Mô tả
- Người lao động: Nhận được thông báo tuyển dụng của công ty, người lao
động nộp hồsơ. Sau khi phỏng vấn và duyệt hồsơ, nếu đạt thì người lao động
sẽkí hợp đồng thửviệc với công ty. Sau thời gian thửviệc, nếu đạt người lao
động sẽkí hợp đồng với công ty trong thời gian 3 năm và sau 3 năm lại kí lại
hợp đồng. Trong khi quá trình lao động, người lao động được phân công công
việc, hưởng lương và được công ty giải quyết các chính sách người lao động
và người lao động được công ty đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo lợi ích cho
bản thân.
- Ban lãnh đạo:Hàng tháng hoặc quý ban lãnh đạo sẽyêu cầu thống kê báo
cáo
- Sởlao động thương binh xã hội ( LĐTBXH ): Hàng tháng sẽthanh tra tình
hinh lao động của công ty.
- Đơn vị: Trong quá trình làm việc tại đơn vịtrực thuộc, người lao động sẽ
chịu sựquản lý và giám sát của đơn vị đó.
71 trang |
Chia sẻ: maiphuongdc | Lượt xem: 1669 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Khóa luận Quản lý nhân sự công ty cổ phần vận tải ôtô số 1, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
ch nhanh gọn, đầy
đủ và chính xác và tiện lợi cho người sử dụng.
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
18
CHƯƠNG III
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
3.1 Bảng phân tích các chức năng, tác nhân và hồ sơ dữ liệu
Động từ + bổ ngữ Danh từ Ghi chú
Ra+quyết định tuyển dụng Quyết định tuyển dụng Hồ sơ dữ liệu
Đưa ra+thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng =
Nộp+hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Tiếp nhận+hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Duyệt +hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Phỏng vấn +người lao động Người lao động Tác nhân
Ký+ hợp đồng thử việc Hợp đồng thử việc Hồ sơ dữ liệu
Hưởng+mức lương Mức lương =
Ký+hợp đồng lao động Hợp đồng lao động Hồ sơ dữ liệu
Đóng + BHXH BHXH Hồ sơ dữ liệu
Được phân công lao động vào
từng + vị trí
Vị trí =
Ghi+trong quyết định bổ nhiệm
lao động
Quyết định bổ nhiệm lao động Hồ sơ dữ liệu
giám sát và quản lý trực tiếp +
đơn vị
Đơn vị Tác nhân
Ra + quyết định chuyển công
tác
Quyết định chuyển công tác Hồ sơ dữ liệu
lưu vào+quyết định nâng bậc
lương.
Quyết định nâng bậc lương Hồ sơ dữ liệu
Đi+công tác Công tác =
Theo dõi quá trình công tác Quá trình công tác =
Lưu trong+quyết định khen
thưởng kỷ luật
Quyết định khen thưởng kỷ
luật
Hồ sơ dữ liệu
Lưu vào + quyết định nâng bậc
lương
Quyết định nâng bậc lương Hồ sơ dữ liệu
theo dõi qua+bảng chấm công Bảng chấm công Hồ sơ dữ liệu
Hưởng +mức phụ cấp Mức phụ cấp =
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
19
lưu tại +bảng phụ cấp chức vụ. Bảng phụ cấp chức vụ Hồ sơ dữ liệu
Giải quyết+ chế độ nghỉ hưu Chế độ nghỉ hưu =
Lưu trong +quyết định nghỉ
hưu
Quyết định nghỉ hưu Hồ sơ dữ liệu
Giải quyết +trường hợp nghỉ
chế độ
Trường hợp nghỉ chế độ =
Lưu trong +sổ theo dõi nghỉ
chế độ
Sổ theo dõi nghỉ chế độ Hồ sơ dữ liệu
Đưa ra +quyết định thôi việc Quyết định thôi việc Hồ sơ dữ liệu
lưu trong +biên bản vi phạm
lao động
Biên bản vi phạm lao động Hồ sơ dữ liệu
Lưu trong +biên bản vi phạm
an toàn lao động.
Biên bản vi phạm an toàn lao
động
Hồ sơ dữ liệu
Báo cáo thống kê cho +Ban
lãnh đạo
Ban lãnh đạo Tác nhân
Báo cáo thống kê cho+sở
LĐTBXH
Sở LĐTBXH Tác nhân
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
20
3.2 Thiết lập biểu đồ ngữ cảnh hệ thống
Hình 3.1 Biểu đồ ngữ cảnh
Mô tả
9 Người lao động: Nhận được thông báo tuyển dụng của công ty, người lao
động nộp hồ sơ. Sau khi phỏng vấn và duyệt hồ sơ, nếu đạt thì người lao động
sẽ kí hợp đồng thử việc với công ty. Sau thời gian thử việc, nếu đạt người lao
động sẽ kí hợp đồng với công ty trong thời gian 3 năm và sau 3 năm lại kí lại
hợp đồng. Trong khi quá trình lao động, người lao động được phân công công
việc, hưởng lương và được công ty giải quyết các chính sách người lao động…
và người lao động được công ty đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo lợi ích cho
bản thân.
