÖc thùc sù mµ hä sÏ ph¶i lµm. Vµ øng cö viªn nµo mµ hoµn thµnh c«ng viÖc ®îc giao mét c¸ch tèt nhÊt sÏ ®îc tuyÓn dông. Ph¬ng ph¸p nµy cã thÓ ®¸nh gi¸ t¬ng ®èi chÝnh x¸c n¨ng lùc cã thÓ ®¶m nhiÖm ®îc c«ng viÖc. Vµ kÕt qu¶ nµy sÏ lµ c«ng b»ng nÕu cuéc thi tuyÓn diÔn ra c«ng b»ng, chÝnh x¸c cã sù gi¸m s¸t cña toµn héi ®ång.
* Mét sè cÇn tr¸nh khi tuyÓn chän:
- Ngêi pháng vÊn kh«ng ®îc chØ trÝch, ph¸n xÐt mét c¸ch chñ quan lóc diÔn ra cuéc pháng vÊn.
- Kh«ng nªn che ®Ëy thùc tr¹ng cña C«ng ty vµ u ®·i hä ®îc hëng trong t¬ng lai.
- §a ra bµi thi tuyÓn kh«ng qu¸ khã vµ t¬ng ®¬ng víi c«ng viÖc mµ hä ®îc tuyÓn.
2.2.2.3. Quy tr×nh tuyÓn chän nh©n sù
Tõ c¬ chÕ nÒn kinh tÕ tËp trung bao cÊp chuyÓn sang c¬ chÕ thÞ trêng hiÖn nay, C«ng ty nhËn ®Þnh: “ §Ó tån t¹i vµ ph¸t triÓn th× chiÕn lîc vÒ s¶n xuÊt kinh doanh vµ chiÕn lîc vÒ lao ®éng bao giê còng ph¶i ®i ®«i víi nhau”. Ph¶i x©y dùng mét ®éi ngò c¸n bé c«ng nh©n viªn phï hîp víi c¸c yªu cÇu cña c«ng viÖc c¶ vÒ sè lîng vµ chÊt lîng. Mét ®éi ngò lao ®éng cã ®ñ phÈm chÊt vµ kü n¨ng cÇn thiÕt ®¸p øng c¸c môc tiªu s¶n xuÊt kinh doanh tríc m¾t còng nh l©u dµi. ChÝnh v× vËy mµ C«ng ty rÊt coi träng c«ng t¸c tuyÓn chän lao ®éng. Khi C«ng ty thùc sù ph¸t sinh nhu cÇu vÒ lao ®éng th× míi tuyÓn dông lao ®éng, phßng tæ chøc lao ®éng vµ Ban l·nh ®¹o cña C«ng ty cã tr¸ch nhiÖm:
C¨n cø nhu cÇu lao ®éng mµ lËp kÕ ho¹ch ë n¨m tríc vµ dùa b¶n kÕ ho¹ch ®ã ra quyÕt ®Þnh tuyÓn dông.
C¨n cø vµo nhu cÇu thùc tÕ ph¸t sinh mµ ra quyÕt ®Þnh tuyÓn dông. Tr¸nh t×nh tr¹ng ®a ra nhu cÇu gi¶ t¹o, tuyÓn dông nh©n viªn thªm lµm kång kÒnh bé m¸y vµ lµm viÖc kh«ng cã hiÖu qu¶. Do ®ã, Ban l·nh ®¹o vµ phßng Tæ chøc lao
®éng phèi hîp chÆt chÏ víi c¸c bé phËn kh¸c ®Ó x¸c ®Þnh nhu c©ï lao ®éng mét c¸ch chÝnh x¸c ®Ó c«ng t¸c tuyÓn dông thùc sù cã hiÖu qu¶.
Phèi hîp chÆt chÏ víi c¸c ®¬n vÞ kh¸c, n¾m ®îc chÝnh x¸c nhu cÇu vÒ lao ®éng.
