Khóa luận Quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty kỹ thuật công trình thuỷ lợi La Khê

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Chương 1. Những vấn đề cơ bản về tiền lương và tiền công trong doanh nghiệp 3

1.1. Khái niệm về bản chất và vai trò của tiền lương và tiền công 3

1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lương và tiền công 3

1.1.2. Vai trò của tiền lương và tiền công 5

1.1.3. Nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp 6

1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền công và tiền lương trong doanh nghiệp 9

1.3. Nội dung công tác quản lý tiền lương và tiền công trong doanh nghiệp 10

1.3.1. Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương 11

1.3.2. Lập kế hoạch quỹ lương 12

1.3.2.1. Khái niệm quỹ tiền lương 12

1.3.2.2. Cách xác định quỹ tiền lương 13

1.3.3. Xây dựng đơn giá tiền lương 14

1.3.4. Xây dựng các hình thức trả lương 15

1.3.4.1. Hình thức trả lương theo thời gian 16

1.3.4.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 17

1.3.5. Các hình thức trả công khác 24

1.3.6. Đánh giá hiệu quả công tác quản lý tiền lương và tiền công trong

doanh nghiệp 26

Chương 2: Thực trạng công tác quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty KCCT thuỷ lợi La Khê. 28

2.1. Giới thiệu chung về công ty 28

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 28

2.1.2. Chức năng nhiệm vụ của Công ty 29

2.1.3. Cơ cấu bộ máy của Công ty 31

2.2. Đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty 29 34

2.2.1. Đặc điểm về sản phẩm 34

2.2.2. Đặc điểm về công nghệ máy móc thiết bị 35

2.2.3. Đặc điểm về lao động của Công ty 36

2.3. Thực trạng về quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty KTCT thuỷ lợi La Khê 39

2.3.1. Xác định quy mô và cơ cấu lao động tại Công ty 39

2.3.2. Công tác xây dựng quỹ lương của Công ty 40

2.3.3. Xác định đơn giá tiền lương tại Công ty 44

2.3.4. Xây dựng các hình thức trả lương 44

2.3.5. Hệ thống thưởng phụ cấp bảo hiểm và các quyền lợi khác của Công ty 49

2.3.6. Đánh giá hệ thống tiền lương và tiền công của Công ty 51

Chương 3: Phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty KTCT thuỷ lợi La Khê 54

3.1. Thời cơ và thách thức của Công ty trong thời gian tới 54

3.1.1. Thời cơ của Công ty 54

3.1.2. Thách thức của Công ty trong thời gian tới 54

3.2. Phương hướng mục tiêu phát triển của Công ty 55

3.2.1. Phương hướng phát triển sản xuất kinh doanh 55

3.2.2. Phương hướng cải tiến tiền lương và tiền công của Công ty 56

3.3. Một số biện pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty 57

3.3.1. Biện pháp 57

3.3.1.1. Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ lương kế hoạch 57

3.3.1.2. Biện pháp hoàn thành công tác định mức lao động 58

3.3.1.3. Biện pháp giảm chi phí tiền lương, tăng thu nhập cho người lao động 59

3.3.1.4. Biện pháp quản lý, bố trí lại lực lượng lao động 59

3.3.1.5. Biện pháp tiền thưởng 60

3.3.1.6. Biện pháp đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ CBCNV 60

3.3.2. Một số kiến nghị đối với Nhà nước để nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương và tiền công tại Công ty 61

Kết luận 63

Danh mục tài liệu tham khảo