9 Ban lãnh đạo: Hàng tháng hoặc quý ban lãnh đạo sẽ yêu cầu thống kê báo
cáo
9 Sở lao động thương binh xã hội ( LĐTBXH ): Hàng tháng sẽ thanh tra tình
hinh lao động của công ty.
9 Đơn vị: Trong quá trình làm việc tại đơn vị trực thuộc, người lao động sẽ
chịu sự quản lý và giám sát của đơn vị đó.
Thanh tra tình hình lao động
Giải quyết chính sách
BAN LÃNH ĐẠO
SỞ LĐTBXH
NGƯỜI LAO ĐỘNG
0
HỆ THỐNG
QUẢN LÍ
NHÂN SỰ
Bản thông báo tuyển dụng lao động
Hồ sơ người lao động
Phỏng vấn và duyệt hồ sơ
Hợp đồng lao động
Đóng bảo hiểm xã hội
Xét lương
Thông tin chỉ đạo
Phản hồi thông tin chỉ đạo
Báo cáo
Yêu cầu đóng BHXH
Yêu cầu giải quyết chính sách
Ký hợp đồng thử việc
Thông tin phản hồi
Thông tin công tác
Theo dõi quá trình công tác
ĐƠN VỊ
Yêu cầu thông tin
Cung cấp thông tin
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
21
3.3 Thiết lập biểu đồ phân rã chức năng
Hình 3.2 Biểu đồ phân rã chức năng
1.0 Tuyển lao động
HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ
1.1 Thông báo
tuyển dụng
1.2 Tiếp nhận
hồ sơ
1.3 Phỏng vấn và
duyệt hồ sơ
1.4 Ký hợp đồng
thử việc
1.5 Ký hợp đồng
lao động
2.0 Theo dõi quá
trình công tác
2.1 Phân công
lao động
2.2 Theo dõi quá
trình công tác
2.2.1 Đi
công tác
2.2.2 Chuyển
công tác
2.3 Theo dõi quá
trình chấm công
3.0 Theo dõi quá trình
diễn biến lương
3.1 Quá trình lương
3.2 Quá trình
tham gia BHXH
4.0 Giải quyết
chính sách
4.1 Giải quyết
chế độ nghỉ hưu
4.2 Giải quyết
nghỉ chế độ
4.3 Giải quyết
tai nạn lao động
4.4 Giải quyết vi
phạm lao động
4.5 Giải quyết
thôi việc
5.0 Báo cáo
5.1 Báo cáo lao động
5.2 Báo cáo quá
trình công tác
5.3 Báo cáo quá
trình lương
5.4 Báo cáo
thành tích
5.5 Báo cáogiải
quyết chính sách
2.4 Theo dõi khen
thưởng kỷ luật
2.5 Quyết định
nghỉ hưu
2.6 Quyết định
thôi việc
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
22
MÔ TẢ CHI TIẾT CHỨC NĂNG LÁ
1. Chức năng Tuyển lao động: Khi các phòng ban, đơn vị của công ty có nhu
cầu bổ sung nhân lực thì sẽ lên danh sách các vị trí cần tuyển cho ban lãnh đạo
duyệt. Nếu được thì công ty ra quyết định tuyển dụng lao động thông báo
thông tin tuyển dùg đến người lao động.
9 Thông báo tuyển dụng: Thông báo cho người lao động biết thông tin
tuyển dụng các vị trí lao động của công ty
9 Tiếp nhận hồ sơ: Khi hệ thống đưa ra các thông tin yêu cầu đối với các
đối tượng tham gia tuyển dụng, người lao động sẽ đến nộp hồ sơ tại
phòng tổ chức lao động và tại đây sẽ tiếp nhận hồ sơ của người lao
động đến xin dự tuyển.
9 Phỏng vấn và duyệt hồ sơ: Hồ sơ lao động đạt thì hệ thống tiến hành
phỏng vấn và duyệt trực tiếp hồ sơ xin việc để kiểm tra trình độ chuyên
môn của người lao động.