Thay mÆt C«ng ty th«ng b¸o ®Çy ®ñ nhu cÇu tuyÓn dông.
Yªu cÇu tuyÓn dông gåm cã:
+ Tiªu chuÈn vÒ nghÒ nghiÖp.
+ Tr×nh ®é häc vÊn, søc khoÎ, tuæi ®êi.
+ Hå s¬ xin viÖc lµm.
NhËn vµ kiÓm tra hå s¬ xin viÖc, tr×nh lªn Gi¸m ®èc kiÓm tra. Khi nhËn hå s¬ u tiªn con c¸n bé c«ng nh©n viªn trong C«ng ty, con th¬ng binh, liÖt sü.
Khi tuyÓn lao ®éng nÕu thÊy cÇn thiÕt, Gi¸m ®èc C«ng ty cã quyÒn quy ®Þnh viÖc thö hoÆc tuyÓn vµo lµm viÖc th× lao ®éng sÏ lµm thö viÖc ®ã theo thêi gian quy ®Þnh.
Thêi gian thö viÖc thêng lµ 60 ngµy ®èi víi c«ng viÖc cã chøc danh, cÇn cã chuyªn m«n, kü thuËt cao bËc ®¹i häc hoÆc trªn ®¹i häc. Thêi gian thö viÖc lµ 30 ngµy ®èi víi c«ng viÖc cã chuyªn m«n nh trung cÊp, c«ng nh©n kü thuËt, nh©n viªn nghiÖp vô.
Nh©n viªn sau khi thö viÖc, nh÷ng trêng hîp tuyÓn dông vµo lµm viÖc t¹i c¸c v¨n phßng b¾t buéc ph¶i qua thi tuyÓn, héi ®ång xÐt tuyÓn lao ®éng gåm cã:
+ §¹i diÖn Ban gi¸m ®èc C«ng ty.
+ Phßng tæ chøc lao ®éng.
+ Thñ trëng ®¬n vÞ cã nhu cÇu tuyÓn dông.
+ C¸c chuyªn viªn ®îc héi ®ång mêi tham gia xÐt tuyÓn.
- Ngêi xin tuyÓn dông nÕu ®¹t yªu cÇu sÏ ®îc Gi¸m ®èc ký hîp ®ång lao ®éng theo quy ®Þnh.
Trong nh÷ng n¨m gÇn ®©y viÖc tuyÓn dông lao ®éng ë C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi vÉn ®îc thùc hiÖn mÆc dï C«ng ty ®ang thùc hiÖn theo híng gi¶m biªn chÕ theo quyÕt ®Þnh 176/H§BT.
Nguyªn nh©n cña viÖc tuyÓn nµy :
+ Do hÇu hÕt c¸n bé c«ng nh©n viªn cña C«ng ty ®îc ®µo t¹o trong c¬ chÕ cò, hiÖn t¹i nhiÒu khi kh«ng theo kÞp víi c«ng nghÖ míi, cÇn cã sù tuyÓn dông thªm nh÷ng lao ®éng trÎ cã n¨ng lùc, cã t©m huyÕt víi nghÒ, b¶o ®¶m ph¸t huy ®îc hiÖu qu¶ lao ®éng cña toµn ®¬n vÞ.
+ TuyÓn dông nh»m thay thÕ vÞ thÕ khuyÕt thiÕu do thùc tÕ theo c¬ chÕ míi ph¸t sinh, do yªu cÇu cña nÒn kinh tÕ vµ sù ph¸t triÓn kh«ng ngõng cña khoa häc kü thuËt vµ thay thÕ ngêi vÒ hu, thuyªn chuyÓn c«ng t¸c hoÆc cho th«i viÖc.
