Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế
a) Những tồn tại hạn chế
Thứ nhất, mặc dù cơ bản phù hợp với giai đoạn trước đó, nhưng
trước yêu cầu đổi mới, hoàn thiện, sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn
thuộc UBND hiện nay, cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc
UBND quận Cầu Giấy cũng đã bộc lộ một số hạn chế, còn cồng kềnh.
Thứ hai, mặc dù Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 đã
có bổ sung một số nội dung mới làm tiền đề cho việc tiếp tục đổi mới tổ
chức và hoạt động của chính quyền đô thị, nhưng về cơ bản thẩm quyền,
mô hình tổ chức chính quyền ở đô thị không có khác biệt nhiều so với ở
nông thôn.
Thứ ba, hoạt động của một số phòng chuyên môn còn có những
giao thoa, dễ tạo sự chồng lần về thẩm quyền, nhất là trong lĩnh vực quản
lý nhà nước ở đô thị (xây dựng, kiến trúc );
Thứ ba, đội ngũ cán bộ còn có những bất cập cả về số lượng và
trình độ, năng lực chuyên môn còn chưa đáp ứng đầy đủ, toàn diện yêu cầu
ngày càng cao đang đặt ra hiện nay
26 trang |
Chia sẻ: honganh20 | Ngày: 18/02/2022 | Lượt xem: 394 | Lượt tải: 3
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tóm tắt Luận văn Tổ chức và hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc uỷ ban nhân dân quân Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
cụ thể là cơ quan hành chính nhà nước và cơ
cấu tổ chức và hoạt động của các thiết chế bên trong thuộc UBND ở địa
6
phương với điều kiện kinh tế, xã hội, yêu cầu quản lý cụ thể của chính
quyền đô thị là thành phố Hà Nội.
Đề tài nghiên cứu cũng được thực hiện trên cơ sở quan điểm, đường
lối của Đảng Cộng sản Việt Nam, chính sách, pháp luật của Nhà nước về
xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam,
về xây dựng và hoàn thiện chính quyền địa phương theo hướng hoạt động
hiệu lực, hiệu quả, vì lợi ích của Nhân dân, vì Nhân dân phục.
Việc nghiên cứu được tiến hành trên cơ sở vận dụng các phương
pháp nghiên cứu cụ thể như phân tích và tổng hợp, phương pháp so sách,
giải thích...
6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn
Kết quả nghiên cứu góp phần bổ sung, hoàn thiện và làm củng cố
thêm những vấn đề lý luận về tổ chức bộ máy cơ quan hành chính nhà
nước cũng như tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc
Uỷ ban nhân dân cấp huyện ở nước ta hiện nay.
7. Kết cấu
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ
lục, nội dung nghiên cứu bao gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về tổ chức và hoạt động của cơ quan
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện
Chương 2: Thực trạng tổ chức và hoạt động của cơ quan chuyên
môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy
Chương 3: Quan điểm, giải pháp bảo đảm tổ chức và hoạt động của
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy
7
Chương 1
CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ PHÁP LÝ VỀ TỔ CHỨC VÀ
HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN
NHÂN DÂN CẤP HUYỆN
1.1. Khái niệm, đặc điểm cơ quan chuyên môn thuộc UBND
cấp huyện
1.1.1. Khái niệm cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện
Mô hình cơ quan quản lý nhà nước ở bất kỳ quốc gia nào đều có
những cơ cấu tổ chức bên trong, phù hợp với đặc điểm thực tiễn quản lý
của từng quốc gia. Phạm vi quản lý nhà nước ở cấp huyện cũng rất đa
dạng, nên việc tổ chức các cơ quan chuyên môn của UBND cấp huyện là
điều kiện quan trọng, không thể thiếu để cơ quan này thực hiện tốt được
nhiệm vụ quản lý nhà nước trên địa bàn.
1.1.2. Đặc điểm cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện
Nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan, từ thực tiễn tổ chức và
hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, có thể thấy cơ
quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện có những đặc điểm như sau:
Thứ nhất, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện là các cơ cấu
bên trong của UBND cấp huyện.
Thứ hai, về mặt cơ sở pháp lý thành lập, thông thường, các cơ quan
chuyên môn thuộc UBND cấp huyện được thành lập và hoạt động trực tiếp
bởi các văn bản dưới luật, thường là các văn bản do Chính phủ ban hành.