9 Ký hợp đồng thử việc: Sau khi thi phỏng vấn và duyệt hồ sơ, người lao
động có hồ sơ đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng thử việc với công ty. Tùy
theo từng trình độ học vấn trong hồ sơ, mà thời gian thử việc là khác
nhau theo quy định của công ty.
9 Ký hợp đồng lao động: Sau thời gian thử việc, người lao động mà đạt
sẽ ký hợp đồng lao động với thời hạn là 3 năm với công ty. Và cứ sau 3
năm lại ký lại hợp đồng.
2. Chức năng Theo dõi quá trình công tác: Sau khi người lao động được phân
công vào các vị trí công việc thì đơn vị trực thuộc đó sẽ quản lý quá trình công
tác của người lao động cho đến khi người lao động chuyển công tác hoặc chấm
dứt hợp đồng lao động.
9 Phân công công việc: Sau khi ký hợp đồng, người lao động sẽ được
phân về đơn vị, phòng ban có nhu cầu bổ sung nhân lực. Tại đó, tùy
theo từng trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, năng lực của người
lao động và nhu cầu của đơn vị mà người lao động sẽ được phân công
công việc.
9 Theo dõi quá trình công tác: Khi người lao động đã được phân công về
các phòng ban thì sẽ chịu sự quản lý của phòng ban đó.
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
23
Đi công tác: Trong quá trình làm việc, tùy vào từng công việc,
chức năng, chức vụ có thể được điều động đi công tác ở trong
công ty hoặc ở các đơn vị bạn trong một khoảng thời gian nhất
định.
Chuyển công tác: Một người lao động sẽ có nhiều quá trình
công tác ở các đơn vị khác nhau và sẽ có những chức vụ khác
nhau ở tại mỗi đơn vị. Người lao động có thể chuyển công tác
từ đơn vị này sang đơn vị khác (thuộc công ty) hoặc chuyển
sang công ty khác làm việc hay chấm dứt hợp đồng lao động
với công ty.
9 Theo dõi quá trình chấm công: Trong quá trình công tác của người lao
động, hàng ngày người lao động sẽ được chấm công trong bảng chấm
công. Phòng tổ chức lao động tiền lương sẽ theo dõi quá trình làm việc
của người lao động qua bảng chấm công.
9 Theo dõi khen thưởng kỷ luật:: Thực hiện khen thưởng đối với những
người có thành tích trong công tác và kỉ luật những người có hành vi vi
phạm lao động và vi phạm an toàn lao động.
9 Quyết định nghỉ hưu: Khi lao động đủ năm công tác hoặc đủ tuổi về hưu
thì công ty sẽ có quyết định cho lao động được nghỉ hưu.
9 Quyết định thôi việc: Khi vi người lao động mắc các sai phạm về an toàn
lao động, vi phạm lao động,… Nếu bị buộc thôi việc thì sẽ có quyết định
thôi việc cho người lao động.
3. Chức năng Theo dõi quá trình diễn biến lương: Trong quá trình công tác,
công ty sẽ xét lương cho người lao động tùy vào chức vụ, trình độ chuyên môn
và số ngày công công tác
9 Qúa trình lương: Trong quá trình công tác, nếu hoàn thành tốt công tác
được giao và không mắc vi phạm an toàn lao động, vi phạm lao động thì
tùy theo từng trình độ mà người lao động sẽ được nâng bậc lương sau
một thời gian nhất định.
9 Quá trình tham gia BHXH: Đóng BHXH cho những người có sổ bảo
hiểm và kí hợp đồng chính thức với công ty.
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
24
4. Chức năng giải quyết chính sách: Ngoài hưởng mức lương do công ty trả cho
người lao động, người lao động còn được đảm bảo các lợi ích riêng trong công
việc cũng như ngoài xã hội.
9 Giải quyết chế độ nghỉ hưu: Đối với những người đóng BHXH khi hết
tuổi lao động hoặc đủ năm công tác thì giải quyết chế độ hưu trí cho họ.
Sở LĐTBXH sẽ có trách nhiệm trả lương cho người lao động sau khi họ
về hưu.
9 Giải quyết nghỉ chế độ: Với những người phải đi công tác xa, những
người được cử đi học, nghỉ ốm, nghỉ đẻ, …. Sẽ được xét lương và hưởng
những trợ cấp đảm bảo lợi ích cho họ.
9 Giải quyết tai nạn lao động: Những người bị tai nạn trong khi đang làm
việc sẽ được xét nguyên nhân, mức độ và được bồi thường một cách
thích đáng.
9 Giải quyết vi phạm lao động: Các trường hợp vi phạm an toàn lao động,
vi phạm nội quy của công ty thì tùy theo mức độ nặng nhẹ mà xử lí. Nhẹ
có thể kỉ luật, nặng có thể đuổi việc.