ë C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi hiÖn nay th× Gi¸m ®èc, phã Gi¸m ®èc ®îc C«ng ty §iÖn lùc ViÖt nam bæ nhiÖm, cßn c¸c trëng phßng ban nghiÖp vô, c¸c chi nh¸nh vµ c¸c ph©n xëng, ®éi ®Òu do Gi¸m ®èc quyÕt ®Þnh tuyÓn dông vµ thuyªn chuyÓn cã sù gãp ý cña c¸c phã Gi¸m ®èc vµ trëng phßng tæ chøc lao ®éng, tuú theo yªu cÇu cña c«ng viÖc nh»m ®¶m b¶o sö dông lao ®éng hiÖu qu¶ vµ hîp lý.
Nh÷ng n¨m gÇn ®©y C«ng ty ®· tuyÓn nhËn vµo lµm viÖc theo hîp ®ång 13 ngêi vµ ®· c¾t gi¶m biªn chÕ 38 ngêi.
B¶ng 1: T×nh h×nh biÕn ®éng theo h×nh thøc tuyÓn dông
§¬n vÞ tÝnh: ngêi
ChØ tiªu
N¨m
Chªnh lÖch 01/02
Chªnh lÖch
03/02
2001
2002
2003
ST§
%
ST§
%
Tæng sè lao ®éng
3346
3337
3321
- 9
- 0,269
- 16
- 0,479
Trong biªn chÕ
3258
3246
3220
- 12
- 0,369
- 26
- 0,801
Theo hîp ®ång
88
91
101
+ 3
+ 3,297
+ 10
+10,989
Qua sè liÖu ë b¶ng ph©n tÝch trªn, ta thÊy: Nh×n chung tæng sè lao ®éng cña C«ng ty cã xu híng gi¶m dÇn, cô thÓ: N¨m 2002, tæng sè lao ®éng lµm viÖc t¹i C«ng ty lµ 3337 ngêi, gi¶m 9 ngêi so víi n¨m 2001 víi møc ®é gi¶m lµ 0,269% th× ®Õn n¨m 2003 tæng sè lao ®éng cña C«ng ty ®· gi¶m 16 ngêi víi
møc ®é gi¶m lµ 0,479% so víi n¨m 2002. MÆt kh¸c, sè lîng ngêi trong biªn chÕ liªn tôc gi¶m 12 ngêi (0,369%) n¨m 2002 vµ 26 ngêi (0,801%) n¨m 2003 th× sè lao ®éng hîp ®ång trong C«ng ty l¹i kh«ng ngõng t¨ng lªn 3 ngêi (3,297%) n¨m 2002 vµ t¨ng thªm 10 ngêi (10,989%) n¨m 2003. Së dÜ cã t×nh tr¹ng nµy lµ do C«ng ty ®· chuÈn bÞ t¬ng ®èi ®Çy ®ñ c¸c c«ng cô, ph¬ng tiÖn kü thuËt cho viÖc tiÕp tôc c¾t gi¶m biªn chÕ ®Ó tiÕn tíi mét bé m¸y gän nhÑ vµ linh ho¹t h¬n. Do ®ã, C«ng ty dù kiÕn tiÕn hµnh c¾t gi¶m m¹nh nh÷ng ngêi trong biªn chÕ kh«ng cã ®ñ n¨ng lùc còng nh søc khoÎ ®Ó ®¸p øng víi nh÷ng yªu cÇu míi cña c«ng viÖc. Bªn c¹nh viÖc c¾t gi¶m biªn chÕ C«ng ty cßn ®Èy m¹nh viÖc tuyÓn dông hîp ®ång nh÷ng ngêi cã n¨ng lùc lÊp nh÷ng vÞ trÝ bá trèng do cã nh÷ng ngêi bÞ ®uæi viÖc, nghØ hu hay thuyªn chuyÓn c«ng t¸c; nh»m gãp phÇn trÎ ho¸ ®éi ngò lao ®éng víi tr×nh ®é lao ®éng tiªn tiÕn ®Ó b¾t kÞp víi xu thÕ ph¸t triÓn cña x· héi.