Thứ ba, xét về tính chất, hoạt động của các cơ quan chuyên môn
thuộc UBND cấp huyện về cơ bản có chức năng tham mưu, giúp việc cho
UBND cùng cấp mà cụ thể là Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà
nước về ngành, lĩnh vực ở địa phương và thực hiện một số nhiệm vụ,
quyền hạn theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện và theo quy
định của pháp luật; góp phần bảo đảm sự thống nhất quản lý của ngành
hoặc lĩnh vực công tác ở địa phương.
Thứ tư, tổ chức và hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc UBND
cấp huyện chịu sự chi phối của nguyên tắc vừa bảo đảm sự chỉ đạo, quản lý
8
Thứ năm, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện được tổ
chức và hoạt động theo chế độ thủ trưởng.
1.2. Chức năng của cơ quan chuyên môn thuộc UBND
Trước hết, có thể thấy cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện
chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chế công chức, cơ
cấu ngạch công chức và công tác của Ủy ban nhân dân cấp huyện, đồng
thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
1.3. Pháp luật về tổ chức và hoạt động của cơ quan chuyên môn
thuộc UBND cấp huyện
1.3.1. Đánh giá quy định của pháp luật về tổ chức cơ quan chuyên
môn thuộc UBND cấp huyện
Trong mô hình tổ chức chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay
(3 cấp tỉnh, huyện, xã), thì cấp huyện được xác định là cấp trung gian, cấp
xã là cấp cơ sở của chính quyền địa phương. Nằm trong cơ cấu tổ chức của
UBND cấp huyện, cơ cấu tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên
môn thuộc UBND có những bước phát triển khác nhau qua các thời kỳ,
theo yêu cầu thực tiễn ở từng thời điểm.
1.3.2. Hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện
Một số vấn đề chung
Trước hết, ở góc độ ngôn ngữ học, hoạt động có thể được hiểu là: “Làm
những việc khác nhau với mục đích nhất định trong đời sống xã hội”, là “vận
động, vận hành để thực hiện chức năng nào hoặc gây tác động nào đó” [13]
hay hoạt động là việc “thực hiện một chức năng nào đó trong một chỉnh thể”,
“tiến hành những việc làm có quan hệ chặt chẽ với nhau nhằm một mục đích
chung, trong một lĩnh vực nhất định” [21, tr.583].
1.4. Vai trò của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện
1.4.1. Việc tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn của
UBND quyết định đến hoạt động quản lý nhà nước của UBND quận trên
địa bàn
Các cơ quan chuyên môn là các cấu trúc bên trong, mang tính bắt
buộc trong mô hình của cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở cấp huyện
9
ở nước ta. Không thể nói đến sự tồn tại và hoạt động của UBND quận nếu
không có các cơ quan chuyên môn thuộc UBND.
1.4.2. Hoạt động hiệu quả, chuyên sâu của các cơ quan chuyên
môn thuộc UBND
Phạm vi nhiệm vụ quản lý nhà nước của UBND cấp huyện (mà ở đây
là quận Cầu Giấy) rất lớn, lĩnh vực phong phú, đa dạng (xây dựng, y tế,
kiến trúc, văn hóa xã hội, v.v).
1.4.3. Khả năng kết nối theo chiều dọc và chiều ngang tổ chức và
hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND
Việc thành lập và hoạt động của các cấu trúc bên trong của UBND
(các cơ quan chuyên môn) cho phép sự vận hành bên trong của cấu trúc
này-giữa các cơ quan chuyên môn với nhau để bảo đảm cho công tàc quản
lý nhà nước trên địa bàn được liên thông, có sự tính toán toàn diện ở các
lĩnh vực, đáp ứng nhiều khía cạnh, yêu cầu của hoạt động quản lý nhà
nước vốn mang tính toàn diện, đa chiều, nhiều tương tác như hiện nay.
