Luận văn Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng 234 Hải Phòng

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Phần thứ nhất 4

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 4

I.Khái niệm tiền lương. 4

1.1.Khái niệm. 4

1.2.Chi phí lao động và tiền lương. 5

1.3.Vai trò của tiền lương với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 6

II.Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. 7

2.1. Các hình thức tiền lương. 7

2.2.Quỹ tiền lương của doanh nghiệp. 11

2.3. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. 13

III.Trình tự hạch toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ. 14

3.1.Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 14

3.2.Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 14

Phần thứ hai 24

TÌNH HÌNH TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG 234 TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG BẠCH ĐẰNG – HẢI PHÒNG 24

I.Đặc điểm tình hình chung của công ty. 24

1.1.Quá trình lịch sử hình thành và phát triển. 24

1.2.Đặc điểm tổ chức sản xuất và hoạt động kinh doanh ở Công ty xây dựng 234. 24

1.3.Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. 27

II.Công tác tổ chức bộ máy kế toán ở công ty xây dựng 234. 30

2.1.Chức năng của bộ phận kế toán. 30

2.2.Hình thức kế toán. 32

III.Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 32

3.1.Tình hình chung về quản lý sử dụng lao động. 32

3.2.Định mức lao động. 34

3.3.Tình hình quỹ lương. 34

IV.Tính tiền lương phải trả công nhân viên. 36

4.1.Tính tiền lương ở bộ phận gián tiếp (bộ phận quản lý thuộc khối văn phòng). 37

4.2.Trả tiền lương cho cán bộ công nhân viên sản xuất cấp đội. 40

4.3.Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể. 43

4.4.Tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ. 44

Phần thứ ba 50

MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG BHXH, BHYT, KPCĐ 50

I.Nhận xét đánh giá chung toàn công ty và công tác kế toán. 50

1.1.Mô hình quản lý và hạch toán tiền lương và các khoản liên quan. 51

1.2.Phương pháp hạch toán. 52

1.3.Về tình hình lao động. 53

1.4.Về hình thức trả lương. 53

II.Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương ở công ty xây dựng 234 - Hải Phòng. 54

2.1.Công tác tổ chức tiền lương. 54

2.2.Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương. 56

2.3.Thành lập quỹ trợ cấp thất nghiệp. 58

Kết luận 61

Tài liệu tham khảo 62