2.2.3. C«ng t¸c bè trÝ vµ sö dông lao ®éng
2.2.3.1. C¬ cÊu lao ®éng
XÐt vÒ c¬ cÊu lao ®éng theo ®Þnh møc lµm viÖc
B¶ng 2: C¬ cÊu lao ®éng theo ®Þnh møc lµm viÖc
§¬n vÞ tÝnh: ngêi
ChØ tiªu
N¨m
Chªnh lÖch
01/02
Chªnh lÖch
03/02
2001
2002
2003
ST§
%
ST§
%
Tæng sè lao ®éng
3346
3337
3321
- 9
- 0,269
- 16
- 0,479
Lao ®éng trùc tiÕp
2489
2497
2516
+ 8
+0,320
+ 19
+0,761
Lao ®éng gi¸n tiÕp
857
840
805
- 17
- 2,024
- 35
- 4,167
Qua b¶ng sè liÖu trªn, ta thÊy c¬ cÊu lao ®éng theo ®Þnh møc lµm viÖc t¬ng ®èi hîp lý v× sè lao ®éng trùc tiÕp cña C«ng ty ®· vµ ®ang chiÕm tû träng lín trong tæng sè lao ®éng cña C«ng ty, cßn sè lao ®éng gi¸n tiÕp th× chiÕm tû träng nhá h¬n so víi lao ®éng trùc tiÕp. MÆt kh¸c, ta thÊy sè lao ®éng trùc tiÕp liªn tôc
t¨ng qua c¸c n¨m trong khi ®ã sè lao ®éng gi¸n tiÕp l¹i kh«ng ngõng gi¶m, cô thÓ lµ:
VÒ lao ®éng trùc tiÕp: N¨m 2001 sè lao ®éng lµ 2489 ngêi, chiÕm 74,39% trong tæng sè lao ®éng cña C«ng ty, ®Õn n¨m 2002 sè lao ®éng trùc tiÕp t¨ng lªn 8 ngêi so víi n¨m 2001 vµ chiÕm tû träng 74,83% trong tæng sè lao ®éng cña toµn C«ng ty. N¨m 2003, sè lao ®éng nµy lµ 2516 ngêi vµ chiÕm tû träng 75,76% trong tæng sè lao ®éng cña toµn C«ng ty, t¨ng 19 ngêi so víi n¨m 2002, víi tû lÖ t¨ng 0,76%.
VÒ lao ®éng gi¸n tiÕp: N¨m 2001, sè lao ®éng gi¸n tiÕp cña C«ng ty lµ 857 ngêi, chiÕm tû träng 25,61%. §Õn n¨m 2002, sè lao ®éng nµy lµ 840, chiÕm tû träng 25,17%, so víi n¨m 2001 th× gi¶m 17 ngêi, víi tû lÖ gi¶m 2,02%. N¨m 2003, sè lao ®éng gi¸n tiÕp cña C«ng ty lµ 805 ngêi, chiÕm tû träng 24,24%, gi¶m 35 ngêi so víi n¨m 2002, víi tû lÖ gi¶m 4.17%.
Nguyªn nh©n cña viÖc t¨ng sè lao ®éng trùc tiÕp vµ gi¶m sè lao ®éng gi¸n tiÕp lµ C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi ®ang tiÕn hµnh c¸c biÖn ph¸p nh»m tinh gi¶m bé m¸y ho¹t ®éng. ViÖc tinh gi¶m bé m¸y sÏ lµm cho guång m¸y ho¹t ®éng cña C«ng ty kh«ng trë nªn cång kÒnh vµ khã kh¨n trong c«ng t¸c qu¶n lý. Thªm vµo ®ã, mÆc dï sè lîng lao ®éng trùc tiÕp cña C«ng ty liªn tôc t¨ng vµ chiÕm tû träng lín so víi c¸c doanh nghiÖp kh¸c nhng C«ng ty vÉn s¾p xÕp, bè trÝ ®ñ c«ng ¨n viÖc lµm cho ngêi lao ®éng. §©y lµ mét sù cè g¾ng lín cña C«ng ty trong viÖc bè trÝ nguån nh©n lùc. Sè lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m lµ do C«ng ty ¸p dông c¸c biÖn ph¸p nh cho nghØ theo chÕ ®é, thuyªn chuyÓn c«ng t¸c hoÆc cho th«i viÖc ®èi víi nh÷ng ngêi vi pham kû luËt.