1.5. Các yếu tố bảo đảm hoạt động của cơ quan chuyên môn
thuộc UBND cấp huyện
1.5.1. Các quy định của pháp luật
Trên thực tế, hệ thống pháp luật về tổ chức và hoạt động của cơ quan
chuyên môn thuộc UBND đóng vai trò nền tảng, là cơ sở để cơ quan
chuyên môn thuộc UBND cấp huyện hoạt động. Từ cơ cấu tổ chức, chức
năng nhiệm vụ, quyền hạn, các điều kiện bảo đảm hoạt động của cơ quan
chuyên môn
1.5.3. Đội ngũ công chức
Đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn chính là những
hạt nhân làm nên kết quả hoạt động cụ thể của cơ quan này. Đội ngũ công
chức cần được bảo đảm đủ về số lượng, tinh gọn, hoạt động chất lượng,
hiệu quả. Đội ngũ công chức này, mà đứng đầu là Trưởng phòng (hay
trưởng cơ quan tương đương phòng) chịu trách nhiệm trong hoạt động của
cơ quan chuyên môn; đòi hỏi phải là những người có năng lực, trình độ,
mẫn cán với công việc; có phẩm chất, đạo đức, năng lực.
10
Để xây dựng được đội ngũ công chức có năng lực, phẩm chất, cũng
đỏi hỏi phải hoàn thiện các quy trình, thủ tục liên quan để lựa chọn, tuyển
dụng được vào đội ngũ những người thực sự có năng lực; có kỷ luật, kỷ
cương, tận tụy phục vụ; đáp ứng các yêu cầu về tuyển chọn, bồi dưỡng;
trong quá trình hoạt động đòi hỏi phải có sự đánh giá thường xuyên, sàng
lọc nghiêm túc theo nguyên tắc có vào, có ra; sao cho công chức có động
lực phấn đấu, không ỷ lại vấn đề biên chếBên cạnh đó, chế độ đãi ngộ
đối với công chức cũng là vấn đề cần được chú trọng, bảo đảm để công
chức nói không với những biểu hiện tiêu cực có thể nảy sinh trong quá
trình thực thi công vụ.
1.5.4. Điều kiện vật chất, kỹ thuật, khoa học công nghệ
Trong điều kiện hiện nay, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND
sẽ không thể hoạt động hiệu lực, hiệu quả mà không dựa trên nền tảng
hỗ trợ, bảo đảm về điều kiện vật chất kỹ thuật, khoa học công nghệ. Quá
trình cải cách nền hành chính, xây dựng Chính phủ điện tửđòi hỏi cần
có sự đầu tư thích đáng của Nhà nước về cơ sở vật chất, điều kiện làm
việc, trang thiết bị..theo hướng văn minh, hiện đại để đội ngũ công chức
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện có điều kiện thực hiện
tốt chức năng, nhiệm vụ. Điều này cũng có ý nghĩa lớn, nhất là trong
điều kiện Việt Nam tăng cường hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế như
hiện nay.
1.6. Liên hệ kinh nghiệm một số nước trên thế giới
Khi nghiên cứu về các cơ quan chuyên môn của một địa bàn cấp
quận ở Hà Nội, thì việc tìm hiểu các mô hình liên quan ở các thành phố
lớn, nhất là Thủ đô của một số nước (Nhật Bản, Hoa Kỳ, CHLB Đức,
Pháp, Hàn Quốc, Trung Quốc) cũng là điều cần quan tâm.
11
Chương 2
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN
CHUYÊN MÔN THUỘC UBND QUẬN CẦU GIẤY
2.1. Thực trạng tổ chức, chức năng nhiệm vụ của cơ quan
chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy
Cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn của UBND quận Cầu
Giấy hiện nay gồm có 12 đầu mối: (i) Thanh tra Quận Cầu Giấy; (ii) Phòng
Nội vụ; (iii) Phòng Tài chính-Kế hoạch; (iv) Phòng Kinh tế; (v) Phòng Văn
hóa và Thông tin; (vi) Phòng Tư pháp; (vii) Phòng Lao động-Thương binh và
xã hội; (viii) Phòng Giáo dục và Đào tạo; (ix) Phòng Y tế; (x) Phòng Tài
nguyên và Môi trường; (xi) Phòng Quản lý đô thị; (xii) Văn phòng HĐND và
UBND quận Cầu Giấy [49]. Về mặt bộ máy biên chế cụ thể: các cơ quan
chuyên môn đều có Trưởng phòng, các phó trưởng phòng (và tương đương)
và công chức. Các phó trưởng phòng (tương đương từ 1-3 người). Bên cạnh
đội ngũ công chức, cũng tương tự như một số địa bàn khác, các cơ quan
chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy do yêu cầu công việc thực tế có
thời điểm phải sử dụng lao động hợp đồng để làm nhiệm vụ chuyên môn.
