Luận văn Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức ở văn phòng uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An

(Bản scan)

LỜI CÁM ƠN i

LỜI CAM ĐOAN ii

BẢNG CHỪ CÁI VIÉTTÁT iii

MỤC LỤC iv

DANH MỤC BẢNG BIẺƯ viii

LỞI MỚ ĐÀU 1

1.Lý do chọn đẻ tải I

2.Lịch sứ nghiên cứu vắn đề 2

3.Mực tiêu vả nhiộm vụ nghiên cửu 4

3.1Mục tiêu nghiên cứu: 4

3.2Nhiệm rự nghiên cứu:. 5

4.Đối tượng và phạm vi nghiên cừu 5

5.Phương pháp nghiên cứu: ỉ

6.Kct cấu cùa luận văn: 6

CHƯƠNG 1: 7

CO SỠ LÝ LUẬN. MỘT sô TIÊU CHỈ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÕNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỎI DƯỠNG CÁN Bộ. CỒNG CHỨC VÃN PHÒNG ŨY BAN CÁP TĨNH 7

I. I Những khái niệm cơ bán 7

I l.l Khái niệm VC cán bộ. công chúc, viên chức 7

1.1.1.1. Ọuan niệm về cán bộ 7

LỊ.1.2. Quan niệm vỉ cổng chức 8

/. 1.2. Càc khái niệm: Đào lạo: Bồi dường 11

1.L3. Đành giã chất lượng 13

1.1.4. Nguồn nhãn lực: 13

1.2. Những ván đe cơ bán VC cún bộ, cỏng ch tre Văn phòng ủy ban nhân dân tinh Nghệ An 15

1.2.1.Đặc diêm cùa đội ngù cản bộ. cỏng chức Văn phòng UBND tinh Nghộ An 15