XÐt vÒ c¬ cÊu lao ®éng theo tr×nh ®é
B¶ng 3: C¬ cÊu lao ®éng theo tr×nh ®é
§¬n vÞ tÝnh: ngêi
ChØ tiªu
N¨m
Chªnh lÖch
01/02
Chªnh lÖch
03/02
2001
2002
2003
ST§
%
ST§
%
§¹i häc , sau §H
375
377
378
+ 2
+ 0,529
+ 1
+ 0,265
Cao ®¼ng, trung cÊp
2732
2723
2703
- 9
- 0,331
- 20
- 0,734
§µo t¹o d¹y nghÒ
239
237
240
- 2
- 0,844
+ 3
+ 1,266
Tæng
3346
3337
3321
- 9
- 0,269
- 16
- 0,479
Tr×nh ®é lao ®éng cña bÊt kú mét doanh nghiÖp nµo lu«n lµ mét yÕu tè quan träng ¶nh hëng rÊt lín tíi qu¸ tr×nh ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña doanh nghiÖp. §Æc biÖt lµ C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi, mét C«ng ty lín ®îc trang bÞ ®Çy ®ñ c¸c lo¹i trang thiÕt bÞ chuyªn dïng b»ng nh÷ng c«ng nghÖ khoa häc kü thuËt hiÖn ®¹i th× nã trë nªn rÊt quan träng. Do ®ã, C«ng ty muèn ®¹t ®îc hiÖu qu¶ cao th× ph¶i thu hót, sµng läc vµ ph©n bæ hîp lý nguån nh©n lùc cã n¨ng lùc vµ tr×nh ®é chuyªn m«n ®Ó khi cã nh÷ng t×nh huèn bÊt ngê x¶y ra th× C«ng ty cã thÓ ®iÒu hµnh vµ xö lý kÞp thêi.
Trong nh÷ng n¨m gÇn ®©y, C«ng ty ®ang ¸p dông c¸c biÖn ph¸p lµm cho bé m¸y ho¹t ®éng trë nªn gän nhÑ nªn viÖc cho nghØ chÕ ®é hay sa th¶i nh÷ng ngêi cã thÓ tr¹ng søc khoÎ kh«ng tèt, kh«ng cã ®ñ kh¶ n¨ng lµm viÖc, v« kû luËt lµ tÊt yÕu. Song song víi viÖc tiÕn hµnh sa th¶i, cho nghØ hu theo chÕ ®é th× C«ng ty vÉn ®ang tiÕn hµnh bæ sung, tuyÓn dông thªm ®Ó ®¸p øng mét c¸ch triÖt ®Ó nh÷ng ®ßi hái cña c«ng viÖc còng nh thÞ trêng. ë ®©y nh÷ng ngêi bÞ ®uæi chñ yÕu lµ nh÷ng ngêi cã tr×nh ®é cao ®¼ng, trung cÊp. Cô thÓ:
VÒ lao ®éng ®¹i häc: N¨m 2001 lµ 375 ngêi, chiÕm tû träng 11,207% trong tæng sè lao ®éng cña toµn C«ng ty, ®Õn n¨m 2002, con sè nµy lµ 377 ngêi, chiÕm tû träng lµ 11,298%, t¨ng 2 ngêi so víi n¨m 2001, víi tû lÖ t¨ng
0,529%. N¨m 2003, sè lao ®éng nµy lµ378 ngêi, chiÕm tû träng 11,382% so víi n¨m 2002 th× t¨ng 1 ngêi, víi tû lÖ t¨ng 0,265%.