9 Giải quyết thôi việc: Có các chế độ cũng như thủ tục đới với các trường
hợp thôi việc như: hết hợp đồng, nghỉ tự túc, bị đuổi việc
5. Chức năng Báo cáo: Theo mỗi một định kì hoặc khi có yêu cầu thì hệ thống sẽ
phải báo cáo lên Ban lãnh đạo và Sở LĐTBXH
9 Báo cáo lao động: Thống kê báo cáo tình hình lao động trong các quý,
các thông tin liên quan đến lao động khi Ban lãnh đạo yêu cầu thống kê hay
tìm kiếm.
9 Báo cáo quá trình công tác: Thống kê báo cáo quá trình công tác của
lao động.
9 Báo cáo thành tích: Thống kê khen thưởng kỷ luật lao động để từ đó có
các hình thức khen thưởng, hoặc kỷ luật một cách chính xác.
9 Báo cáo giải quyết chính sách: Thông kê báo các các vấn đề giải quyết
chính sách của lao động, đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động.
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
25
3.4 Danh sách các hồ sơ dữ liệu sử dụng
D1: Quyết định tuyển dụng
D2: Hồ sơ lao động
D3: Hợp đồng thử việc
D4: Hợp đồng lao động
D5: Sổ BHXH
D6: Bản quyết định bổ nhiệm lao động
D7: Bản quyết định nâng bậc lương
D8: Bảng chấm công
D9: Bảng phụ cấp chức vụ
D10: Bản quyết định khen thưởng kỷ luật
D11: Bản quyết định chuyển công tác
D12: Bản quyết định nghỉ hưu
D13: Sổ theo dõi nghỉ chế độ
D14: Bản quyết định thôi việc
D15: Biên bản vi phạm lao động
D16: Biên bản vi phạm an toàn lao động
D17: Quyết định công tác
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
26
3.5 Thiết lập ma trận thực thể chức năng
HỒ SƠ DỮ LIỆU
D1: Quyết định tuyển dụng
D2: Hồ sơ lao động
D3: Hợp đồng thử việc
D4: Hợp đồng lao động
D5: Sổ BHXH
D6: Bản quyết định bổ nhiệm LĐ
D7: Bản quyết định nâng bậc lương
D8: Bảng chấm công
D9: Bảng phụ cấp chức vụ
D10: Bản quyết định khen thưởng kỷ luật
D11: Bản quyết định chuyển công tác
D12: Quyết định nghỉ hưu
D13: Sổ theo dõi nghỉ chế độ
D14: Quyết định thôi việc
D15: Biên bản vi phạm lao động
D16: Biên bản vi phạm an toàn LĐ
D17: Quyết định công tác
CÁC CHỨC NĂNG NGHIỆP VỤ D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 D11 D12 D13 D14 D15 D16 D17
1. Tuyển lao động U U C C C
2. Theo dõi quá trình công tác U C U U C C U
3. Theo dõi quá trình diễn biến lương R U U R R R
4. Giải quyết chính sách R R R R C R U U
5. Báo cáo R R R R R R R R R R R R R R R
Hình 3.3 Ma trận thực thể chức năng
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
27
3.6 Các mô hình xử lý nghiệp vụ
3.6.1 Biểu đồ luồng dữ liệu mức 0
Thông tin công tác
NGƯỜI LAO ĐỘNG
D14 Quyết định thôi việc
D14 Quyết định thôi việc
D15 Biên bản VPLĐ
1.0
TUYỂN
LAO ĐỘNG
BAN LÃNH ĐẠO
SỞ LĐTBXH
2.0
THEO DÕI
QUÁ TRÌNH
CÔNG TÁC
Bảng thông báo tuyển dụng LĐ
Hồ sơ lao động
Phản hồi thông tin hồ sơ LĐ
Ký hợp đồng thử việc
Phản hồi thông tin thử việc
Ký hợp đồng lao động
Danh sách các vị trí cần tuyển
Thông tin phản hồi
D1 Quyết định tuyển dụng
D3 Hợp đồng thử việc
D9 Bảng phụ cấp chức vụ
D6 Quyết định bổ nhiệm LĐ
