Thuật ngữ quản lý dự án ODA

Nhân sự Human Resource/Capital Nguồn lực con người thamgia các hoạt độngcủa một tổ chức

Nhómchủchốt Resource Team Nhómgồm nhữngthành viêncó vaitrò điềuhànhhoặc ra

quyết địnhquan trọngtrong dựán

Phản hồi Feedback Quá trìnhtương tác hai chiềutrong đó một bêncungcấp

thông tin đáp lại trước một hoạt đông/sựkiện liên quan

còn bên kia nhận lại thông tin đó một cách tích cực và cóphân tích

Phương pháp "Kéo-Đẩy" "Pull - Push" approach Kỹthuật quản lýnhânsựtạo ra những tác độngphù hợp đến nhânviêndựa trên việc quansát và phân tích đặc

điểmcá nhân nhằmthúc đẩy họhoạt độnghiệu quảhơn

Quản lý Management Địnhhướng, dẫn dắt vàsửdụnghiệu quảnguồn lực nhằm

đạt được mục tiêucủa tổchức trong khuôn khổquyền hạn được giao phó

Quản lý hợp đồng Contract Manangement Một loạt cáchoạt độngliên quantới thểchế, kỹthuật và

thông tin donhà quản lý dựántiến hành nhằm hỗtrợviệc

thực thi thành công cáchợp đồng đã ký

Quản lý nhân sự Human Resource/Capital Management Quá trìnhcần thiết đểsửdụngtối ưu nhữngngười thamgia các hoạt độngcủa dựán