VÒ lao ®éng cao ®¼ng vµ trung cÊp: N¨m 2001 lµ 2732 ngêi chiÕm tû träng rÊt lín 81,65%, ®Õn n¨m 2002 con sè nµy lµ 2723 ngêi, chiÕm tû träng 81,6% vµ gi¶m 9 ngêi so víi n¨m 2001 víi tû lÖ gi¶m lµ 0,331%. N¨m 2003, sè lao ®éng nµy lµ 2703 ngêi, chiÕm 81,39% trong tæng sè lao ®éng vµ gi¶m 20 ngêi so víi n¨m 2002, t¬ng øng víi tû lÖ gi¶m 0,734%.
VÒ ®µo t¹o d¹y nghÒ: N¨m 2001 lµ 239 ngêi, chiÕm 7,143%. §Õn n¨m 2002 lµ 237 ngêi, chiÕm 7,102%, gi¶m 2 ngêi so víi n¨m 2001, víi tû lÖ gi¶m 0,844%. N¨m 2003, con sè nµy lµ 240 ngêi chiÕm tû träng 7,227%, t¨ng 3 ngêi so víi n¨m 2002, víi tû lÖ t¨ng 1,266%.
Víi sù ph©n bæ nh trªn th× chøng tá c«ng t¸c tuyÓn dông vµ sö dông sè lîng lao ®éng cña C«ng ty lµ hîp lý bëi v× sù ph©n bæ ®ã ®ang ®i vµo æn ®Þnh.
XÐt vÒ c¬ cÊu lao ®éng theo giíi tÝnh
B¶ng 4: C¬ cÊu lao ®éng theo giíi tÝnh
§¬n vÞ tÝnh: ngêi
ChØ tiªu
N¨m
Chªnh lÖch
01/02
Chªnh lÖch
03/02
2001
2002
2003
ST§
%
ST§
%
Tæng sè lao ®éng
3346
3337
3321
- 9
- 0,269
- 16
- 0,479
Lao ®éng nam
2331
2318
2296
- 13
- 0,561
- 22
- 0,949
Lao ®éng n÷
1015
1019
1025
+ 4
+ 0,393
+ 6
+ 0,589
Do tÝnh chÊt c«ng viÖc nªn sè lao ®éng nam trong C«ng ty lµ chñ yÕu. Bªn c¹nh ®ã ta thÊy lùc lîng lao ®éng trong C«ng ty cã sù chuyÓn dÞch nhÑ gi÷a hai nhãm lao ®éng, cô thÓ ta thÊy: N¨m 2001, sè lao ®éng nam lµ 2331 ngêi chiÕm 69,67% trong tæng sè lao ®éng, trong khi ®ã sè lao ®éng n÷ chØ cã 1015 ngêi chiÕm 30,33%. §Õn n¨m 2002 sè lao ®éng nam lµ 2318 ngêi, chiÕm tû träng 69,46% vµ gi¶m 13 ngêi víi tû lÖ gi¶m 0,561%, sè lao ®éng n÷ lµ1019 ngêi, chiÕm 30,54% vµ t¨ng 4 ngêi víi tû lÖ t¨ng 0,393% so víi n¨m 2001. N¨m
2003, sè lao ®éng nam lµ 2296 ngêi chiÕm tû träng 69,14% vµ gi¶m 22 ngêi, víi tû lÖ gi¶m 0,949% so víi n¨m 2002, sè lao ®éng n÷ lµ 1025 ngêi, chiÕm 30,86% vµ t¨ng 6 ngêi, víi tû lÖ t¨ng 0,589% so víi n¨m 2002.