Hướng tới sẽ bố trí đủ biên chế bảo đảm tinh gọn, không duy trì lao động hợp
đồng để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn là chủ trương chung của thành phố.
Thực trạng quy định về tổ chức, chức trách, nhiệm vụ của các cơ quan
chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy như sau:
a) Thanh tra
Thanh tra quận là cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu
Giấy có chức năng tham mưu, giúp UBND quận quản lý nhà nước về
công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham
nhũng; tiến hành thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống
tham nhũng theo quy định của pháp luật. Thanh tra quận có tư cách
pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ
chức, biên chế và công tác của UBND quận mà trực tiếp là Chủ tịch
UBND quận; đồng thời chịu sự chỉ đạo về công tác, hướng dẫn về
nghiệp vụ của Thanh tra Thành phố.
12
b) Phòng Nội vụ
Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy
có chức năng tham mưu, giúp UBND quận quản lý nhà nước về: Tổ chức
bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức
trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu
viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong
các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên
chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự
nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới
hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp phường
và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp phường; hội, tổ chức
phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng;
công tác thanh niên. Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài
khoản riêng; chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm,
biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của UBND quận,
đồng thời chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra, hướng dẫn về chuyên
môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ.
c) Phòng Tài chính-Kế hoạch
Phòng có chức năng tham mưu, giúp UBND quận quản lý nhà nước
về lĩnh vực tài chính, tài sản; quy hoạch, kế hoạch và đầu tư theo quy định
của pháp luật. Phòng Tài chính - Kế hoạch có con dấu và tài khoản riêng;
chịu sự chỉ đạo, quản lý về quản lý và tổ chức, vị trí việc làm, biên chế
công chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của UBND quận; đồng
thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ thuộc
lĩnh vực kế hoạch và đầu tư của Sở Kế hoạch và Đầu tư, về chuyên môn
nghiệp vụ thuộc lĩnh vực tài chính của Sở Tài chính.
Nhiệm vụ của Phòng:
* Về lĩnh vực tài chính:
* Về lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch và đầu tư
d) Phòng Kinh tế
Phòng có chức năng là tham mưu, giúp UBND quận thực hiện chức
năng quản lý nhà nước về công thương; khoa học và công nghệ trên địa
13
bàn quận; tham mưu, giúp UBND quận thực hiện chức năng quản lý nhà
nước về nông nghiệp; thủy sản trên địa bàn quận.
Nhiệm vụ
* Về lĩnh vực công thương
* Về lĩnh vực khoa học và công nghệ
* Về lĩnh vực nông nghiệp
* Về lĩnh vực Kế hoạch đầu tư
đ) Phòng Văn hóa và Thông tin
Phòng Văn hóa và Thông tin là cơ quan chuyên môn thuộc UBND
quận Cầu Giấy thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND quận quản lý
nhà nước về văn hóa, gia đình; thể dục, thể thao, du lịch và quảng cáo; báo
chí; xuất bản; bưu chính; viễn thông; công nghệ thông tin; phát thanh
truyền hình; thông tin cơ sở; thông tin đối ngoại và hạ tầng viễn thông trên
địa bàn...
e) Phòng Tư pháp
Phòng Tư pháp là cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, thực
hiện chức năng tham mưu, giúp UBND quận quản lý nhà nước về: Công
tác xây dựng và thi hành pháp luật; theo dõi thi hành pháp luật; kiểm tra,
xử lý văn bản quy phạm pháp luật; kiểm soát thủ tục hành chính; phổ biến,
giáo dục pháp luật; hòa giải ở cơ sở; nuôi con nuôi; hộ tịch; chứng thực;
bồi thường nhà nước; trợ giúp pháp lý; quản lý công tác thi hành pháp luật
về xử lý vi phạm hành chính và công tác tư pháp khác theo quy định của
pháp luật. Phòng Tư pháp chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc
làm, biên chế cộng chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của UBND
quận, đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra, hướng dẫn về chuyên
môn nghiệp vụ của Sở Tư pháp.
