Luận văn Hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam

(Bản scan)

DANH MỤC KỶ HIỆU VIÉT TÁT

DANH MỤC BÁNG Bltl

DANH MỤC BIẾU DÔ

LỞI MỚ DÀI.'

HƯƠNG I cơ SỚ LÝ THUYẾT CỦA việc DÁNH GIÃ NHÃN VIÉN LI. Khái niệm vả sựcẳn thiế*

1.2. Các mục tiêu cua cõng Uc dành gii nhin viên

1.2.1. Dối vói cóng ty

1.2.2. Dối vói đỏi ngủ cân hộ nhũn viên lùm cõng tác quan lý

1.2.3. Dôi vời ik'n ngũ nhũn viên

1.3. C4c tiên chuắn khi xảy dựng chi tUu dành gù nhân viên

1.3.1. Phu hụp vxh chiến lirov cùa câng ty

1.3.2. l inh hụp lý

1.3.3. Dáng im cậy

1.3.4. Sự thừa nhộn

1.3.5. Rõ ràng. cv the

1.4. Ciic phucmg pháp dành gia

1.4.1. Nhóm phuimg phap danh giá dựa Vùo cúc thtaõc Imh

14 2. Nhúni phuung pháp dinh giá theo các hành Vi

1.4.3. Nhúm phưcmg pháp đanh giá theo két qua

1.5. Quy trinh dành giá nhàn tiên

1.6. Nhùng lúi cùn tránh trung dinh giá nhân »lẽn

HƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC DÃ.NH GI Ã NHÂN VIÊN TẠI TECHCOMBANK

2.1. Guíi thivu VC Tcchcumbank

2.1.1. Quá trinh hình thánh vá phát ưicn

2.1.2 Nhùng thánh qui nốt Nil cua lechcombank

2.1.3. Ưu Hen trung dinh huúng kmhdixmh gt.u doíin 2W5 - 201(1

2.2. Iliện trạng cũng like quan tri ngucin nhãn lục cua Iccbccimhank

2.2-1 l)ĨK dréni nguón nhản lực cu* Icvhi-omhiink

2.2.2. Chinh each plkit men nguõn nlũn lực cua lcchconihonk