D2 Hồ sơ lao động
D5 Sổ BHXH D4Hợp
đồng
lao
động
D11 Quyết định chuyển công tác
D10 Quyết định khen thưởng kỷ luât
D8 Bảng chấm công
3.0
THEO DÕI
QUÁ TRÌNH
DIỄN BIẾN
LƯƠNG
BAN LÃNH ĐẠO
Danh sách nâng bậc lương
Duyệt
D7 Bản quyết định nâng bậc lương
D9 Bảng phụ cấp chức vụ
4.0
GIẢI QUYẾT
CHÍNH SÁCH
5.0
BÁO CÁO
Yêu cầu đóng BHXH
Đóng BHXH
Thanh
tra tình
hình LĐ
Báo cáo Yêu cầu danh sách nghỉ hưu
Danh sách nghỉ hưuD2 Hồ sơ lao động
D5 Sổ BHXH
D4 Hợp đồng LĐ
D12 Quyết định nghỉ hưu
D13Sổ theo dõi nghỉ chế độ
D16 Biên bản VPATLĐ
Thông tin chỉ đạo
Báo cáo
D10 Quyết định khen thưởng
kỷ luâk
D11 Quyết định chuyển công tác
Quyết định công tác
ĐƠN VỊ
D13Sổ theo dõi nghỉ chế độ
D17Quyết định công tác
ĐƠN VỊ
Bảng chấm công
D6 Quyết định bổ nhiệm LĐ
D7 Bản quyết định nâng bậc lương
D8 Bảng chấm công D9 Bảng phụ cấp chức vụ
D17Quyết định công tác
Hình 3.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức 0
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
28
3.6.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức 1
3.6.2.1 Tiến trình 1.0: Tuyển lao động
D3 Hợp đồng thử việcD2 Hồ sơ lao động
1.1
THÔNG BÁO
TUYỂN
DỤNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG
BAN LÃNH ĐẠO
Danh sách các vị trí cần tuyển
Thông tin phản hồi
D1 Quyết định tuyển dụng
1.2
TIẾP NHẬN
HỒ SƠ
LAO ĐỘNG
1.3
PHỎNG VẤN
VÀ
DUYỆN
HỒ SƠ
D2 Hồ sơ lao động
1.4
KÝ
HỢP ĐỒNG
THỬ VIẸC
1.5
KÝ
HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG
Thông báo tuyển dụng lao động
Hồ sơ
lao
động
Thông tin phản hồi hồ sơ LĐ
Ký hợp đồng thử việc
Thông tin phản hồi
Hợp
đồng
LĐ D4 Hợp đồng lao động
D5 Sổ BHXH
Hình 3.5 Tiến trình tuyển lao động
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
29
3.6.2.2 Tiến trình 2.0: Theo dõi quá trình công tác
Phân
công
công
việc
2.2
THEO DÕI
QUÁ TRÌNH
CÔNG TÁC
NGƯỜI LAO ĐỘNG
2.4
THEO DÕI
KHEN
THƯỞNG
KỶ LUẬT
2.3
THEO DÕI
QUÁ TRÌNH
CHẤM CÔNG
D6 Bản quyết định bổ nhiệm LĐ
BAN LÃNH ĐẠO
Quyết định Thông tin công tác
Tình hình chấm công Thông tin chấm công
D8 Bảng chấm công
Quyết định Quyết định khen thưởng kỷ luật
D10 Bản quyết định KTKL
2.1
PHÂN CÔNG
CÔNG VIỆC
D11 Bản quyết dịnh chuyển công tác
D4 Hợp đồng lao động
ĐƠN VỊ
Bảng chấm công
2.5
QUYẾT
ĐỊNH NGHỈ
HƯU NGƯỜI LAO ĐỘNG
2.6
QUYẾT
ĐỊNH THÔI
VIỆC
Đơn xin nghỉ hưu
D12 Quyết định nghỉ hưu
Thông tin phản hồi
Đơn xin thôi việc
Thông tin phản hồi
Quyết định thôi việc
Hình 3.6 Tiến trình theo dõi quá trình công tác
D12 Quyết định nghỉ hưu
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
30
3.6.2.3 Tiến trình 3.0: Theo dõi quá trình diễn biến lương
Hình 3.7 Tiến trình theo dõi quá trình diễn biến lương
SỞ LĐTBXH
3.2
QUÁ TRÌNH
THAM GIA
BHXH
3.1
QUÁ TRÌNH
LƯƠNG
BAN LÃNH ĐẠO
D5 Sổ BHXH
D9 Bảng phụ cấp chức vụ
D2 Hồ sơ lao động
D7 Bản quyết định nâng lương
D8 Bảng chấm công
D10 Bản quyết định KTKL
Danh sách nâng lương
Duyệt
Yêu cầu đóng BHXH
Đóng BHXH