Về nhiệm vụ
- Trình UBND quận ban hành quyết định; quy hoạch, kế hoạch dài
hạn, 05 năm và hàng năm về lĩnh vực tư pháp; chương trình, biện pháp tổ
chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính, cải cách tư pháp, xây
dựng, hoàn thiện pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi thẩm quyền
quyết định của HĐND và UBND quận trong lĩnh vực tư pháp.
14
f) Phòng Lao động-Thương binh và xã hội
Phòng LĐ - TB&XH là cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận,
tham mưu, giúp UBND quận thực hiện chức năng quản lý nhà nước về
lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ,
quyền hạn theo sự uỷ quyền của UBND quận và theo quy định của pháp
luật. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có
con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế
và công tác của UBND quận, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm
tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động-Thương binh và
Xã hội.
g) Phòng Giáo dục và đào tạo
Phòng Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc UBND
quận; giúp UBND quận thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục
và đào tạo ở địa phương và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo
phân công hoặc ủy quyền của UBND quận, Chủ tịch UBND quận và theo
quy định của pháp luật. Phòng Giáo dục và Đào tạo có tư cách pháp nhân,
có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế
và công tác của UBND quận, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm
tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Giáo dục và Đào tạo.
h) Phòng Y tế
Phòng Y tế là cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, có chức
năng tham mưu, giúp UBND quận thực hiện quản lý nhà nước về y tế, bao
gồm: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y dược
cổ truyền; sức khỏe sinh sản; trang thiết bị y tế; dược; mỹ phẩm; an toàn
thực phẩm
i) Phòng Tài nguyên và Môi trường
Phòng Tài nguyên và Môi trường là cơ quan chuyên môn thuộc
UBND quận Cầu Giấy thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND quận
quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường gồm: đất đai, tài nguyên
nước, khoáng sản, môi trường, biến đổi khí hậu.
k) Phòng Quản lý đô thị
Phòng có chức năng tham mưu giúp UBND quận, huyện thực hiện
15
chức năng quản lý nhà nước về quy hoạch, kiến trúc, xây dựng nhà ở và
công sở, giao thông, bưu chính, viễn thông.
l) Văn phòng HĐND và UBND
Văn phòng HĐND và UBND quận là cơ quan tham mưu, giúp việc,
phục vụ hoạt động của HĐND và UBND quận. Văn phòng HĐND và UBND
quận có chức năng tham mưu, tổng hợp giúp HĐND và UBND về các nội
dung sau: (i) Hoạt động của HĐND, UBND; tham mưu giúp Chủ tịch UBND
về chỉ đạo, điều hành của Chủ tịch UBND; cung cấp thông tin phục vụ quản
lý và hoạt động của HĐND, UBND và các cơ quan nhà nước ở địa phương;
bảo đảm cơ sở vật chất, kỹ thuật cho hoạt động của HĐND và UBND.
2.2. Về kết quả hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc
UBND quận Cầu Giấy
2.2.1. Đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế-
xã hội của UBND quận Cầu Giấy
a) Trong lĩnh vực Kinh tế:
Trên cơ sở sự tham mưu của phòng chuyên môn, căn cứ vào các quy
định của pháp luật, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, hoạt động
thương mại-dịch vụ ngoài nhà nước được UBND quận quan tâm, tạo điều
kiện phát triển. Năm 2016, Tổng mức luân chuyển hàng hoá và doanh thu
dịch vụ tiêu dùng xã hội ước đạt: 206.137,270 tỷ đồng, tăng 17,8% so với
cùng kỳ năm trước. Giá trị sản xuất công nghiệp ngoài nhà nước ước đạt
7.982,487 tỷ đồng, tăng 1,0% so với cùng kỳ năm trước. Giá trị sản xuất
ngành Xây dựng ngoài Nhà nước ước đạt 26.778,071 tỷ đồng, tăng 16,7%
so với cùng kỳ năm trước [43].
