Luận văn Công tác chi trả bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002: Thực trạng và giải pháp

Bên cạnh những kết quả đạt được công tác chi trả còn một số tồn tại

cần được khắc phục.

- Quá trình chuyển đổi nền kinh tế kếhoạch hoá tập trung sang cơ chế

thị trường kéo theo sự chuyển đổi cơ chế BHXH. Sự chuyển đổi này gây ra

một số vướng mắc trong việc giải quyết quyền lợi một số chính sách cũ và

chính sách mới, giữa thời gian đóng bảo hiểm vàthời gian hưởng­mặt

khác, trong quy định về BHXH còn những điểm chưa thật sự phù hợp như

tuổi nghỉ hưuư giữa nam vànữ, giữa các nhóm lao động­Điều này gây khó

khăn trong tổ chức thực hiện của BHXH huyện với các đơn vị, với người lao

động khi đi giải quyết quyền lợi cụ thể của họ.

- Số người trong độ tuổi lao động tăng nhanh nhưng số người tham gia

BHXH chỉ chiếm khoảng 40% tống số lao trong địa bàn huyện. Phần lớn số

người tham gia BHXH đều nằm trong đối tượng bắt buộc. Các chủ sử dụng

lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh luôn tìm cách tránh né

hoặc cố tình vi phạm luật lao động, kíhợp đồng ngắn hạn, thậm chí không

kí hợp đồng lao động,kí quyết định lương thấp hơn mức hưởng để không

thực hiện tốt việc trích nộp BHXH hoặc thực hiện hiện ở mức tượng trưng

nhằm đối phó.

- Nhận thức của người lao động còn hạn chế, chưa thấy rõ được ý

nghĩa của 5% tiền lương đóng BHXH để hưởng cao hơn do có phần của chủ

sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ lương vàđược Nhànước hỗ trợ, làlợi

ích thiết thực lâu dài nhưốm đau, thai sản. ­Bên cạnh đó còn nhiều cơ quan

chầy ỳ, né tránh nợ BHXH ý thức chấp hành điều lệ BHXH còn lỏng lẻo.

Do đó cần phải có những luật định chặt chẽ hơn.