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
31
3.6.2.4 Tiến trình 4.0: Giải quyết chính sách
SỞ LĐTBXH
Yêu cầu danh sách nghỉ hưu
4.1
GIẢI
QUYẾT
CHẾ ĐỘ
NGHỈ HƯU
4.3
GIẢI
QUYẾT
TNLĐ
4.2
GIẢI
QUYẾT
NGHỈ
CHẾ ĐỘ
NGƯỜI LAO ĐỘNG
4.5
GIẢI
QUYẾT
THÔI VIỆC
4.4
GIẢI
QUYẾT
VPLĐ
BAN LÃNH ĐẠO
Danh sách nghỉ hưu
Danh sách nghỉ chế độ được hưởng BHXH
Giải quyết chế độ
D2 Hồ sơ lao động
D9 Bảng phụ cấp chức vụ
D4 Hợp đồng lao động
D12 Quyết định nghỉ hưu D5 Sổ BHXH
D13 Sổ theo dõi nghỉ chế độ
Đơn xin nghỉ hưu
Quyết định nghỉ hưu
Thông tin tai nạn LĐ
Bồi thường tai nạn lao động
Giải
quyết
thôi
việc
Biên bản vi phạm lao động
D16 Biên bản giải quyết VPATLĐ D15 Biên bản giải quyết VPLĐ
D14 Quyết định thôi việc
Đơn xi thôi việc
Quyết định thôi việcD5 Sổ BHXH
D2 Hồ sơ lao động
Đơn xin nghỉ chế độ
Thông tin phản hồi
Thồng tin vi phạm hợp đồng
SỞ LĐTBXH
Danh sách hưởng chế độ
Giải quyết
BAN LÃNH ĐẠO
Danh sách LĐ yêu cầu
giải quyết nghỉ cĐ
Giải quyết
Hình 3.8 Tiến trình giải quyết chính sách
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
32
3.6.2.5 Tiến trình 5.0: Báo cáo thống kê
D7 Bản quyết định nâng lg
D14 Quyết định thôi việc
D4 Hợp đồng lao động
5.1
BÁO CÁO
TÌNH HÌNH
LAO ĐỘNG
BAN LÃNH ĐẠO SỞ LĐTBXH
Yêu cầu báo cáo tình hinh LĐ
5.2
BÁO CÁO
QUÁ TRÌNH
CÔNG TÁC
5.4
BÁO CÁO
THÀNH
TÍCH
5.5
BÁO CÁO
GIẢI QUYẾT
CHÍNH SÁCH
5.3
BÁO CÁO
QUÁ TRÌNH
LƯƠNG
Báo cáo đã lập
D2 Hồ sơ lao động
D5 Sổ BHXH D10 Quyết định KTKL
D12 Quyết định nghỉ hưu
D14 Quyết định thôi việc
Yêu cầu báo cáo tình hinh LĐ
Báo cáo đã lập
BAN LÃNH ĐẠO
Báo cáo đã lập
Yêu cầu báo cáo
D6 Quyết định bổ nhiệm LĐ
D11 Bản quyết định chuyển công tác
D17 Quyết định công tác
Yêu cầu
báo cáo Báo cáo
đã lập
D8 Bảng chấm công
D9 Bảng phụ cấp chức vụ
Yêu cầu
báo cáo Báo cáo
đã lập
D10 Bản quyết định KTKL
D12 Quyết định nghỉ hưu
D13 Sổ theo dõi nghỉ chế độ
Yêu cầu
báo cáo Báo cáo
đã lập
D15 Biên bản VPHĐ
D16 Biên bản VPATLĐ
Hình 3.9 Tiến trình báo cáo thống kê
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
33
3.7 Mô hình dữ liệu quan niệm
3.7.1 Các kiểu thực thể
NGƯỜI LAO ĐỘNG có các thuộc tính sau: Mã số lao động, Họ, Tên, Giới
tính, Ngày sinh, Số CMTND, Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, Điạc chỉ, Quê quán,
Điện thoại, Ngày vào đoàn, Ngày vào đảng, Quốc tịch, Chuyên môn, Trình độ tin
học, Dân tộc, Tôn giáo.
DANH MỤC HỌC VẤN: Mã học vấn học hàm, Tên học vấn học hàm.
DANH MỤC TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ có các thuộc tính sau: Mã trình độ
ngoại ngữ, Tên trình độ ngoại ngữ.
NGẠCH LƯƠNG có các thuộc tính sau: Mã ngạch, Tên ngạch
NGẠCH BẬC LƯƠNG có các thuộc tính sau: Bậc lương, Hệ số lương
QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG có các thuộc tính sau: Số quyết định, Ngày
tuyển dụng, Co quan tuyển dụng, Hình thức.
ĐƠN VỊ có các thuộc tính sau: Mã đơn vị, Tên đơn vị, Chức năng, Địa chỉ,
Điện thoại.