b) Trong lĩnh vực văn hóa - xã hội
* Về công tác Giáo dục và Đào tạo: Năm 2016, UBND quận đã hoàn
thành tốt nhiệm vụ năm học 2015 – 2016 với 16/16 chỉ tiêu công tác
(trong đó 11/16 chỉ tiêu xuất sắc). Năm thứ 8 liên tiếp dẫn đầu Thành phố
về kết quả thi vào lớp 10-THPT; Năm thứ 11 được UBND Thành phố tặng
cờ đơn vị thi đua xuất sắc. Quận cũng đã tổ chức tốt công tác tuyên dương
khen thưởng học sinh giỏi tiêu biểu năm học 2015 - 2016 và triển khai kế
hoạch năm học mới 2016-2017 theo đúng chỉ đạo của Thành phố [43].
16
* Về công tác an sinh xã hội:
* Về hoạt động Văn hóa thông tin - Thể dục thể thao
c) Trong lĩnh vực đầu tư, Quản lý và phát triển đô thị, Quản lý tài
nguyên và môi trường:
* Công tác đầu tư xây dựng cơ bản
* Về lĩnh vực giải phóng mặt bằng
* Về lĩnh vực Quản lý đô thị và trật tự xây dựng
* Về lĩnh vực Tài nguyên và Môi trường
d) Công tác Xây dựng chính quyền
* Về công tác nội vụ và cải cách hành chính: Công tác nội vụ và cải
cách hành chính có ý nghĩa khá then chốt trong việc nâng cao năng lực, hiệu
quả hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận nói riêng và
hoạt động của UBND quận nói chung.
* Về việc triển khai thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông
trong giải quyết thủ tục hành chính (Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày
25 tháng 3 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế thực
hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành
chính tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương hết hiệu lực kể từ
ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành và hiện nay là theo Nghị định số
61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một
cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính):
2.2.2. Đánh giá về kết quả đạt được
Thứ nhất, nhìn ở khía cạnh tổng thể, có thể nói cơ cấu tổ chức và
hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy đã
bảo đảm tuân thủ pháp luật, cơ bản phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước
về KT-XH trên địa bàn quận thời gian qua. Những thành tựu đạt được
trong các lĩnh vực quản lý nhà nước, phát triển kinh tế-xã hội của quận Cầu
Giấy trong những năm vừa qua có phần đóng góp quan trọng của các cơ
quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy-thành phố Hà Nội.
Thứ hai, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy đã
triển khai đồng bộ, toàn diện các chức năng, nhiệm vụ trên cơ sở quy định
của pháp luật hiện hành.
17
Thứ ba, như đã trình bày, kết quả hoạt động của các cơ quan chuyên
môn thuộc UBND trên địa bàn quận Cầu Giấy đã trực tiếp, góp phần giúp
UBND quận Cầu Giấy thực hiện toàn diện, cơ bản các chức năng, nhiệm
vụ quản lý nhà nước về kinh tế-xã hội, các nhiệm vụ quốc phòng, an ninh
trên địa bàn.
Thứ tư, hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận
Cầu Giấy trong thời gian qua đã có những bước cải tiến, đổi mới, phù hợp
với yêu cầu về cải cách nền hành chính; quy trình, thủ tục hoạt động ngày
càng hoàn thiện, đầy đủ, rõ ràng hơn.
Thứ năm, mối quan hệ phối hợp công tác giữa các cơ quan chuyên
môn thuộc UBND quận Cầu Giấy đã bảo đảm nhịp nhàng, đồng bộ, có sự
liên thông, phối hợp chặt chẽ trong thực hiện chức năng nhiệm vụ, bảo
đảm tính đồng bộ trong công tác quản lý nhà nước nói chung của trên địa
bàn Quận Cầu Giấy.
2.2.3. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế
a) Những tồn tại hạn chế
Thứ nhất, mặc dù cơ bản phù hợp với giai đoạn trước đó, nhưng
trước yêu cầu đổi mới, hoàn thiện, sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn
thuộc UBND hiện nay, cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc
UBND quận Cầu Giấy cũng đã bộc lộ một số hạn chế, còn cồng kềnh.
Thứ hai, mặc dù Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 đã
có bổ sung một số nội dung mới làm tiền đề cho việc tiếp tục đổi mới tổ
chức và hoạt động của chính quyền đô thị, nhưng về cơ bản thẩm quyền,
mô hình tổ chức chính quyền ở đô thị không có khác biệt nhiều so với ở
nông thôn.
