Luận văn Giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính trong đại học quốc gia Hà Nội

Theo phương thức phân bổ trước đây, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn mặc dù có chỉ tiêu đào tạo lớn, khối lượng công việc giảng dạy nhiêu hơn nhưng lại có số biên chế nhỏ hơn. Nguyên nhân là trường Đại học Khoa học Tự nhiên có một số lượng lớn biên chế tồn tại do hệ quả của cơ chế quản lý bao cấp trước đây (lao công, nhà bếp.). Do đó, ngân sách cấp cho chi đào tạo của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cũng nhỏ hơn.

- Điều này đã được thay đổi khi thực hiện tự chủ tài chính và phương thức phân bổ mới:

Vì có chỉ tiêu đào tạo, khối lượng giờ dạy lớn hơn nên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã được tăng chỉ tiêu nhân lực. Do đó kinh phí cấp cũng được tăng lên tương ứng.

 

doc82 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 09/07/2013 | Lượt xem: 789 | Lượt tải: 5download

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • docGiải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính trong ĐHQGHN.doc
Tài liệu liên quan