CHỨC VỤ có các thuộc tính sau: Mã chức vụ, Tên chức vụ, Hệ số chức vụ,
Ghi chú.
CÔNG VIỆC có các thuộc tính sau: Mã công việc, Tên công việc, Hệ số phụ
cấp công việc.
SỔ BHXH có các thuộc tính sau: Số sổ BHXH, Ngày cấp, Nơi cấp, Ngày bắt
đầu, Ngày kết thúc.
QUAN HỆ PHỤ THUỘC có các thuộc tính sau: Mã phụ thuộc, Tên phụ thuộc,
Ngày sinh phụ thuộc, Giới tính phụ thuộc, Mối quan hệ phụ thuộc, Nghề nghiệp, Địa
chỉ.
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG có các thuộc tính sau: Số hợp đồng, Thời hạn, Ngày
ký, Nghề nghiệp.
KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT có các thuộc tính sau: Số khen thưởng kỷ luật,
Ngày quyết định, Hình thức, Ghi chú.
KIỂU có các thuộc tính sau: Mã kiểu, Kiểu
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC có thuộc tính sau: Số quá trình công tác
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
34
CÔNG TÁC có các thuộc tính sau: Số công tác, Ngày bắt đầu, Ngày kết thúc,
Công việc, Cơ quan, Địa chỉ cơ quan.
QUYẾT ĐỊNH NGHỈ HƯU có các thuộc tính sau: Số quyết định nghỉ hưu,
Ngày quyết định, Ngày về, Ghi chú.
NGHỈ CHẾ ĐỘ có các thuộc tính sau: Số quyết định nghỉ chế độ, Lý do, Thời
gian.
QUYẾT ĐỊNH THÔI VIỆC có các thuộc tính sau: Số quyết định thôi việc,
Ngày quyết định, Lý do, Ghi chú.
3.7.2 Kiểu liên kết
- Mỗi lao động làm việc tại một đơn vị và một đơn vị có nhiều lao động làm
việc. Khi vào đơn vị sẽ lưu lại “Ngày vào đơn vị” và “Chức vụ đảm nhiệm”.
- Mỗi một người lao động có thể làm nhiều công việc. Và một công việc có
nhiều người lao động làm. Khi làm việc sẽ lưu lại ngày bắt đầu và kết thúc làm công
việc.
- Một đơn vị chấm công cho nhiều lao động. Mỗi lao động được một đơn vị
chấm công và theo dõi quá trình làm việc của lao động thông qua: Năm, Tháng, Số
ngày nghỉ không công, số công đi làm.
Làm
Ngày bắt đầu
m
Ngày kết thúc
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG VIỆC n
NGƯỜI LAO ĐỘNG Thuộc
Ngày vào đơn vị
n 1
ĐƠN VỊ
CHỨC VỤ
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
35
- Mỗi người lao động ký một quyết định tuyển dụng và một quyết định
tuyển dụng chỉ do một lao động được ký.
- Mỗi người lao động có nhiều mối quan hệ phụ thuộc
- Mỗi một người làm việc tại một công ty chỉ được ký một hợp đồng lao động.
Và một hợp đồng lao động chỉ có hiệu lực với một người ký nó.
- Trong quá trình công tác, một người lao động có nhiều quá trình công
NGƯỜI LAO ĐỘNG QUÁ TRÌNH
CÔNG TÁC
Có m n
Ngày kết thúcNgày bắt đầu
CÔNG VIỆC ĐƠN VỊ
CHỨC VỤ
NGƯỜI LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGKý
1 1
NGƯỜI LAO ĐỘNG Có
1 n
NGƯỜI LAO ĐỘNG QUYẾT ĐỊNH
TUYỂN DỤNG
Ký
1 1
NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN VỊ Chấm công n 1
Nghỉ không
công
Số công
Tháng
Năm
QUAN HỆ PHỤ THUỘC
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
36
- Một người lao động trong quá trình làm việc có thể đi công tác nhiều lần
- Trong quá trình công tác, người lao động có thể có nhiều khen thưởng hoặc
kỷ luật hoặc nhiều lao động có thể cùng một khen thưởng kỷ luật.
- Trong khen thưởng có nhiều kiểu khen thưởng
- Khi vào làm việc tại cơ quan mỗi người lao động có một sổ bảo hiểm xã hội
- Người lao động tham gia BHXH và đóng tiền nhiều lần.
- Mỗi nghach lương có nhiều ngạch bậc lương, mỗi ngạch bậc lương thuộc
nhiều ngạch lương.