Thứ ba, hoạt động của một số phòng chuyên môn còn có những
giao thoa, dễ tạo sự chồng lần về thẩm quyền, nhất là trong lĩnh vực quản
lý nhà nước ở đô thị (xây dựng, kiến trúc);
Thứ ba, đội ngũ cán bộ còn có những bất cập cả về số lượng và
trình độ, năng lực chuyên môn còn chưa đáp ứng đầy đủ, toàn diện yêu cầu
ngày càng cao đang đặt ra hiện nay.
18
Thứ tư, mặc dù đã thực hiện những đổi mới, cải cách về quy trình,
thủ tục hành chính trong việc thực hiện nhiệm vụ của các phòng chuyên
môn thuộc UBND quận, tuy nhiên, để bảo đảm phúc đáp yêu cầu ngày
càng cao đang đặt ra, đáp ứng đòi hỏi của người dân, tổ chức, doanh
nghiệp trên địa bàn.
Thứ năm, cơ sở vật chất kỹ thuật, việc ứng dụng khoa học công
nghệ trong công tác quản lý có nhiều tiến bộ, nhưng vẫn còn chưa đáp ứng
đầy đủ yêu cầu, xu thế phát triển KT-XH, khoa học công nghệ hiện nay.
b) Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế
Thứ nhất, cơ chế pháp lý về khuôn khổ tổ chức và hoạt động của
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND nói chung và UBND huyện, quận
nói riêng còn chậm đổi mới, chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Thứ hai, việc hoàn thiện, sửa đổi bổ sung về hệ thống pháp luật liên
quan còn chậm, do những phức tạp của vấn đề cải cách, đổi mới về mặt tổ
chức bộ máy, sắp xếp nhân sự; không dễ thống nhất ngay.
Thứ ba, cơ chế, chính sách đãi ngộ, tuyển chọn, sàng lọc, bồi dưỡng
đào tạo nguồnđối với đội ngũ công chức nói chung và công chức thuộc
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện và quận Cầu Giấy nói
riêng còn có những hạn chế, có những điểm chưa phù hợp, chưa đáp ứng
đầy đủ yêu cầu.
Thứ tư, là một quận của Thủ đô Hà Nội, quận Cầu Giấy có các đặc
điểm của chính quyền đô thị; tuy nhiên, về mặt pháp lý, hệ thống văn bản
pháp lyhs làm cơ sở để chính quyền địa phương, chính quyền đô thị có thể
hoạt động một cách thực sự hiệu lực, hiệu quả có thể nói là còn có những
khiếm khuyết, chưa đầy đủ, toàn diện.
Thứ năm, thực tiễn công tác quản lý nhà nước trên địa bàn quận đòi
hỏi ngày càng cao, áp lực hơn, nhanh hơn; tuy nhiên, nhìn chung đội ngũ
cán bộ thực thi công vụ còn có những hạn chế, bất cập nhất định cần tiếp
tục củng cố, kiện toàn. Phương thức lựa chọn cán bộ công tác tại các co
quan chuyên môn thuộc UBND quận còn có những bất cập, chưa cơ cơ chế
hữu hiệu để gắn kết với việc có thể lựa chọn được cán bộ có năng lực hoạt
động thực tiễn tốt từ ở cấp cơ sở.
19
Chương 3
QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG
CỦA CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN CẦU GIẤY
3.1. Quan điểm của Đảng về hoàn thiện tổ chức và hoạt động của
cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Cầu Giấy
3.1.1. Quan điểm chung
Thứ nhất, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trong hoàn thiện, sắp xếp lại
tổ chức và hoạt động của cơ quan chuyên môn thuộc UBND; quán triệt, thể
chế hóa các quan điểm của Đảng, trong đó có Kết luận của Hội nghị Trung
ương 7 khóa XI và Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6
khóa XII:
Thứ hai, trên cơ sở Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03/02/2018 của
Chính phủ về ban hành Chương trình hành đồng của Chính phủ thực hiện
Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban
Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII M
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- tom_tat_luan_van_to_chuc_va_hoat_dong_cua_co_quan_chuyen_mon.pdf