Qua ®©y ta thÊy c¬ cÊu lao ®éng cña C«ng ty t¬ng ®èi hîp lý vµ phï hîp víi t×nh h×nh ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty. Sù t¨ng lªn cña sè lao ®éng n÷ trong c¸c n¨m g©n ®©y lµ t¨ng lao ®éng n÷ lµm viÖc ë bé phËn qu¶n lý ®Ó bï ®¾p cho sè lao ®éng gi¸n tiÕp vÒ nghØ chÕ ®é hoÆc ®îc chuyÓn xuèng lao ®éng trùc tiÕp. Sè lao ®éng nam qua c¸c n¨m (2001 – 2003) liªn tôc gi¶m, chñ yÕu lµ do C«ng ty ®ang ¸p dông c¸c biÖn ph¸p tinh gi¶m nh»m lµm cho bé m¸y gän nhÑ vµ linh ho¹t h¬n trong t×nh h×nh biÕn ®éng phøc t¹p cña c¬ chÕ thÞ trêng. Hä ®a phÇn lµ ®îc nghØ hu theo chÕ ®é hoÆc kh«ng cßn kh¶ n¨ng ®¸p øng ®îc nh÷ng yªu cÇu míi cña c«ng viÖc.
XÐt c¬ cÊu lao ®éng theo tuæi
B¶ng 5: C¬ cÊu lao ®éng theo tuæi
§¬n vÞ tÝnh: ngêi
ChØ tiªu
N¨m
Chªnh lÖch
01/02
Chªnh lÖch
03/02
2001
2002
2003
ST§
%
ST§
%
Tæng sè lao ®éng
3346
3337
3321
- 9
- 0,269
- 16
0,479
Trªn 50 tuæi
949
945
935
- 4
- 0,423
-10
- 1,058
Tõ 40 ®Õn 50 tuæi
817
817
808
0
0
- 9
- 1,102
Tõ 30 ®Õn 40 tuæi
938
932
933
- 6
- 0,644
+ 1
+ 0,107
Díi 30
642
643
645
+ 1
+ 0,156
+ 2
+ 0,319
KÓ tõ khi nhËn nhiÖm vô tù h¹ch to¸n kinh doanh tõ Tæng C«ng ty, C«ng ty §iÖn lùc Hµ néi ®· lu«n phÊn ®Êu tinh gi¶m bé m¸y ho¹t ®éng, víi ®éi ngò lao ®éng ®îc ph©n bæ hîp lý, khai th¸c tèt kh¶ n¨ng c«ng t¸c tõ sè lao ®éng cã tr×nh ®é kü thuËt, kinh nghiÖm cao cho ®Õn lùc lîng lao ®éng trÎ n¨ng ®éng vµ s¸ng t¹o. TrÎ ho¸ ®éi ngò lao ®éng trong C«ng ty, tæ chøc ®µo t¹o båi dìng nguån nh©n lùc n©ng cao tr×nh ®é häc vÊn, kinh nghiÖm cho ngêi lao ®éng ®Ó
cã kh¶ n¨ng vËn hµnh, ®iÒu chØnh c¸c thiÕt bÞ, c«ng nghÖ chuyªn dïng cña C«ng ty.
Cho ®Õn nay ta thÊy c¬ cÊu lao ®éng cña C«ng ty ®ang dÇn ®îc trÎ ho¸, biÓu hiÖn ë chç nh÷ng ngêi ë ®é tuæi tõ 30 ®Õn 40 xÊp xØ b»ng nh÷ng ngêi ë ®é tuæi trªn 50. Do C«ng ty ®ang ¸p dông c¸c biÖn ph¸p lµm tinh gi¶m bé m¸y nªn nh÷ng lao ®éng ë ®é tuæi trªn 50 vµ ®é tuæi tõ 40 ®Õn 50 ®ang gi¶m dÇn. Nh÷ng lao ®éng ë ®é tuæi nµy ®a phÇn lµ hä ®îc C«ng ty cho nghØ chÕ ®é hoÆc kh«ng cßn kh¶ n¨ng lao ®éng. Thªm vµo ®ã, ta thÊy sè lao ®éng ë ®é tuæi díi 30 t¨ng lªn lµ do C«ng ty tuyÓn thªm ®Ó kÞp ®¸p øng nh
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- 25497.DOC