NGẠCH LƯƠNG NGẠCH BẬC LƯƠNG Thuộc n m
NGƯỜI LAO ĐỘNG SỔ BHXH Đóng
1 n
Từ ngày Đến ngày
Mức đóng Lao động đóng
Cơ quan đóng
NGƯỜI LAO ĐỘNG SỔ BHXH Được cấp
1 n
KIỂU KHEN THƯỞNG
KỶ LUẬT
Có m
n
NGƯỜI LAO ĐỘNG KHEN THƯỞNG
KỶ LUẬT
Có m
n
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TÁC Đi 1
n
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
37
- Mỗi một người lao động có nhiều ngạch lương, một ngạch lương dùng cho
nhiều lao động
- Khi đủ tuổi hoặc năm công tác, mỗi lao động sẽ được cấp một quyết định
nghỉ hưu.
- Trong quá trình công tác, một người lao động có thể nghỉ và hưởng nhiều chế
độ khác nhau.
- Khi vi phạm nội quy và vi phạm lao động, lao động sẽ bị đuổi việc được
thông báo thông qua quyết định thôi việc.
NGƯỜI LAO ĐỘNG
QUYẾT ĐỊNH
THÔI VIỆCThôi việc
1 1
Ngày bắt đầu Ngày kết thúc
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ CHẾ ĐỘ Được nghỉ chế độ
n m
Ghi chú
NGƯỜI LAO ĐỘNG
QUYẾT ĐỊNH
NGHỈ HƯUNghỉ hưu 1
1
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGACH_BAC_LUONGCó n
m
Ngày bắt đầu
Ghi chú
Ngày kết thúc
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
38
- Một người lao động có nhiều trình độ ngoại ngữ. Và nhiều lao động có thể có
cùng một trình độ ngoại ngữ
- Một lao động có nhiều trình độ học vấn
NGƯỜI LAO ĐỘNG DANH MỤC HỌC
VẤN
Có m
n
Ngành
Trường cấp
NGƯỜI LAO ĐỘNG DANH MỤC TRÌNH
ĐỘ NGOẠI NGỮ
Có m
n
Xếp loại trình độ
ngoại ngữ
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
39
3.7.3 Mô hình ER
Ngày bắt đầu
KIỂU
Mã ngạchMã đơn vị …….
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Năm
Số BHXH
CÔNG VIỆC
ĐƠN VỊ
Chấm côngThuộc
Ký
Có
Nghỉ không
công
Tháng Ngày vào đơn
vị
CHỨC VỤ
Mã phụ thuộc
Số quyết dịnh……..
Số công
1
1
n
m
1
n
m
1
n
QUYẾT ĐỊNH
TUYỂN DỤNG
Ngày kết thúc
Thuộc
Ngày bắt đầu
ĐƠN VỊ
CÔNG VIỆC
QUÁ TRÌNH
CÔNG TÁC
11
n
Có
CHỨC VỤ
Mã công việc
HỢP ĐỒNG LĐ
Làm
Ngàykết thúc
SỔ BHXH Đóng
Đến ngày
LĐ đóng
Từ ngày
Mức đóng1
n
1 n
n
Ngày bắt đầu
Số hợp đồng
……..
…………
…………
………
Thuộc
Có
Đi
1
Số quá trình
công tác
m
n 1
CÔNG TÁC
NGẠCH BẬC LƯƠNG
NGẠCH LƯƠNG
Ngày kết thúc
Ngày bắt đầu
Ghi chú
……..
n
……..
Số khen
thưởng kỷ luật
KHEN THƯỞNG
KỶ LUẬT
Có
Có
……..
Mã kiểu
N
m
1
n
Được cấp
1
1
DM TRINH ĐỘ
NGOẠI NGỮ
DM HỌC VẤN
Có
Xếp loại trình
độ ngoại ngữ
Mã trình độ
ngoại ngữ
……..
……..
m
n
Có
n
m
Trường cấp
Ngành
Mã học vấn
QD NGHỈ HƯU
Nghỉ hưu
Nghỉ
chế
độ
QĐ THÔI VIỆC
NGHỈ CHẾ ĐỘ
1
1
1
1
Có
n
m
Ngày kết thúc
Số công tác
Hình 3.10. Mô hình ER
PHU_THUOC
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
40
CHƯƠNG IV
THIẾT KẾ HỆ THỐNG
4.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu
4.1.1 Các quan hệ
NGACH_LUONG (Ma_ngach, Ten_ngach)
NGACH_BAC_LUONG( Ma_ngachb, Bacluong, HSL).
TUYEN_DUNG(Ma_nguoi_LD, Soqd, Ngaytd,CQ_tuyendung, Hinhthuc_td)
DON_VI(MaD
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- bao_cao_tot_nghiep5_0156.pdf